最終更新日：2023/3/27

(株)京阪ザ・ストア【京阪グループ】

正社員

業種

スーパーマーケット
コンビニエンスストア
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 169億4,100万円（2021年度実績）

従業員: 1,189名うち、社員は179名（2022年11月1日現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【京阪ザ・ストア】少人数制会社説明会（４月・５月開催）

京阪グループの会社として、スーパーマーケット、コンビニ、ユニクロ、MUJIcomなど流通小売業を中心に幅広い事業を展開。活躍の場は沿線外にも広がっています。

（株）京阪ザ・ストア　（2023/02/13更新）

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

選考のご案内は会社説明会にて行いますので、ご検討中の方はご参加ください。

会社紹介記事

京阪グループの流通事業を担う当社。お客様との会話が生まれる“対面販売”を重視する「フレスト」を中核事業として、京阪沿線を中心に多彩な事業を展開しています。「すべてはお客様の満足のために」という行動規範の下、人の暮らしに寄り添う仕事を通して自己成長を目指します。挑戦する姿勢があれば、早いうちから活躍できる環境です。

: 京阪グループの流通事業を担う当社。お客様との会話が生まれる“対面販売”を重視する「フレスト」を中核事業として、京阪沿線を中心に多彩な事業を展開しています。

: 「すべてはお客様の満足のために」という行動規範の下、人の暮らしに寄り添う仕事を通して自己成長を目指します。挑戦する姿勢があれば、早いうちから活躍できる環境です。

やってみたい！を実現できる。先輩社員・お客様との距離の近さが魅力。

早いうちからチャンスあり！気負うことなく自由に挑戦でき、楽しみながらステップアップができていると感じます。〈中谷さん〉	◆若手社員でもたくさん挑戦できる！私は、就活がちょうどコロナ禍の時期に当たったことで、自分が思うように進めることができませんでした。そんな中、京阪ザ・ストアは対面で選考を行っていて、親身になって話を聞いてくれたので、「この会社ならそれぞれの努力をしっかり見てくれる」と感じて入社を決めました。現在はフレスト天満橋店の惣菜部門責任者として従事しています。午前中は惣菜商品の製造に携わり、午後からは事務作業。例えば売り場内での販促計画の企画立案と実行、売場づくりや商品発注と、利益管理、さらにパート従業員の勤務管理も担当しています。業務の範囲は広がっていますが、入社時から先輩社員に様々なチャレンジをさせていただいたこと、常に他部門の先輩社員にも相談できることなどが支えとなっています。 ◆自分で考えるから、難しいけれど面白い。私が特に面白いなと思うのは販促企画です。利益率を考えながら売り方を工夫し、売場を演出します。お客様は商品のことをよくご存知なので、少しの変化で反応が変わります。店長は「まずはやってみよう」という姿勢なので、「まかせてもらえる」という実感があり、責任を感じながらもやりがいを持って働けています。また、先輩社員は指示を出すだけではなく、自ら動きだせるようヒントを与え、結果とプロセスを評価してくれるので、次はもっと頑張ろうと思うことができます。 ◆経験を積んでもっと成長したい。入社後に3ヶ月間実施される研修では、フレストだけでなく様々な部署の業務を経験しました。希望が叶って惣菜部門に配属されたので、まずは今の仕事をしっかりこなせるように、部門責任者として信頼されるようになりたいと考えています。そして、様々な現場経験を積んで、いずれは店舗運営全体に携われるような人材に成長したいです。それぞれの適性と個性、希望にしっかり耳を傾けてくれて、成長スピードの速い当社であれば、実現できそうな気がしています。《2021年入社　中谷円香さん／フレスト天満橋店（惣菜部門）》

早いうちからチャンスあり！気負うことなく自由に挑戦でき、楽しみながらステップアップができていると感じます。〈中谷さん〉

◆若手社員でもたくさん挑戦できる！
私は、就活がちょうどコロナ禍の時期に当たったことで、自分が思うように進めることができませんでした。そんな中、京阪ザ・ストアは対面で選考を行っていて、親身になって話を聞いてくれたので、「この会社ならそれぞれの努力をしっかり見てくれる」と感じて入社を決めました。現在はフレスト天満橋店の惣菜部門責任者として従事しています。午前中は惣菜商品の製造に携わり、午後からは事務作業。例えば売り場内での販促計画の企画立案と実行、売場づくりや商品発注と、利益管理、さらにパート従業員の勤務管理も担当しています。業務の範囲は広がっていますが、入社時から先輩社員に様々なチャレンジをさせていただいたこと、常に他部門の先輩社員にも相談できることなどが支えとなっています。

