(株)ミライト・ワン・システムズ【ミライト・ワン　グループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円((株)ミライト・ワン　100％出資)

売上高: ＜統合前＞ 84.3億円（2021年度）、70.0億円 (2020年度)、71.4億円 (2019年度実績)、62.8億円(2018年度実績)

従業員: 単体590名 / 連結1300名（2022年7月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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2022年7月に新体制・新社名でスタート。東証プライム上場企業「ミライト・ワン」の一翼を担い、「挑戦」を続ける未来創造企業です。

積極的に受付中のコースあり
My Career Box利用中

2022年7月に私たちは『(株)ミライト・ワン・システムズ』になりました！（2023/02/13更新）

(株)ミライト情報システムは、(株)ミライト　ＳＩ事業本部と統合し、新ＳＩ会社
(株)ミライト・ワン・システムズ』
に社名を変更いたしました！（2022年7月1日　より）

▼当社HPもぜひご覧ください
https://www.mirait-one-systems.co.jp/index.html

「挑戦」を続ける未来創造企業、ミライト・ワン・システムズ。多彩なシステム開発に取り組みながら、自らのスキルを磨くことができます。出身学部に関係なく必要なスキルを身につけて働くことができる当社。コミュニケーションスキルを発揮し、お客様の課題を解決するシステムを構築しています。

: 「挑戦」を続ける未来創造企業、ミライト・ワン・システムズ。多彩なシステム開発に取り組みながら、自らのスキルを磨くことができます。

: 出身学部に関係なく必要なスキルを身につけて働くことができる当社。コミュニケーションスキルを発揮し、お客様の課題を解決するシステムを構築しています。

「挑戦」を続ける未来創造企業。開発フィールドで個々のキャリアを活かして伸ばす。

2022年７月に新たな一歩を踏み出したミライト・ワン・システムズ。	■2022年7月、『「挑戦」を続ける未来創造企業』としての新たな挑戦へ 2022年7月、私たちには大きな変革がありました。上場企業として世の中のITインフラを支えてきた「ミライト・ホールディングス」「ミライト」「ミライト・テクノロジーズ」の3社が統合して「ミライト・ワン」へと生まれ変わりました。その傘下に位置する私たち「旧・ミライト情報システム」もミライトの「SI事業本部」と統合し、ミライト・ワングループの成長戦略を推進する企業「ミライト・ワン・システムズ」として新たな一歩を踏み出しました。新会社発足を機に『「挑戦」を続ける未来創造企業』を”志”とし、経営ビジョン（PMVV）を策定しました。Purposeを「お客さまと社会の未来成長エンジン(推進力)」とし、その想いを「Value Engine for your future．」というタグラインにも込めました。当社ホームページ上に詳しく掲載していますのでぜひご覧ください。きっと共感いただけることでしょう。世の中から信頼され、家族に誇れる会社「ミライト・ワン・システムズ」を、ともに創っていきませんか？ ■お客様に近い環境での開発などの多彩な開発フィールド私たちミライト・ワン・システムズはミライト・ワンのグループ会社ですが、グループ会社関連のシステム開発をメインに行っているわけではありません。お客様の多くは通信系・製造系・金融系などの一般企業や官公庁であり、その大半がお客様に近い環境での開発です。お客様と直接やりとりしながら開発を進めていく機会が多いため、システム開発の上流工程から下流工程までトータルに携われるメリットがあります。また大規模開発も多く、ひとつの案件に数年かけて取り組むことができるので、お客様との信頼を得ながら自らのスキルもじっくり磨いて行くことができます。さらに当社では、自社オリジナルのソリューションの開発も行っています。この分野のプロジェクトはお客様や社会のニーズを元にゼロから立ち上げるため、上流工程から携わった数々の経験が大いに役立つでしょう。個々のキャリアを活かして伸ばせる多彩な開発フィールドがあるのも、ミライト・ワン・システムズならではの魅力です。

