ぬは地方公務員で、市民代表の委員の事務局する部署なんぬ
3月のうちから、委員が「マスク解禁なんぬ！歓送迎会するんぬ！退職者の送別会するんぬ！ついでに転入者の歓迎もするんぬ！」
って会長が提言して、委員満場一致で可決したんぬ

大丈夫？本当に誘っただけ？

段取り終わって、転入者の係長級（問題ある職員なのであくまで係長級、係長ではないんぬ）
が引き継ぎにきたんで、「歓送迎会なんだけどこれ見といて」ってペーパーを渡したら
「業務ですか?超勤手当はでますか？会費は負担してくれますか？出る前提の誘い方はパワハラですよ？」
ときたんぬ
「業務では…ないなあ・・・」って言ったら、「じゃあでません」と来たんぬ
テンパって「マジで出ないんぬ！？」と2～3分の間に3回繰り返したんぬ
これが致命傷だったんぬ
庶務担当課長補佐の俺としては業務なんぬが、確か係員にとっては業務ではないんぬ
なんだったらぬだって出たくないんぬ

ちなみに労働組合の執行委員長もやってるぬは「パワハラって知ってますか」って言にショックを受けたんぬ
なんだったら2週間前に女性労働組合のために、副市長の対してパワハラ対策を提言したばっかりなんぬ
なんだったらぬだって労働組合の執行委員長だってやりたくないんぬ
でも頑張って青年や女性のために頑張ったんぬ

でも結果は人事課に通報されて説諭されたんぬ
救いは人事課の係長も同年代（少々年上）で、「私もこんなの仕方ないって思うけど、誘いを今後繰り返すと、気を付けなければ審査会になるよ」と助言を受けたんぬ
ぬだって若い頃は飲み会なんて嫌だったんぬ
でも日頃お世話になってる委員との飲み会は重要で、なんだったら委員は市民なんぬ
そのおかげで税金から給料出てる、とぬは思ってるんぬ（真にそうかどうかは置いといて心構えとして）

とりあえず4/3から、その女からの業務上のSOSは「担当係長に指示を仰いで、俺はわからないんぬ」
と言うことに決めたんぬ
ちなみにその担当係長の前任はぬなので、あまねくすべての業務内容を熟知してるのはぬだけなんぬ

これは陰湿なパワハラだわ

パワハラキャッツ！

マジで出ないんぬ！？

>3月のうちから、委員が「マスク解禁なんぬ！歓送迎会するんぬ！退職者の送別会するんぬ！ついでに転入者の歓迎もするんぬ！」
>って会長が提言して、委員満場一致で可決したんぬ
まずこれ前提で話せよ

誤解を本物にするな

飲み会の誘いのこと無くてもそのうち面倒なことになってたんでは…？

>これは陰湿なパワハラだわ
そうなんぬ
ぬは陰湿なゴミムシパワハラ野郎なんぬ
ゴミムシらしく事務室の隅でおとなしくするんぬ

業務のいざこざは担当ではないのでわからないとするんぬ

今の時代大変だよねお疲れ
>ちなみにその担当係長の前任はぬなので、あまねくすべての業務内容を熟知してるのはぬだけなんぬ
やっぱ駄目だこいつ

>誤解を本物にするな
ベルリンの壁かよ

嫌がらせキャッツ！
でも気持ちはわかるよ…

そこまで行ったらもうレイプで解決するしかないんぬ

30半ばの役職付きの社会人が
角の立たないお断り対応すら取らないものなんだな
でも
>マジで出ないんぬ！？
はそんな対応して来た相手には悪手だ

その後のほうが完璧なパワハラじゃねえか！

>まずこれ前提で話せよ
話しても無駄だろ
多分理屈で曲げるようなタイプじゃねえぞ

俺が本当のパワハラを教えてやるキャッツ！

きっしょ…
こんなところでキモい口調で情報晒して俺は悪くねぇって愚痴ってんのも最悪

本当にそんなつもりで行くなら後でもっとややこしいことになれ

まあ人間なんで恨みも募ることはあるよ
聖人じゃねえんだからそれでいいよ

真のパワハラを教える覚悟が決まったみたいだな

>飲み会の誘いのこと無くてもそのうち面倒なことになってたんでは…？

多分にそうなんぬ
業務からまないうちはその女性係長の勤務地にいったとき
にヘラヘラ軽口叩いてたんぬ

コミュとれてる相手だ、とのおごり高ぶりがぬにあったんぬ
業務外業務に対し過敏な女だったんぬ
うかつだったんぬ


なんだったらぬだって70代くらいのおっさんのお酌なんてしたくないんぬ

>でも日頃お世話になってる委員との飲み会は重要で、なんだったら委員は市民なんぬ
>そのおかげで税金から給料出てる、とぬは思ってるんぬ
うーn…
>（真にそうかどうかは置いといて
そこが一番大事だろうが！

