| 業種 |
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/建築設計/不動産 |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
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| 直近の説明会・面接 |
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| 建築施工管理・関東本社勤務(大卒) | 1~5名 |
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| 建築施工管理・札幌本店勤務(大卒) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
"現場補佐からスタートしていただき、ある程度の経験を積んでから現場全体の施工管理を行っていただきます。 扱う物件の範囲はリニューアル、メンテナンスから新築まで幅広いです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理
建築施工管理(埼玉) 埼玉 建築施工管理(北海道) 北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間25分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理
建築施工管理(埼玉) 短大 卒業見込みの方 月給:215,800円(固定残業代含む) ※基本給:184,800円 固定残業代/月:31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,800円(固定残業代含む) ※基本給:184,800円 固定残業代/月:31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:221,400円(固定残業代含む) ※基本給:190,400円 固定残業代/月:31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 建築施工管理(北海道) 短大 卒業見込みの方 月給:189,100円(固定残業代含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:27,100円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:189,100円(固定残業代含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:27,100円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:194,700円(固定残業代含む) ※基本給:167,600円 固定残業代/月:27,100円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理
通勤交通費(規定内)、資格手当(上限4万円)、 住宅手当(上限4万8000円)、地域手当(上限2万円)、 定額残業手当、家族手当、役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:7月・12月(業績による) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理
週休2日制(日曜・隔週土曜)、祝日 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:再雇用制度、 退職金制度、マイカー通勤可、ノートPC・スマートフォン貸与 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月30日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 49.8歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内研修
OJTによる研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外禁煙スペース有
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。