| 業種 |
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/精密機器/機械/総合電機(電気・電子機器) |
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| 本社 |
大分
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・エンジニア職 | 36~40名 |
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| 大学卒・コーポレートスタッフ | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 333名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | 【エンジニア(技術系)】
■生産技術 自動機の機械設計、制御設計、電子回路設計 生産設備用要素技術開発 ■製品技術 量産工程設計、新製品構造解析検討 ■実装技術 実装工程設計、新規技術デバイス検討、設備治工具・装置設計 ■加工技術 構造モールド加工技術、新規技術検討、表面処理技術、装置メカ技術 ■製品評価 ソフトウェア開発・評価、ネットワーク評価 製品評価(ファーム・ハード)、ソフト機能仕様書製作 ■情報システム アプリケーション開発、システム運用/導入 新製品/内製品立上評価、製品安全規制統括、内製部品評価、工程保証 【コーポレートスタッフ(文系)】 ■人事・総務 社員の給与、社会保険、秘書業務、人材育成(研修)など社員のサポート業務 ■生産管理 生産・出荷計画立案、在庫・資産・工程管理統制 ■経営企画 リソース(人・モノ・金・情報)の適正管理、中長期ビジョン作成、契約審査 会社の損益管理、会社経営のサポート ■調達 部品や資材などを調達する業務 発注先の選定、原価低減活動、納入部品の品質向上活動、調達業務統制 |
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| 勤務地 | 本社 安岐事業所/国東市安岐町下原710
大分事業所/大分市迫564-1 日田事業所/大分県日田市大字西有田1800-1 その他グループ会社 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00
★部署によっては交替制勤務あり ★夏季:就業時間前倒し制度あり |
| 採用ステップ・スケジュール | ■リクナビ2024よりエントリー
↓ ■エントリーシートの提出(リクナビOpenESより提出) ↓ ■書類選考 ↓ ■応募書類郵送 ★履歴書(顔写真付き) ★成績証明書 上記2点を九州キヤノン採用事務局宛に送付してください。 ※修士修了予定の方は、学部及び修士の成績証明書をご送付ください ↓ ■書類選考後、適性検査と数回のマッチング面談があります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 給与 | 大学院(修士)卒 226,600円
大学卒 211,100円 短大・専門・高専卒 185,400円 ※月給制 ※大学院(博士)卒は、経験・選考を加味し個別に設定 |
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| 諸手当 | スキルアップ奨励金(【院卒・大卒:15,000円/月、最大2年】、【短大・高専卒:10,000円/月、最大3年】)
通勤手当 寮手当(当社規定による) 時間外手当 交替勤務手当 |
| 昇給 | 年1回(1月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日、年間総休日数125日
年末年始(7日)、GW連休(8日)、夏季連休(10日)の大型連休あり 休暇 年次有給休暇(初年度10日、翌年から12日、以降勤続年数により付与日数が増加し、4年で最高20日)、慶弔休暇、半日休暇制度、時間単位休暇、計画年休制度(年1回連続5日間の年休制度。ピーク時期を外して旅行に行くことも可能です) |
| 保険 | 各種社会保険完備、キヤノン健康保険組合加入 |
| 試用期間 | 採用決定後、出社の日より14 日間
※試用期間中の待遇の変更なし |
| 福利厚生 | 通勤交通費支給(当社規定による)
退職金制度、財形貯蓄制度、キヤノングループ社員持株制度 リフレッシュ休暇制度、傷病積立休暇制度、慶弔見舞金 表彰制度、湯布院保養所、その他契約保養所ほか |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.6年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社時受入研修、階層別研修、技能別研修、専門別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:スキルアップ奨励金、通信教育支援、各種検定(TOEIC、フォトマスター検定)の社内受験 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員がつきます | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 研修 | 入社時受入研修、階層別研修、技能別研修、専門別研修 |
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| 先輩たちの声 | ■がんばる姿勢をきちんと評価してくれる会社です。
コスト削減・歩留まり向上・工程の効率化が、生産技術の最大のミッション。 もちろん結果も大事ですが、設計過程での試行錯誤や創意工夫もしっかりチェックし エンジニアを評価してくれます。 結果を焦らず、仕事にじっくり取り組むことができるのが魅力です。 ■きっとあなたの潜在能力が開花します。 キヤノングループの総合技術拠点として、開発・設計の業務が多数あります。 当社は業界の第一人者として、充実した教育体制を完備。 自社で次世代のエンジニアを育てています。安心して飛び込んできてください! ■やりたいことを実現できる会社。 入社してまず感じたのが、実力主義だということ。 自分が立てた目標に対しての達成度合い、貢献度、そして日常業務遂行度などを 適正に評価する制度が整っており、公平に評価を得られるのです。 実際にやりたいことを実現するため、自分の業務を発展させ、 その効果を実感できる職場です! ■試行錯誤で世界水準の技術を実現! 開発初期段階からキヤノン本体と関わり、工程設計では、 いかに美しい画像を実現するかなど、高いハードルを超える為に試行錯誤を繰り返しています。 こうした取り組みが世界的ブランドの機能を実現するわけですが、 商品サイクルも早く、つねに毎日がトライアル。充実しています! ■工程を確立した時、製品が出来上がった時、2つの喜び。 キヤノン本体の開発・設計部門や研究部門と一体となり、いくつもの課題を克服し、 無事に新技術「モジュール実装」の量産体制を確立できた時は、 大きな達成感を得ることが出来ました。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) |
| メンター制度の有無 | 有り |
| 試用期間 | あり
試用期間14日 ※本採用時と条件に差異なし |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。