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2024新卒エンジニア職

採用情報

職務内容

【20代のうちから幅広い経験を積み、将来のキャリアへつなげませんか？】事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、新たな仲間を募集しています！ 自社／受託におけるの開発・テスト・リリース・インフラ構築などの業務をお任せします。

【具体的には】 ・PHPを中心としたプログラミング ・テスト仕様書の作成とテストの実施 ・リリース計画の作成およびアプリケーションデプロイ ・勉強会の企画、講師

【募集背景】 事業拡大および将来のリーダー候補を募集しています。

【入社後のフォロー】 営業職と合同の、内定者研修があります。 スキル面の研修はありませんが、OJTでフォローします。

仕事のやりがい ・20代のうちから幅広く経験でき、今後のキャリアパスに生かせます ・自社サービスにおいては新入社員でも自分で企画／開発したいものを採用してもらえます。

【開発手法】 スクラム、アジャイル、ウォーターフォール、ペアプロ、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）

開発支援ツール Git、Jenkins、Sentry、Backlog、GitHub、Github Actions インフラ管理 Docker、Ansible、Kubernetes、Prometheus、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

AI・データ分析 BigQuery、Elasticsearch、Amazon Athena、Amazon Redshift

環境 Linux、Mac OS X、Windows、Apache、nginx その他開発環境 ・開発の前にエンジニア内でディスカッションをし、よりよい機能、仕組みを話し合ったうえで進めていきます ・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています ・案件終了時には振り返りの時間を必ず設け、次に生かせる仕組みも整っています ・20代の社員も多く、新入社員でもすぐに馴染める環境です

【開発環境】 ・開発言語：PHP、Go、Next.js ・インフラストラクチャ：AWS ・ミドルウェア：MySQL、Apache、Kubernetes、Docker、Fluentd、SonarQube ・構成管理ツール：ansible ・CI／CD：Jenkins、EKS ・監視ツール：prometheus、Sentry ・プロジェクト／タスク管理：github、Phabricator ・その他利用ツール・サービス：Slack、Teams、git

応募資格（必須）

2024年3月卒業見込みの方、または卒業後3年以内の方で就業経験のない方

応募資格（歓迎）

学習した経験を生かして自らサービスの開発経験がある方

求める人物像

スプラシアには5つのVALUEがあります。こちらのVALUEにマッチしている方は是非ご応募をお待ちしております！ Agility in mind =臨機応変に挑戦する= 柔軟な発想で、スピード感をもって変化をもたらしていく。 挑戦を続けることが明日に繋がる。

Innovative Growth=革新的成長を= 広い視野でアンテナを張り巡らし、機会を逃さず掴む。 さらなる高みへ、成長を止めるな。

Positive Attitude=明るく前向きに= 良いアイデアや状況を突破する解決策は、 前向きに取り組まなければ生まれない。

One Team=チームプレーで最高の成果を= 個々がプロフェッショナルの自覚を持ち、 互いを尊重しながら最高のパフォーマンスを発揮する。

Never Give up=諦めない、諦めさせない= 熱意を持ち諦めずにやり遂げる。 本質を追求し、周囲を導く存在となる。

賃金

月給：225,000円

勤務地

東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8階

研修/メンター制度

■新入社員研修 ■グループ内研修 ■外部研修

■メンター制度あり

テックサイトURL

https://tech.sprasia.co.jp/

募集要項

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※月間所定労働時間の定め有 ※多くのメンバーは10時～19時の1日8時間で勤務しています。

昇給・賞与

昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）

諸手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇

福利厚生

・社会保険完備 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休業 ・育児/介護休業制度 ・時短勤務制度　 ・資格取得報奨金制度

選考フロー

カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定

※エンジニア職の場合、2次面接時に課題選考を実施することがあります。