株式会社ウチダテクノ

オフィスや学校、公共施設など一件一件イメージが異なる空間づくりができることはやりがいの1つ。企業の顔となる受付や効率を左右する執務室などをピカピカに生まれ変わらせた時、お客様から「きれいになったね、ありがとう」と感謝の声をいただくと、「やって良かった」と感じることができます。また、予算や関わる人数など規模感が大きい案件をこなせるようになるにつれ、達成感も増していくのは言わずもがなです。公共施設の施工では、引き渡し後に足を運んでみたり、SNSなどで反響を目にしたりする機会があります。外部パートナーと協力して完成した空間が、多くの人たちが集まる場所として広く愛される様子はモチベーションに繋がります。

4/1～7/20の間は研修期間。じっくりと「ウチダテクノ」の事業や仕事内容を理解して実務に入ることができます。入社直後はビジネスマナーにはじまり、用語や図面の読み方など、建築の基礎について学び、その後、実務研修として社内全ての部署をそれぞれ1～2週間かけて体験。適性等を考慮し、7/21から本配属となります。まずは上司や先輩社員とともに現場に入り、全体を広く知りながら現場管理について学びます。最初はオフィスのブラインドを交換するといった小さな案件を担当しつつ、1年もすれば大きな会議室の天井や床の張り替えなどもこなせるように。新卒でも無理なく成長できる仕組みを整えています。

「ウチダテクノ」の魅力はアットホームな職場環境。8年連続で新卒を採用しているため、若手の層は厚く、上司も新人育成に慣れていて、厳しい上下関係はありません。上司が「困っていることはないか？」と気遣う場面も多く、「会社は第二の実家のよう」と語る若手もいます。世代や部署を超え、困った時は協力会社を紹介するなど、風通しの良さが会社全体にあります。長年協働しているパートナーの方々にも新人をサポートする姿勢が浸透しているのが頼もしく、ありがたいところ。相談や注文しやすい雰囲気を作ってくれ、時には施工がスムーズに運ぶようアドバイスをくれることもあります。