◆自分で考えるから、難しいけれど面白い。
私が特に面白いなと思うのは販促企画です。利益率を考えながら売り方を工夫し、売場を演出します。お客様は商品のことをよくご存知なので、少しの変化で反応が変わります。店長は「まずはやってみよう」という姿勢なので、「まかせてもらえる」という実感があり、責任を感じながらもやりがいを持って働けています。また、先輩社員は指示を出すだけではなく、自ら動きだせるようヒントを与え、結果とプロセスを評価してくれるので、次はもっと頑張ろうと思うことができます。

◆経験を積んでもっと成長したい。
入社後に3ヶ月間実施される研修では、フレストだけでなく様々な部署の業務を経験しました。希望が叶って惣菜部門に配属されたので、まずは今の仕事をしっかりこなせるように、部門責任者として信頼されるようになりたいと考えています。そして、様々な現場経験を積んで、いずれは店舗運営全体に携われるような人材に成長したいです。それぞれの適性と個性、希望にしっかり耳を傾けてくれて、成長スピードの速い当社であれば、実現できそうな気がしています。
《2021年入社　中谷円香さん／フレスト天満橋店（惣菜部門）》

会社データ

プロフィール	(株)京阪ザ・ストアは、京阪グループの会社で、流通事業の中核を担う会社です。「京阪グループは、人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」というグループ経営理念の下、(株)京阪ザ・ストアは京阪沿線を中心に流通事業に特化して3つの事業を展開し、お客様から信頼を獲得しています。　3つの事業とは以下のとおりで、スーパーマーケット事業を主力事業としながら、日々新しい取り組みを続けています。　 ◆スーパーマーケット事業こだわりの品ぞろえで1つ上をいくクオリティを誇るスーパーマーケット「フレスト」を展開しています。地域特性やお客様のニーズをとらえながら、高感度な商空間を提供していくことで、競合店との差別化を図っています。 ◆コンビニエンスストア事業京阪沿線の駅ナカを中心に、南海電鉄グループと共通ブランドで運営するコンビニエンスストア「アンスリー」をはじめ、小型店舗「アンスリーSΛM」など21店舗展開しています。また、現在「アンスリー」の業態転換により、スーパーマーケットやコンビニエンスストアの概念にとらわれない駅ナカ新業態店舗、食の商店「もより市」の展開を進めています。 ◆ステーションビジネス事業 (株)ユニクロ、(株)良品計画との業務提携により展開している、「ユニクロ」「MUJIcom」をはじめ、週替わりのスイーツ専門店「SWEETS BOX」の運営や、魅力ある店舗の誘致などを行い、駅の付加価値向上と、お客様の利便性向上を目指しています。また、2012年に関東圏へ進出した「SWEETS BOX」は、関東圏の店舗数が関西圏を上回る20店舗以上となるなど、沿線外への店舗展開も積極的に進めています。　　あなたの可能性をカタチにできる会社、　それが京阪ザ・ストアです。
事業内容	・スーパーマーケット「フレスト」の営業・コンビニエンスストア「アンスリー」「アンスリーSΛM」の営業・ミニスーパーマーケット食の商店「もより市」の営業・駅構内型「ユニクロ」の営業（業務提携）・駅ナカスイーツSHOP「SWEETS BOX」の運営管理・駅構内型「MUJIcom」の営業（業務提携）・京阪線を中心とした駅構内店舗または施設の運営管理

プロフィール

　(株)京阪ザ・ストアは、京阪グループの会社で、流通事業の中核を担う会社です。

「京阪グループは、人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」というグループ経営理念の下、(株)京阪ザ・ストアは京阪沿線を中心に流通事業に特化して3つの事業を展開し、お客様から信頼を獲得しています。