飲み会誘う側も断る側もまともじゃなかったんやな
喜劇やな

嫌がらせじゃなくて単純にパワハラ扱いされないように距離置いてるだけに見える

まあその女もクソ猫ゲロ野郎には口聞きたくないだろうししょうがないだろう
こうやって生産性が低下していくんぬ

最初はちょっと同情してたけど
>そうなんぬ
>ぬは陰湿なゴミムシパワハラ野郎なんぬ
>ゴミムシらしく事務室の隅でおとなしくするんぬ
>
>業務のいざこざは担当ではないのでわからないとするんぬ
このレスで完全にこいつ自身の腐った性格の問題だな…ってなった

>ちなみにその担当係長の前任はぬなので、あまねくすべての業務内容を熟知してるのはぬだけなんぬ
そうか
酒飲んで寝ろ

俺は悪くないんぬ～って態度が滲み出しててなんか嫌

パワハラ野郎が普通に訴えられただけじゃねえか

可決うんぬん知ってるはずだから驚いて念押しした？

人間年取るとガキに戻りがち

業務で仕返しは辞めておけ
マジもんのパワハラになるぞ

係長級タイプの「」が集まってきたな…

46歳か…46歳かぁ…

職権乱用するときが来た！って呟いて失職したやつみたいにならないようにね…

途中までは同情できそうな感じだったのが開き直って嫌がらせする宣言されちゃうと印象変わってくるんぬ

争いは同レベルでしか起きないんぬなー
この冷戦の落としどころをはやいうちに決めとくんぬ

どうしようもなくパワハラじゃねえか

作り話で良かったんぬなあ

パワハラおじさんほど自分はパワハラに精通してるみたいに言うんだよな…

業務内容仰ぐ側がほぼほぼ初手でやる態度ではないのはそうだけど
2～3分もしつこく誘うな

後の文見てるとメスぬほんとにそういう言い方したんぬ？ふつーに断られただけじゃないんぬ？って気持ちになるんぬ

パワハラはパワーの制御に失敗すると出る

どっちも生きにくそうでなにより

恥をかかされたから不利益を与えるお前の人間性を自白してくれてるので
普段から相手にはバレてたんだろう全部お前が悪いわ

>途中までは同情できそうな感じだったのが開き直って嫌がらせする宣言されちゃうと印象変わってくるんぬ
人事からクギ刺されたから直接対応しないようにしてるだけだろ…

作り話って言えなんぬ
作り話ならもっと面白い話にしろなんぬ

まず相手が歓迎会を受け入れるかどうかの確認してから物事を進めてない
女が言った言葉その通り
出る前提で話すすめてんじゃねえハゲってこった

っていうか
ぬは庶務係長なので、業務係のその女の業務に対する
決裁権も指導権もないんぬ
ただ、その女の前任（再任用の部長級）が退職するので、
業務係長もその女を指導できる力量がないんぬ

ぬは業務係出身の課長補佐級庶務係長なので、たまたま
中身をしってるだけなんぬ

女を過小評価して、しゃしゃり出るのもはばかられるんぬ

本物のパワハラ野郎に成り下がっちゃったってこと？

普通に考えて「業務ですか？」って聞かれたときに引き下がれよ
👺すぎる

何その改行
お客様丸出しなんぬ

>後の文見てるとメスぬほんとにそういう言い方したんぬ？ふつーに断られただけじゃないんぬ？って気持ちになるんぬ
間違いなく自分が悪くないように脚色してるんぬなー
途中まで上手く行ってたのに素のパワハラ野郎が漏れ出してご破産キャッツ！

>まず相手が歓迎会を受け入れるかどうかの確認してから物事を進めてない
>女が言った言葉その通り
>出る前提で話すすめてんじゃねえハゲってこった
スレ本文くらい読め…

