プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
各種ビジネスサービス
鉄道/メンテナンス・清掃事業/ホテル/その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本社での企画・計画や技術開発、また現場のマネジメント部門での経験を重ねながら、将来的に経営の一翼を担うことを期待します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:本 社:新大阪(大阪市淀川区) 営業所:大阪府、兵庫県、京都府、和歌山県、奈良県、滋賀県、三重県 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本 社 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 営業所 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:(日勤、夜勤、一昼夜交代勤務) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業所でのマネジメントや清掃作業、本社での総務・人事・経理、各部門の事業企画※など。
『安全で高品質なサービスを提供し、地域・社会から信頼される企業』を目指しております。 将来は会社の方向性を決める役員・基幹職として、活躍を期待しています。 ※各部門の事業企画とは? 鉄道・ビルメンテナンスなど、各事業部における技術の指導やマネジメント、運営企画など。 |
| 採用ステップ&スケジュール | みなさんのエントリーをお待ちしてます!
説明会は、3月実施を予定しております。 説明会予約画面から予約をお待ちしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:201,080円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
扶養手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、特別作業手当、特別勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
本社 (土日祝)※年間カレンダーにより異なる 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【休暇】・保存休暇・結婚休暇など (2021年4月1日現在) 営業所 (毎月9日又は10日) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【休暇】・保存休暇・結婚休暇など (2021年4月1日現在) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:レクリエーション補助金制度、クラブ活動補助金制度、JRグループ施設利用補助、飲食・宿泊等多様な福利厚生サービス利用(リロクラブ)、 JR西日本グループ従業員持株会制度、団体長期障害所得補償保険制度、退職金制度、人間ドック受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月28日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年(2022年11月28日時点)
全従業員の平均勤続年数:11年
新卒採用の平均勤続年数:7.7年 ※新卒採用を開始して16年です。 |
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| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:JR西日本メンテックでは、新入社員研修(入社後、机上研修を1週間程度→約3ヶ月の現場実習→約3ヶ月の本社実習)を通して会社の事業を学んで頂いた後、本配属となります。
●教育体系 社員登用者研修、アセスメント型ステップアップ研修、総合職研修など |
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| 自己啓発支援 | あり:資格所得の費用補助等あり(ビルクリーニング技能士、第一種衛生管理者、消防設備士など) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回直属の上司との面談あり
年1回人事部との面談あり |
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| 社内検定等の制度 | あり:教育指導者、ビルクリーニング技能士講師、レストマイスターなど | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※新規取得者・取得対象者数
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月28日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
箇所により喫煙室が室内もしくは屋外に設置。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度入社:男性4人 女性0人
2020年度入社:男性1人 女性2人 2019年度入社:男性2人 女性2人 |
|---|---|
| 研修 | 新入社員研修(入社後、机上研修を1週間程度実施後、約3ヶ月の現場実習を通して会社の事業を学んで頂いた後、配属となります。)
係長研修、管理職研修、マネジメント研修、通信研修 など |
| 自己啓発支援 | 有り:資格所得の費用補助等あり(ビルクリーニング技能士、簿記、消防設備士など) |
| 【WEB説明会】 | ZOOMで開催を予定しています。
詳しくは説明会画面をご確認下さい。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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