　3つの事業とは以下のとおりで、スーパーマーケット事業を主力事業としながら、日々新しい取り組みを続けています。
　
◆スーパーマーケット事業
こだわりの品ぞろえで1つ上をいくクオリティを誇るスーパーマーケット「フレスト」を展開しています。地域特性やお客様のニーズをとらえながら、高感度な商空間を提供していくことで、競合店との差別化を図っています。

◆コンビニエンスストア事業
京阪沿線の駅ナカを中心に、南海電鉄グループと共通ブランドで運営するコンビニエンスストア「アンスリー」をはじめ、小型店舗「アンスリーSΛM」など21店舗展開しています。

また、現在「アンスリー」の業態転換により、スーパーマーケットやコンビニエンスストアの概念にとらわれない駅ナカ新業態店舗、食の商店「もより市」の展開を進めています。

◆ステーションビジネス事業
(株)ユニクロ、(株)良品計画との業務提携により展開している、「ユニクロ」「MUJIcom」をはじめ、週替わりのスイーツ専門店「SWEETS BOX」の運営や、魅力ある店舗の誘致などを行い、駅の付加価値向上と、お客様の利便性向上を目指しています。
また、2012年に関東圏へ進出した「SWEETS BOX」は、関東圏の店舗数が関西圏を上回る20店舗以上となるなど、沿線外への店舗展開も積極的に進めています。

　
　あなたの可能性をカタチにできる会社、
　それが京阪ザ・ストアです。

事業内容

・スーパーマーケット「フレスト」の営業
・コンビニエンスストア「アンスリー」「アンスリーSΛM」の営業
・ミニスーパーマーケット食の商店「もより市」の営業
・駅構内型「ユニクロ」の営業（業務提携）
・駅ナカスイーツSHOP「SWEETS BOX」の運営管理
・駅構内型「MUJIcom」の営業（業務提携）
・京阪線を中心とした駅構内店舗または施設の運営管理

