最終更新日：2023/4/3

中越合金鋳工(株)

  • 正社員

業種

  • 非鉄金属

基本情報

本社
富山県
資本金
4億9,966万円
売上高
190億3,800万円（2022年3月期）
従業員
609名(2022年10月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

年間休日125日/働き方改革で福利厚生充実/健康経営企業大賞を受賞しました！

採用担当者からの伝言板 （2023/04/03更新）

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会社紹介記事

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自動車部品は耐摩耗性・耐焼き付き性に優れた銅合金材料が採用されており、MTやAT、ターボチャージャー用の摺動材として世界中で採用されています。
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ベアリングリテーナーはボールやコロを保持する役割を果たしており、 JR新幹線用リテーナー材には当社の材質指定を受けています。

素材から精密加工完成品まで一貫生産を行っている非鉄金属鋳物の専門メーカー

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当社は銅合金鋳物専門メーカーです。銅合金の特性を最大限に活かした製品を世界中にお届けしています。

「銅」といえばどんなイメージですか？銅メダル？10円玉？実は生活の様々なところで「銅」は使われています。中越合金はその「銅」を主体として、自動車、ベアリング、造船など多くの分野に製品を供給しています。新幹線、航空機など、国内、海外で使われている物ばかりです。そんな世界を支える会社を見てみませんか？完全週休2日制（土・日）で年間休日が125日あり、仕事と家庭を両立して幅広い年代が活躍しています。

＜とやま健康企業宣言Step1、Step2 認定！＞
■Step1では、健康経営に取組むための基礎づくり
テーマ：健診受診、再検査等該当者の受診、特定保健指導の利用、「健康づくり環境」、「食」、「運動」、「禁煙」、「心の健康」

■Step2では、労働安全衛生を含めた健康経営の展開
テーマ：健診・重症化予防、健康管理・安全衛生活動の取組み、メンタルヘルス対策、過重労働防止、健康経営の展開

会社データ

プロフィール

当社は、雄大な立山連峰を望む富山の地において、銅合金を極めるべく事業を展開してまいりました。
1949年の創立以来、ベアリングリテーナーや自動車部品など、様々な産業分野でお客様のニーズに最大限お応えすべく、日夜研究開発に取り組み、また最新鋭の設備を導入し、社会の発展に貢献してまいりました。
また、1978年にデミング賞を受賞するなど、品質管理にも全社をあげて努力を積み重ねてきました。幸い、当社の取り組みは国内のみならず海外からも高い評価をいただき、まさに世界を相手とした事業基盤を確立いたしております。
事業内容
銅合金鋳物を使用した各種製品の製造販売。
■自動車
■ベアリングリテーナー
■水栓
■油圧
■製鉄（モールド）
■造船
■一般産業機械　等

お客様の要求特性に合った材料開発から原材料の溶解・鋳造から押出、鍛造、熱処理、機械加工完成品までの一貫製造ラインを構築しており、各製造工程にはその品質を保証する装置を設備し、チェック体制を備え、高い信頼性と精度の高い加工技術が求められる製品を、多くの分野に供給しています。

