プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
設備・設備工事関連
安全・セキュリティ産業/建設 |
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本社 |
大阪
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新卒採用 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
新築工事、改修工事、リニューアル工事の施工現場担当として、材料、外注等の原価管理、機器・図面等の納期管理、工程の進捗管理、現場の安全管理などに携わっていただきます。 (2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理) メンテナンス現場担当になって頂き、法令で定められている点検、システムメンテナンスをして頂きます。 (3)【正社員】営業系総合職 オフィスビルやマンション、商業施設等の新築工事、改修工事、リニューアル工事の営業担当として、サブコン、設計事務所、オーナー、管理会社等のお客様への提案営業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
東京、大阪 備考:・大阪支社(大阪府大阪市中央区) ・東京支社(東京都港区) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用スケジュール■
(※開催時期や選考回数は変更する可能性があります) ----------------------------------------------------- 1 Web説明会 ↓ 2 一次面接 ↓ 3 最終選考(筆記試験・役員面接) ↓ 4 内々定 ----------------------------------------------------- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は7月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,300円 固定残業代/月:50,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:配属後(入社3ヶ月後)は固定残業の対象となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
通勤手当 地域手当(首都圏のみ) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
備考:会社業績により実施 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 メーデー 特別等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:財形貯蓄制度 退職金制度 社宅・寮あり(入居規定あり) 保養所 制服貸与等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 期間:入社後3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 東京、大阪 備考:・大阪支社(大阪府大阪市中央区) ・東京支社(東京都港区) |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 |
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■給与
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,300円 固定残業代/月:50,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:配属後(入社3ヶ月後)は固定残業の対象となります。 |
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■手当
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 通勤手当 地域手当(首都圏のみ) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】技術系総合職(メンテナンス管理)(3)【正社員】営業系総合職 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 メーデー 特別等 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
入社後3ヶ月間、大阪本社にて集合研修を実施。 ビジネスマナーや、社会人としての基礎、消防設備士試験に向けた受験対策等 ●パナ防大 入社~1年間、週1回集合研修を実施。 実務知識としての、建築・防災・電気・設備等に関する基礎知識を習得します。 ●入社3年目・5年目に集合研修を実施。 ●その他階層別研修も実施。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に向けた対策を社内で実施
・消防設備士 ・第二種電気工事士 |
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メンター制度 | あり:新入社員1人につき、1人の先輩社員がチューターとしてフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:2年目から年2回 目標設定面談あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※時短勤務制度あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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新型コロナウィルス感染予防対策について | 新型コロナウィルスの感染予防対策として、
以下のことを実施しています。 【社内での対策】 ・出勤時の検温 ・飛沫防止用パーテーションの設置 ・在宅勤務の推進 ・Webツールを活用した会議の推進 ・空気清浄機の設置 ・濃厚接触者・感染者発生時の対応フロー確立 【選考時の対策】 ・会社説明会はWebで実施 以降の選考は対面での実施を予定しております。 <対面で実施する場合> ・マスクの着用 ・ご来社時の検温 ・当日の体調、直近の行動履歴をチェックシートにて確認 ・アルコール消毒液の設置 ・面接官との距離の確保 |
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【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
説明会 URL をご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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