大分キヤノン株式会社
オオイタキヤノン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械/総合電機(電気・電子機器)
本社
大分
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職 36~40名
大学卒・コーポレートスタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 333名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・コーポレートスタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

世界一のものづくりを目指す大分キヤノン。
キヤノン(株)と連携し、設計・試作の段階から開発に参加し、最も効率よく高品質を実現する生産を実施することが我々のミッションです。
一つの製品が世の中に出るまでのプロセスに幅広くタッチできる環境があり、
理系の方、特に機械・電気の分野、ソフト開発分野の専攻が活かせます。
また、生産のための設備・検査工具・自動機なども自社で開発していますので、
メーカーとして、部署の壁を超え幅広い技術に挑戦できます。
文系の方は、専攻を問わず、生産管理や人事など、技術や働く社員を支える管理部門で活躍できるでしょう。
いずれにしても、自分たちが手掛けた製品が世界へ送り出され、最高の評価を得ることの喜びが味わえる仕事です。
大分キヤノンではこうした世界一のものづくりを目指す仲間を求めています。

募集概要

職種 【エンジニア(技術系)】
■生産技術
自動機の機械設計、制御設計、電子回路設計
生産設備用要素技術開発
■製品技術
量産工程設計、新製品構造解析検討
■実装技術
実装工程設計、新規技術デバイス検討、設備治工具・装置設計
■加工技術
構造モールド加工技術、新規技術検討、表面処理技術、装置メカ技術
■製品評価
ソフトウェア開発・評価、ネットワーク評価
製品評価(ファーム・ハード)、ソフト機能仕様書製作
■情報システム
アプリケーション開発、システム運用/導入
新製品/内製品立上評価、製品安全規制統括、内製部品評価、工程保証
【コーポレートスタッフ(文系)】
■人事・総務
社員の給与、社会保険、秘書業務、人材育成(研修)など社員のサポート業務
■生産管理
生産・出荷計画立案、在庫・資産・工程管理統制
■経営企画
リソース(人・モノ・金・情報)の適正管理、中長期ビジョン作成、契約審査
会社の損益管理、会社経営のサポート
■調達
部品や資材などを調達する業務
発注先の選定、原価低減活動、納入部品の品質向上活動、調達業務統制
勤務地 本社 安岐事業所/国東市安岐町下原710
大分事業所/大分市迫564-1
日田事業所/大分県日田市大字西有田1800-1
その他グループ会社
勤務時間 8:00~17:00
★部署によっては交替制勤務あり
★夏季:就業時間前倒し制度あり
採用ステップ・スケジュール ■リクナビ2024よりエントリー

■エントリーシートの提出(リクナビOpenESより提出)

■書類選考

■応募書類郵送
★履歴書(顔写真付き)
★成績証明書
上記2点を九州キヤノン採用事務局宛に送付してください。
※修士修了予定の方は、学部及び修士の成績証明書をご送付ください

■書類選考後、適性検査と数回のマッチング面談があります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院(修士)卒 226,600円 
大学卒 211,100円
短大・専門・高専卒 185,400円
※月給制
※大学院(博士)卒は、経験・選考を加味し個別に設定
諸手当 スキルアップ奨励金(【院卒・大卒:15,000円/月、最大2年】、【短大・高専卒:10,000円/月、最大3年】)
通勤手当
寮手当(当社規定による)
時間外手当
交替勤務手当
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日、年間総休日数125日
年末年始(7日)、GW連休(8日)、夏季連休(10日)の大型連休あり
休暇
年次有給休暇(初年度10日、翌年から12日、以降勤続年数により付与日数が増加し、4年で最高20日)、慶弔休暇、半日休暇制度、時間単位休暇、計画年休制度(年1回連続5日間の年休制度。ピーク時期を外して旅行に行くことも可能です)
保険 各種社会保険完備、キヤノン健康保険組合加入
試用期間 採用決定後、出社の日より14 日間
※試用期間中の待遇の変更なし
福利厚生 通勤交通費支給(当社規定による)
退職金制度、財形貯蓄制度、キヤノングループ社員持株制度
リフレッシュ休暇制度、傷病積立休暇制度、慶弔見舞金
表彰制度、湯布院保養所、その他契約保養所ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 89人 19人 78.6%
2019年度 139人 30人 78.4%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.6年(2023年1月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年1月時点)
研修 あり:入社時受入研修、階層別研修、技能別研修、専門別研修
自己啓発支援 あり:スキルアップ奨励金、通信教育支援、各種検定(TOEIC、フォトマスター検定)の社内受験
メンター制度 あり:先輩社員がつきます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 23人83人
取得対象者数 72人83人
育休取得率 31.9%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修 入社時受入研修、階層別研修、技能別研修、専門別研修
先輩たちの声 ■がんばる姿勢をきちんと評価してくれる会社です。
コスト削減・歩留まり向上・工程の効率化が、生産技術の最大のミッション。
もちろん結果も大事ですが、設計過程での試行錯誤や創意工夫もしっかりチェックし
エンジニアを評価してくれます。
結果を焦らず、仕事にじっくり取り組むことができるのが魅力です。
■きっとあなたの潜在能力が開花します。
キヤノングループの総合技術拠点として、開発・設計の業務が多数あります。
当社は業界の第一人者として、充実した教育体制を完備。
自社で次世代のエンジニアを育てています。安心して飛び込んできてください!
■やりたいことを実現できる会社。
入社してまず感じたのが、実力主義だということ。
自分が立てた目標に対しての達成度合い、貢献度、そして日常業務遂行度などを
適正に評価する制度が整っており、公平に評価を得られるのです。
実際にやりたいことを実現するため、自分の業務を発展させ、
その効果を実感できる職場です!
■試行錯誤で世界水準の技術を実現!
開発初期段階からキヤノン本体と関わり、工程設計では、
いかに美しい画像を実現するかなど、高いハードルを超える為に試行錯誤を繰り返しています。
こうした取り組みが世界的ブランドの機能を実現するわけですが、
商品サイクルも早く、つねに毎日がトライアル。充実しています!
■工程を確立した時、製品が出来上がった時、2つの喜び。
キヤノン本体の開発・設計部門や研究部門と一体となり、いくつもの課題を克服し、
無事に新技術「モジュール実装」の量産体制を確立できた時は、
大きな達成感を得ることが出来ました。
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
メンター制度の有無 有り
試用期間 あり
試用期間14日 ※本採用時と条件に差異なし

採用実績校

大分大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本大学、広島大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒873-0292
大分県国東市安岐町下原710
大分キヤノン株式会社
TEL.0978-67-2111(代表)
E-mail:acq-saiyo-ml@mail.canon
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。