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立山町の本社・工場
本社郵便番号 930-0298
本社所在地 富山県中新川郡立山町西芦原新1番地1
本社電話番号 076-463-1211
設立 1949年6月13日
資本金 4億9,966万円
従業員 609名(2022年10月1日現在)
売上高 190億3,800万円（2022年3月期）
事業所 本社・工場（富山県中新川郡立山町西芦原新1番地1）
売上高推移 ■190億3,800万円（2022年3月期）
■141億2,280万円（2021年3月期）
■168億2,195万円（2020年3月期）
主な取引先 岡谷鋼機(株)
佐藤商事(株)
日本精工(株)
協和合金(株)
大同メタル工業(株)
キャタピラー
NSKワーナー(株)
ほか
関連会社 □中越精器(株)
□中越商事(株)
□中越興業(株)
□中越精密工業(株)
□PT.Chuetsu Tjokro Indonesia（インドネシア）
□武漢泛洲中越合金有限公司（中国）
平均年齢 39.6歳
平均勤続年数 16年
主な営業品目 ■ベアリングリテーナー
■連続鋳造用モールド
■船舶用部品
■一般産業用部品
■SMBストック材の製造販売
■銅合金用連続鋳造設備の設計及び製作
■自動車用部品
■油圧建機用部品
■水栓用部品
■特殊用途用部品
■モールド
沿革
  • 1949年 6月
    • 創業者本多秀雄が富山市西新庄に(有)中越合金鋳造所を設立
  • 1953年 7月
    • 中越合金鋳工株式会社に改組
  • 1957年 4月
    • 富山市新庄新町11番地に工場新設移転
  • 1957年 5月
    • 自動車部品シンクロナイザーリングの製造開始
  • 1961年 9月
    • 鋼の連続鋳造機用鋳型（モールド）の製造開始
  • 1963年 8月
    • カントレット分析装置を導入。品質管理を充実する
  • 1967年 2月
    • 耐摩耗性銅合金CSM、CGMを開発
  • 1971年 1月
    • 析出硬化型高温高強度モールド材CCMを開発
  • 1973年 3月
    • スイス、ヴェルトリー社製、 横型連続鋳造機導入
  • 1977年 5月
    • 耐摩耗性銅合金P31を開発
  • 1978年 11月
    • 1978年度デミング賞実施賞を受賞。
  • 1980年 10月
    • 耐変形、耐摩耗性高温高強度モールド材PH-24を開発
  • 1982年　8月
    • 低粘度オイル用耐摩耗性銅合金AT-2を開発
  • 1985年 10月
    • 耐摩耗性銅合金CK-2を開発
  • 1987年 10月
    • 銅合金、アルミ合金、鉄系合金の精密鍛造品の製造開始
  • 1991年 11月
    • 代表取締役社長に本多秀治が就任
  • 1998年 8月
    • ISO9002認証取得
  • 1999年 12月
    • QS9000認証取得
  • 2004年 10月
    • 押出第2号機操業開始(2,750トン)
  • 2006年 8月
    • ISO/TS16949 へ移行
  • 2010年 6月
    • 代表取締役会長に本多秀治、代表取締役社長に本多真貴が就任
  • 2016年 9月
    • とやま健康企業宣言Step1に富山県で初めて認定。
  • 2018年 8月
    • とやま健康企業宣言Step2に富山県で初めて認定。
  • 2019年12月
    • とやま健康経営企業大賞受賞。
  • 2021年10月
    • 油圧鍛造プレス導入（1,000トン）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 14名 18名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.0%
      （50名中3名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリア開発（新入社員教育、階層別教育　他）
社内教育（安全衛生、品質管理、技術、非破壊検査、一般）
社外教育
自己啓発支援制度 制度あり
費用の補助等対応
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内の有資格者キャリアコンサルタント又は人事担当者による相談を実施
社内検定制度 制度あり
QC検定　等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、富山県立大学、金沢工業大学、福井工業大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
富山大学、富山県立大学、富山国際大学、高岡法科大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、秋田大学、新潟大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、芝浦工業大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、専修大学、東海大学、国士舘大学、拓殖大学、工学院大学、神奈川大学、関東学院大学、千葉工業大学、豊橋技術科学大学、名城大学、愛知工業大学、愛知学院大学、金城学院大学、愛知大学、中京大学、中部大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、武庫川女子大学、大阪産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、富山短期大学
採用実績（人数）
　　　　 　　　2021年　2022年　2023年
────────────────────
大学院・大卒　　1名　　　2名　　　 4名
短大・高専卒　　1名　　　2名　　　 1名
高卒　　　　　　 ―　　　 ―　　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 2名 4名
    2021年 2名 0名 2名
    2020年 4名 4名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4名
    2021年 2名
    2020年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 2名

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