2022年７月に新たな一歩を踏み出したミライト・ワン・システムズ。

■2022年7月、『「挑戦」を続ける未来創造企業』としての新たな挑戦へ
2022年7月、私たちには大きな変革がありました。上場企業として世の中のITインフラを支えてきた「ミライト・ホールディングス」「ミライト」「ミライト・テクノロジーズ」の3社が統合して「ミライト・ワン」へと生まれ変わりました。その傘下に位置する私たち「旧・ミライト情報システム」もミライトの「SI事業本部」と統合し、ミライト・ワングループの成長戦略を推進する企業「ミライト・ワン・システムズ」として新たな一歩を踏み出しました。
新会社発足を機に『「挑戦」を続ける未来創造企業』を”志”とし、経営ビジョン（PMVV）を策定しました。Purposeを「お客さまと社会の未来成長エンジン(推進力)」とし、その想いを「Value Engine for your future．」というタグラインにも込めました。当社ホームページ上に詳しく掲載していますのでぜひご覧ください。きっと共感いただけることでしょう。
世の中から信頼され、家族に誇れる会社「ミライト・ワン・システムズ」を、ともに創っていきませんか？

■お客様に近い環境での開発などの多彩な開発フィールド
私たちミライト・ワン・システムズはミライト・ワンのグループ会社ですが、グループ会社関連のシステム開発をメインに行っているわけではありません。お客様の多くは通信系・製造系・金融系などの一般企業や官公庁であり、その大半がお客様に近い環境での開発です。
お客様と直接やりとりしながら開発を進めていく機会が多いため、システム開発の上流工程から下流工程までトータルに携われるメリットがあります。また大規模開発も多く、ひとつの案件に数年かけて取り組むことができるので、お客様との信頼を得ながら自らのスキルもじっくり磨いて行くことができます。
さらに当社では、自社オリジナルのソリューションの開発も行っています。この分野のプロジェクトはお客様や社会のニーズを元にゼロから立ち上げるため、上流工程から携わった数々の経験が大いに役立つでしょう。個々のキャリアを活かして伸ばせる多彩な開発フィールドがあるのも、ミライト・ワン・システムズならではの魅力です。

会社データ

プロフィール	■ハイレベルな実績とノウハウで事業フィールドを拡大中当社の設立は2001年。情報通信インフラの構築を担うミライト・テクノロジーズ（現、ミライト・ワン）のグループ会社として、情報システム構築に特化する形で事業を展開してきました。情報通信分野における基幹システムの開発では、障害が発生するとたちまち世の中の情報通信インフラに多大な影響を及ぼします。そうした厳しい環境下で大規模プロジェクトに数多く参画するなかで、私たちは豊富なノウハウを蓄積してきました。近年ではそれらの開発実績や当社ならではのノウハウを応用する形で、一般企業へのICTソリューションの提供を積極的に展開し、現在ではミライト・ワンや情報通信関係以外のお客様が多くを占めるまでになっています。 ■社員にとってベストな働き方を常に考える体制 2022年7月、私たちはミライト・ワングループの変革と共に社名を「ミライト・ワン・システムズ」に変更し、新体制となりましたが、従前より、社員の働き方についても独自の取り組みを実践してきました。コロナ禍が生じる以前の2019年には、既に「テレワーク推進部」をスタートさせていたのもその一例。今でこそ、テレワークが浸透してきましたが、私たちはテレワークにおけるセキュリティ対策にも目を向け、慌てることなくテレワーク体制へ移行できました。もちろん、業務の性質上、お客様側の開発環境から外へ持ち出せないものもありますが、現時点でテレワークが可能な社員は7割を占めています。さらにはワーケーションの推進による地方創生への寄与など、働き方の自由度を高め社会に貢献できる仕組みづくりにも取り組んでいます。 ■出身学部に関係なく活躍できる環境です昨今、プログラミングもローコード化し、お客様の課題に応じて必要なものを組み合わせることで、システムを構築するのが主流です。課題をどのようにシステムによって解決するのか、解決策を見出すためのコミュニケーション力も欠かせません。コミュニケーションスキルがあれば、十分に活躍できるフィールドが当社には多くあります。文系出身のエンジニアも、当社の研修でITスキルを身に着け、コミュニケーションスキルを発揮しながら活躍しています。
事業内容受託開発技術派遣	通信系、製造系、金融系をはじめとする大手企業や、公共団体、ミライト・ワングループ企業などに向けて技術を提供しています。 ■企業向け基幹システムの開発基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動・発展を支援しています。 ■基盤系システムの設計、導入、運用保守業務アプリケーションを実装するためのサーバーやネットワークの設計から運用保守までを行っています。 ■企業連携による新技術の開発グループ企業との連携により、それぞれの強みを活かし、進歩の速いIT技術に対応しています。コンサルティングから構築、サービス提供と、事業分野を拡大中です。 ■独自ソリューションの開発コンタクトセンターのマネジメントを最適化するWFM（ワークフォース・マネジメント）ツールの「Casting Table」、クラウド型健康管理システム「コンレポ」など、あらゆる企業の経営を支える独自ソリューションを開発しています。これまでの開発実績や当社ならではのノウハウを応用し、一般企業へのICTソリューションの提供を積極的に展開、大規模プロジェクトを数多く手掛けています。

