プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
メンテナンス・清掃事業
安全・セキュリティ産業/百貨店/不動産/鉄道 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 400名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・クリーン環境事業本部(清掃) ・ビルサポート事業本部(設備、警備) ・SC事業本部 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考: 日勤:9:00~17:30(休憩1時間含む) 宿直:9:00~翌9:00(休憩2時間、仮眠6時間含む) ※勤務時間、宿直の有無は配属先による ※本社:9:15~17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:21,000円(固定給に含む) 資格手当、世帯手当、時間外手当、役職手当、交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
現場:4週8休制(シフト制) 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 ※繰り越し分は保存年次有給休暇とする(上限50日) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日休暇 現場:114日(加算休10日含む) 本社:120日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: 慶弔金制度 退職金制度 表彰制度 制服貸与 東武グループ割引優待制度 保養所 社員寮 財形貯蓄制度 グループ持ち株制度 確定拠出年金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.7%
3年以内女性採用割合:13.3% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー等)、専門技術研修(専門職に特化した技術研修)、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育講座(受講料の半額を会社負担) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員へメンターを配置。メンターに対しては手当を支給 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:ステップアップ試験(業務に関する知識・技能及び一般常識を試験し、任用、昇格) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
ご希望の方は予約画面よりご予約をお願いいたします。 ご予約いただいた方へは、後日詳細のメールをリクナビのマイページ宛にお送りいたします。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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