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル7F
本社電話番号	06-6221-3505
設立	2000年4月3日
資本金	1億円
従業員	1,189名うち、社員は179名（2022年11月1日現在）
売上高	169億4,100万円（2021年度実績）
事業所	●スーパーマーケット　「フレスト（5店）」 ●コンビニエンスストア　「アンスリー（20店）」「アンスリーSΛM（1店）」 ●新業態店舗（ミニスーパーマーケット）　食の商店「もより市（6店）」 ●その他　「ユニクロ（7店）」「SWEETS BOX（33店）」「MUJIcom（4店）」のほか、京阪電車駅構内外の店舗等隣接する商業施設
売上高推移	決算期　　営業収益　 ―――――――――　 2013.3　　28,179　 2014.3　　26,600　 2015.3　　27,115 2016.3　　27,897 2017.3　　29,599 2018.3　　32,440 2019.3　　30,143 2020.3　　29,831 2021.3　　25,525 2022.3　　16,941 （単位：百万円）
株主構成	京阪ホールディングス(株)　95.6％ (株)京阪百貨店　　 4.4％
役員	代表取締役社長　達川　俊夫（タツカワ・トシオ）他10名
沿革	2000年・会社設立・京阪電気鉄道(株)が経営する流通店舗の運営を受託し、運営会社として営業を開始 2003年・京阪電気鉄道(株)より流通事業の営業を譲り受けるとともに事業会社として営業を開始・(株)京阪交通社より駅売店事業の営業を譲り受ける 2004年・「京阪シティモール」内に「デリスタ天満橋店」オープン 2005年・「枚方店」、「くずは店」リニューアルオープン・(株)コクミンとの業務提携により、新業態コンビニドラッグを開発し、守口市駅構内で「プラグ・イン守口店」として営業を開始 2006年・(株)ユニクロとの業務提携により、守口市駅構内で「ユニクロ京阪守口店」の営業を開始（関西初の駅ナカユニクロ）・「ユニクロ京阪京橋店」オープン・「フレスト松井山手店」増床リニューアルオープン 2007年・コンビニエンスストアと駅売店を融合させた新業態を開発し、牧野駅ホームに「アンスリーSΛM牧野店」として営業を開始・「アンスリーSΛM寝屋川ホーム店」オープン・「アンスリーSΛM光善寺店」オープン・「アンスリー三条店」オープン 2008年・スイーツショップの新業態「SWEETS BOX京橋店」オープン・「パナンテ京阪天満橋」リニューアルオープン・「SWEETS BOX天満橋店」オープン・「SWEETS BOX淀屋橋店」オープン・「ユニクロ京都駅八条口店」オープン・京阪中之島線開業に伴い「MINAMO（ミナモ）」他をオープン 2009年・「SWEETS BOX JR京都駅店」オープン・「アンスリー御殿山店」オープン・「ユニクロ京阪枚方店」オープン・「ユニクロなんばウォーク店」オープン・「SWEETS BOX 南海なんば駅店」オープン・「ユニクロ南海なんば駅店」オープン 2010年・「SWEETS BOX 丹波橋店」オープン 2011年・「SWEETS BOX ルクア大阪店」オープン 2012年・「SWEETS BOX シャポー市川店」オープン（関東初出店）・「SWEETS BOX 新秋津店」オープン・「ユニクロ京阪くずは店」オープン 2013年・「SWEETS BOX 西武新宿ぺぺ店」オープン・「SWEETS BOX ekimoなんば店」オープン 2014年・「ユニクロ近鉄上本町駅店」オープン・「フレストプチくずは店」オープン（ミニスーパー）・「ユニクロ関西エアポート店」オープン・「ユニクロekimo梅田店」オープン・「SWEETS BOXビーンズ武蔵浦和店」オープン 2015年・「ユニクロ関西空港出国エリア店」オープン・(株)良品計画との業務提携により「MUJIcom ekimo梅田店」オープン・「アンスリー地下鉄淀屋橋駅店」オープン 2016年・「新なにわ大食堂」オープン・「アンスリー地下鉄新大阪店」オープン・「SWEETS BOX地下鉄新大阪店」オープン・「MUJIcom なんばウォーク店」オープン・「SWEETS BOX祇園四条店」オープン 2017年・「MUJIcomクリスタ長堀店」オープン・「フレスト長尾店」オープン・「伏見稲荷　千本いなり」オープン・「SWEETS BOXシャポー船橋店」オープン・「御堂筋線新大阪駅構内（中中階）店舗」オープン 2018年・「SWEETS BOXエキア成増店」オープン・「SWEETS BOXエミオ武蔵境店」オープン・「SWEETS BOX小田急マルシェ新百合ヶ丘店」オープン・「MUJIcomディアモール大阪店」オープン　・「SWEETS BOX相鉄ライフ三ツ境店」オープン・「SWEETS BOXシャポー本八幡店」オープン・「フレスト松井山手店」リニューアルオープン・「ひらかたもより市」オープン 2019年・「SWEETS BOX小田急登戸店」オープン 2020年・「SWEETS BOX小田急大和店」オープン・「ユニクロ阪急大阪梅田駅店」オープン・「SWEETS BOXＪＲ中山店」オープン 2021年・「SWEETS BOX 小田急マルシェ永山店」オープン・「SWEETS BOX 武蔵小金井店」オープン・「もより市天満橋駅」オープン・「SWEETS BOX 小田急マルシェ多摩センター店」オープン 2022年・「SWEETS BOX 西武高田馬場店」オープン・「SWEETS BOX 武蔵中原店」オープン・「もより市京橋駅内」オープン・「もより市京橋駅外」オープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 6名 8名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2021年度


対象者	2名	6名	8名
	2021年度


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり京阪ザ・ストア新入社員研修、京阪グループ新入社員基礎研修、プログレスレポート制度、フォローアップ面談当社の人材コンセプトは少数精鋭主義。会社をさらなる高みに成長させる「人」を育てるため、教育・研修制度を強化。配属後2年間は定期的に先輩社員が面談し仕事の相談に具体的なアドバイスを行い、若手社員の成長を継続的にサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座…会社指定の講座を期限内に修了すれば、全額補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸国際大学、京都府立大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、阪南大学、佛教大学、平安女学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予) ---------------------------------------------------------------- 　大卒　　10名　　 5名　　　5名　　　2名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸国際大学、京都府立大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、阪南大学、佛教大学、平安女学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
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　大卒　　10名　　 5名　　　5名　　　2名　　　5名　　　