プロフィール

■ハイレベルな実績とノウハウで事業フィールドを拡大中
当社の設立は2001年。情報通信インフラの構築を担うミライト・テクノロジーズ（現、ミライト・ワン）のグループ会社として、情報システム構築に特化する形で事業を展開してきました。情報通信分野における基幹システムの開発では、障害が発生するとたちまち世の中の情報通信インフラに多大な影響を及ぼします。そうした厳しい環境下で大規模プロジェクトに数多く参画するなかで、私たちは豊富なノウハウを蓄積してきました。近年ではそれらの開発実績や当社ならではのノウハウを応用する形で、一般企業へのICTソリューションの提供を積極的に展開し、現在ではミライト・ワンや情報通信関係以外のお客様が多くを占めるまでになっています。

■社員にとってベストな働き方を常に考える体制
2022年7月、私たちはミライト・ワングループの変革と共に社名を「ミライト・ワン・システムズ」に変更し、新体制となりましたが、従前より、社員の働き方についても独自の取り組みを実践してきました。コロナ禍が生じる以前の2019年には、既に「テレワーク推進部」をスタートさせていたのもその一例。今でこそ、テレワークが浸透してきましたが、私たちはテレワークにおけるセキュリティ対策にも目を向け、慌てることなくテレワーク体制へ移行できました。もちろん、業務の性質上、お客様側の開発環境から外へ持ち出せないものもありますが、現時点でテレワークが可能な社員は7割を占めています。さらにはワーケーションの推進による地方創生への寄与など、働き方の自由度を高め社会に貢献できる仕組みづくりにも取り組んでいます。

■出身学部に関係なく活躍できる環境です
昨今、プログラミングもローコード化し、お客様の課題に応じて必要なものを組み合わせることで、システムを構築するのが主流です。課題をどのようにシステムによって解決するのか、解決策を見出すためのコミュニケーション力も欠かせません。コミュニケーションスキルがあれば、十分に活躍できるフィールドが当社には多くあります。文系出身のエンジニアも、当社の研修でITスキルを身に着け、コミュニケーションスキルを発揮しながら活躍しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

通信系、製造系、金融系をはじめとする大手企業や、公共団体、ミライト・ワングループ企業などに向けて技術を提供しています。

■企業向け基幹システムの開発
基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動・発展を支援しています。

■基盤系システムの設計、導入、運用保守
業務アプリケーションを実装するためのサーバーやネットワークの設計から運用保守までを行っています。

■企業連携による新技術の開発
グループ企業との連携により、それぞれの強みを活かし、進歩の速いIT技術に対応しています。コンサルティングから構築、サービス提供と、事業分野を拡大中です。

■独自ソリューションの開発
コンタクトセンターのマネジメントを最適化するWFM（ワークフォース・マネジメント）ツールの「Casting Table」、クラウド型健康管理システム「コンレポ」など、あらゆる企業の経営を支える独自ソリューションを開発しています。