>4月から着任する後輩女性を歓迎会に誘ったら拒否されてパワハラの罪で人事課に通報されたんぬ
あら大変
>でも頑張って青年や女性のために頑張ったんぬ
難しいね
>でも結果は人事課に通報されて説諭されたんぬ
>とりあえず4/3から、その女からの業務上のSOSは「担当係長に指示を仰いで、俺はわからないんぬ」
>と言うことに決めたんぬ
>ちなみにその担当係長の前任はぬなので、あまねくすべての業務内容を熟知してるのはぬだけなんぬ
きっしょ

作り話って言えマジでなんぬ

ねちっこいオヤジなんぬ

相手のせいでみたいに言ってるけど最初から本物のパワハラ野郎だっただけでは？

恥を欠かされた！みたいな厄介な精神状態が尾を引いてるな

しつこく誘えばそりゃパワハラなんぬ

文章の端々から腐った性根が伝わってくる

>人事からクギ刺されたから直接対応しないようにしてるだけだろ…
直接関わるなって人事に命令されたわけじゃないでしょ
もっとも単に気まずいから関わりたくないっていうなら子供っぽいとは思うがまだわからなくもない
それだと相手が困るの知っててわざと関わらないのはただの嫌がらせ

どうでもいい後付け情報なんぬ…

あとだし情報で言い訳し始めたけど言い訳にすらなってないんぬなー

まあお疲れんぬ
出ないって言質取った段階でほにゃららさんは出ないそうなんでこの話はお流れなんぬって周りに流す知恵を身につけとけって話なんぬ
ぬも最近似たようなことがあったんで気持ちはわかふがそれはそれなんぬ
キモい

俺悪くないよね？って同意して欲しくてお客様仕草も直せず自分語りキャッツスレ立てるのが終わってるんぬな…

地方公務員のイメージを爆下げすることだけは大変お上手なようで

サラッとこういう会するけど出ますか？
出なくても全然問題ないんで…って聞くだけならパワハラ通報されなかったと思うんぬなぁ

この先、後輩女性がスレぬに話しかける事は二度とないと思う

子供かよ

>地方公務員のイメージを爆下げすることだけは大変お上手なようで
大和爺…

多分「」はその係長よりタチ悪くて相手するほどにあおられるだけだから
酒でも飲んで寝た方がいいよ

変な改行と句読点使いまくる奴にロクなのはいねーんぬ

所詮職場の人間関係なんてそんなもんなんぬ

やっぱり公務員ってこんな陰湿パワハラおじさんなんだな…

歓迎会をしようって話あがってるけど
参加できそう？
業務外業務ですよね？出たくないです
そっかーわかったー
これだけでいい

若い子が入ってこないから35歳ばばあでもお姫様扱いしてきたまわりが悪い

自分が我慢してた時代のことを蒸し返して一回り以上も年下の部下に苦しめってのは幼稚なゴミ爺ぬなんぬなー

>サラッとこういう会するけど出ますか？
>出なくても全然問題ないんで…って聞くだけならパワハラ通報されなかったと思うんぬなぁ
断ったら目の前で何分も騒ぎ立てるのはかなりきつい…

誤解でもなんでもなくパワハラそのもの

自分だってほんとはこんなことやりたくないって繰り返してるけども
自分が色々諦めて屈するのは勝手だけどそれを他人に強要するのは良くない考えなんぬ

やりたくないならやるなよ
バカじゃねぇの

imgの暗黙の了解すら守れてない奴が日常生活でまともな気遣い出来てるかって考えるとお察しなんぬなー

まあそう言うタイプの人はほっとけばいいよ
お疲れ様

40代にもなってこんな性根の公務員がいる事実に驚いてるんぬぁー

「女」って呼び捨てしてるとこが深い恨みと見下してる感が凄い
相手も悪いけどこんなのが上司なのはかわいそうだわ…

多分お前もともと嫌われてるよ

>>サラッとこういう会するけど出ますか？
>>出なくても全然問題ないんで…って聞くだけならパワハラ通報されなかったと思うんぬなぁ
一般企業で言うならお客様側が企画した歓迎会をぶっちしますって話だからまあそう単純でもない

