| 営業職・技術職・事務職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品の性能・基板・評価試験、組立補助、図面作成(入社当初は製品研修や営業研修があります) (2)【正社員】営業職 農機事業、産機事業におけるルート営業、取引先である代理店や販売店の販売促進サポート、また販売した機械の納品・組付・導入支援、展示会対応等 (3)【正社員】事務職 電話・来客対応、パソコン操作をメインとした資料作成、伝票処理等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
静岡 備考:静岡県袋井市にございます事業所にて勤務していただきます (2)【正社員】営業職 北海道、宮城、茨城、東京、新潟、石川、静岡、兵庫、岡山、福岡 備考:全国展開しており、農機事業9営業所、産機事業5営業所ございます。配属された営業所内で担当エリアを持ち、営業活動していただきます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:8:20~17:05 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:187,900円~233,032円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,170円~255,938円 ※基本給:206,670円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:218,830円~267,983円 ※基本給:217,330円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、家族手当、住宅手当 ※各手当は従業員の状況に応じて変動します。 (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律セールス手当:24,000円以上 通勤手当、家族手当、住宅手当 ※各手当は従業員の状況に応じて変動します。 (3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:昇給のタイミングは年度初めの4月です。 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:夏期賞与6月、冬期賞与12月支給(前年度実績夏期、冬期2ヶ月ずつ)、その他営業成績に応じて年度末賞与が支給される場合があります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
週休2日制(基本土日祝休日、年数回土曜・祝日出勤あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※有給休暇10日のうち2日は年末一斉有給休暇に充てられます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月8日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月7日時点)
社員同士のヨコの繋がりはもちろん、上司と部下のタテの繋がりにも風通しの良さがあります。困ったり悩んだりした時は的確なアドバイスをして支えてくれます。
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| 平均年齢 | 41.0歳(2022年12月7日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:「新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修」と各年齢・職域に応じた研修を行っています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務上必要になるスキルや資格を得るために、セミナーや資格取得に関する費用は全額補助しています。研修には勤務時間内に出席することが可能です。また、資格によっては奨励金があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、同世代の先輩を初め、他部署の方でも相談できる環境・社風です。周囲の方に話してくださいね。
後輩や仲間をサポートする気持ちをもっています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性の産休育休取得率は100%、妊娠による離職率は0%です。
また、最近では女性よりは短期間であるものの男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月8日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所があります。
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| 厚生労働省認定マーク | 【えるぼし】・【トモニン】を取得
えるぼしは静岡県内取得企業49社中の1社です。 袋井市では初めての取得、現在も唯一の取得事業者です! |
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| 特別有給休暇制度あり | 慶弔の際は有給休暇を使用せず、規定に定めた期間特別有給休暇が利用できます。
また、長期療養が必要な際は、規定に定めた期間特別有給休暇があります。 女性の方は生理休暇も特別有給休暇として取得いただけます。 |
| 資格取得奨励金あり | 仕事をしながら様々な資格を取得することが可能です。勤務時間内に試験や講習に出ることも出来ます。規定に定められた資格は奨励金もあります。 |
| 異動希望申請可能 | 年に1度【自己申告書】を提出し、自分の意思を会社に伝えることができます。
自己申告書の中に異動希望の確認項目があるため、希望があれば申請が可能です。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。