これまでの開発実績や当社ならではのノウハウを応用し、一般企業へのICTソリューションの提供を積極的に展開、大規模プロジェクトを数多く手掛けています。

本社郵便番号	105-0021
本社所在地	東京都港区東新橋2丁目3-3　ルオーゴ汐留ビル8F
本社電話番号	03-6625-0820
設立	2001年4月2日
資本金	1億円((株)ミライト・ワン　100％出資)
従業員	単体590名 / 連結1300名（2022年7月1日現在）
売上高	＜統合前＞ 84.3億円（2021年度）、70.0億円 (2020年度)、71.4億円 (2019年度実績)、62.8億円(2018年度実績)
2022年度売上目標	単体145億円 / 連結250億円
事業所	東京本社、品川事業所、大阪支店、名古屋支店、九州支店、熊本事業所
グループ関連会社	株式会社トラストシステム株式会社アクティスタイムテック株式会社株式会社CREiST
資格保有者情報	情報処理技術者（※１）・・・・約410名ネットワーク・・・・・・・・・約 50名基盤（Ｌｉｎｕｘ）・・・・・・約 80名ＤＢ・・・・・・・・・・・・・約 80名運用（ＩＴＩＬ）・・・・・・・約 20名開発標準・・・・・・・・・・・約 50名Ｊａｖａ・・・・・・・・・・・約110名ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ・・・・・約 10名Ｃｌｏｕｄ・・・・・・・・・・約 20名ＰＭＰ・・・・・・・・・・・・約 30名ＩｏＴ・・・・・・・・・・・・約 10名アジャイル・ＡＩ系（※２）・・約 40名 ※１：基本情報／応用情報／高度専門資格／初級シスアド／ＩＴパスポート ※２：ＲＰＡ／Ｐｙｔｈｏｎ／アジャイル／クラウド／ＡＩ（Ｅ資格・Ｇ検定）／データサイエンティスト
加盟団体・関連団体	・一般社団法人日本テレワーク協会・日本情報システムユーザ協会・日本ファンクションポイントユーザ会 ※2022年7月時点
沿革	2001年4月 (株)コミューチュア100％出資のグループ会社として設立 2008年10月 ISMS認証取得 2009年10月社名を『イーテックソリューション』から『コミューチュア情報システム』へ変更 2012年 7月 (株)アイ・シー・エル、(株)シンプルを合併し、社名を『コミューチュア情報システム』から『ミライト情報システム』へ変更 2012年 7月プライバシーマーク取得 2017年 10月九州支店開設 2022年　7月（株）ミライトのＳＩ事業本部と統合し、社名を『ミライト情報システム』から『ミライト・ワン・システムズ』に社名変更本社を汐留へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 2名 2名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.7%
  （85名中4名）
- 2021年度


対象者	0名	2名	2名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前6カ月間の内定者研修（Web研修）入社後3カ月間の新入社員技術研修（集合研修）新入社員技術研修終了後は職場に配属されて実務トレーニング（OJT）その他、イノベーション研修、プロジェクトマネジメント研修など業務・スキルに応じた階層別研修・技術研修あり
自己啓発支援制度	制度あり外部の公開型ビジネス研修を導入済。ロジカルシンキング、コミュニケーション能力UPなど、ビジネススキル・マネジメントスキル向上を目的とした研修を自分自身のキャリアアッププランに合わせて受講可能。また、IT系の資格取得に対しては、受験料を会社が補助、合格時には奨励金を支給。
メンター制度	制度ありチューター・メンター制度あり。入社後1年目のOJT期間中はチューターとメンターの2名の先輩社員がしっかりフォローアップ！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、筑波大学、弘前大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、大阪教育大学、京都工芸繊維大学、奈良女子大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、島根大学、山口大学、高知大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、明治大学、東京理科大学、東京電機大学、日本大学、専修大学、城西大学、東京都市大学、北里大学、東京工科大学、武蔵野大学、青山学院大学、明治学院大学、立教大学、成蹊大学、東洋大学、産業能率大学、神田外語大学、神奈川工科大学、東京経済大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、大阪経済法科大学、阪南大学、青森大学、高知工科大学、中京大学、福井工業大学、岡山理科大学、立命館アジア太平洋大学、京都ノートルダム女子大学、大妻女子大学、神戸松蔭女子学院大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、中村学園大学短期大学部
採用実績（人数）	2023年度：28名（予定） 2022年度：18名 2021年度：23名 2020年度：23名
採用実績（学部・学科）	情報システム部、工学部、理工学部、経済学部、文学部、社会学部　等、文理問わず採用実績あり。

採用実績（学校）

＜大学＞
東京工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、筑波大学、弘前大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京、横浜国立大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、大阪教育大学、京都工芸繊維大学、奈良女子大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、島根大学、山口大学、高知大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、明治大学、東京理科大学、東京電機大学、日本大学、専修大学、城西大学、東京都市大学、北里大学、東京工科大学、武蔵野大学、青山学院大学、明治学院大学、立教大学、成蹊大学、東洋大学、産業能率大学、神田外語大学、神奈川工科大学、東京経済大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、大阪経済法科大学、阪南大学、青森大学、高知工科大学、中京大学、福井工業大学、岡山理科大学、立命館アジア太平洋大学、京都ノートルダム女子大学、大妻女子大学、神戸松蔭女子学院大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、中村学園大学短期大学部

採用実績（人数）

2023年度：28名（予定）
2022年度：18名
2021年度：23名
2020年度：23名

採用実績（学部・学科）

情報システム部、工学部、理工学部、経済学部、文学部、社会学部　等、文理問わず採用実績あり。