シチズン時計マニュファクチャリング(株)

時計の歴史は長く、紀元前に誕生した日時計に始まり、水時計や砂時計、機械式時計、クオーツ時計、そして今は電波時計やGPSを搭載した時計なども普及し、その時代における技術進化と共に、人々の生活に寄り添ってきました。そんな先人たちの技術が集積した腕時計。これからもきっとすたれることなく存在し続けるであろう腕時計というものづくりに携わることは、製造に関わる人間としての喜びであり、同時に大きな責任を負うものでもあると感じています。

CITIZENは創業から100年の歴史を持つ時計メーカーです。その製造部門を担うのが、私たちシチズン時計マニュファクチャリング。2013年に時計製造グループ5社とシチズン時計(株)の製造関連部門が経営統合して誕生した会社です。各社が長年にわたって培ってきた機械式時計・クオーツ時計の製造技術を一つに集め、各部門が連携し、意見を交わしあいながら一体感を持って世界レベルの品質を誇るCITIZENの時計を生み出しています。

最新技術が多く詰め込まれた腕時計ですが、部品作りや組立においては昔ながらの職人による熟練の技能が欠かせません。人の手の繊細な感覚や職人たちの長年の経験があるからこそ作ることができる精密な時計の数々。私たちはその技能を後進たちに伝えていく必要もあります。そのため人事制度はマネジメントに対する評価に加え、職人的な技能を評価する視点も設定。磨き上げられた技術を大切にし、受け継いでいく体制を作っています。

製造に関わる従業員の技術・技能向上を支援するため、『時計学校』という社内組織を立ち上げ、知識や技能の教育も実施。さらに品質管理検定や国家検定である技能検定取得の支援、社内検定なども実施しています。日々の仕事の中で先輩職人に触れ、その技術を学ぶこと、そして時計学校で社員同士が共に学び合い教え合う環境で切磋琢磨することによって、「この技術はこの人にしかできない」と言われるような、スペシャリストに育っていってください。

若いうちに時計作りのさまざまな仕事を経験し、その中で技術・技能の基本を学び、磨き、そして経験を積んでいく。失敗をしながらも、先輩職人たちから匠の技を学んでいってください。若い感性と匠の技、そして最新の技術、それらがあってこそこれからの時代に求められる腕時計を生み出していけるのだと思います。

（人事部　人財開発課／中山和幸さん）