女呼ばわりするのも普通に性差別感バリバリだから
お前やばいわ

陰でボロクソ言われてそうな奴

歓迎会に誘うって開く前提なの？
歓迎会とかやったほうがいいですか？本人に聞くんじゃないの？

女呼びがもう昔ながらのセクハラおじさんって感じだ…

断られた後に自分だってこんな事やりたくないとか
言い訳にしてもあまりにもみっともない…

>歓迎会とかやったほうがいいですか？本人に聞くんじゃないの？
無職みたいなことを言うな

感謝がどうとか自分が勝手に思ってやるならまだしも押し付けたらゴミカスクソ老害なんぬなぁ～
まあスレ文が本当なら女も普通に性格悪そうだし「」を上司に持つだけの事はあるんぬ

たくさんの価値観があるんだなあ

軽い説諭で済むレベルでやらかしてよかったと前向きに捉えた方がいいぞ

めんどくせえ世の中なんぬな

役職低いほうが立場弱くてかつ異動する側となったら断りづらいのも考慮してやるんぬ

>一般企業で言うならお客様側が企画した歓迎会をぶっちしますって話だからまあそう単純でもない
いや単に異動してきたやつの歓迎会だろ
お客様とかないわ

>断ったら目の前で何分も騒ぎ立てるのはかなりきつい…
3回もでけー声で言われたらそりゃイラっとするんぬな

>>歓迎会とかやったほうがいいですか？本人に聞くんじゃないの？
>無職みたいなことを言うな
そんなもんやらなくていいに決まってるよな最初から

普通に諭すだけでいいのに女呼びだとかつまんねーとこで揚げ足とってるのいもげしぐさなんぬーって微笑ましいんぬ

でも先に殴ってきたのは先方だし
たぶん相入れないし
自分の周りから排除できる力があるなら行使するよね

説明もろくにせずに出ますか？って聞いてるのに出ませんって言われてなんで！？って食い下がるのが意味わからないんぬ
ほんとに出て欲しいなら無理にとは言わないけどこういう会だから出てくれない？って言った方がいいと思うんぬ

>いや単に異動してきたやつの歓迎会だろ
>お客様とかないわ
1レス目見てそれいってるならだいぶ節穴だぞ

怒涛のマジレス飛び交ってるんぬなー　

全力拒否してる相手に数分間の間に繰り返し確認してるの言い訳効かなさすぎるんぬ
一時の感情に任せた行動を気が動転した事にして誤魔化そうとしてるだけじゃないんぬ？

実際のところ指示権限も監督義務もないなら別に良いと思うけどな
ただ業務内容分からないはバレる嘘だからリスキー

>つまんねーとこで揚げ足とってる
お前にも説諭が必要なんぬなあ

親しくもない相手に3回も捲し立てる神経が分からんぬ

>歓迎会に誘うって開く前提なの？
普通はやるというか
形でも企画されないとちょっと不安になるけどね
いやなら別に断っても良いと思うけどね

拗ねたおっさんはただひたすらに面倒くさくて害にしかならんぬ
それだけなんぬ

最大限自分を有利になるように書いてもこんな感じだから相手は全く悪くなさそう

業務に支障出そうな嫌がらせする気なのが救いようがないんぬ

>最大限自分を有利になるように書いてもこんな感じだから相手は全く悪くなさそう
そうなんだよね
自分に有利相手を悪く言うのが基本なのに
ダメなところ丸出しだもん
普段からダメだよこいつ

危険なのに近づかないだけでなぜこんなに拒否反応出るのかわからんな
どうせ突っかかってくるだろうから端から避難するの何が悪いのやら

>>つまんねーとこで揚げ足とってる
>お前にも説諭が必要なんぬなあ
訂正しますんぬ
超面白いところで揚げ足取ってるんぬ

>1レス目見てそれいってるならだいぶ節穴だぞ
自分のための歓迎会断るってのは確かにアレなとこあるかもしれないけど企画側がお客様って言うのは言い過ぎだろ

自分だったらもう今度から歓迎会とか飲み会には関わらないしぬも出ませんぬ～で済ませちゃうんぬ
なんか面倒臭い「」ぬなんぬ～

なりすましとかじゃなかったんぬなぁ…

>>これは陰湿なパワハラだわ
>そうなんぬ
>ぬは陰湿なゴミムシパワハラ野郎なんぬ
>ゴミムシらしく事務室の隅でおとなしくするんぬ
>業務のいざこざは担当ではないのでわからないとするんぬ
これがまさにこれ
fu2059006.jpeg

>どうせ突っかかってくるだろうから端から避難するの何が悪いのやら
匿名掲示板とかならまだしも会社でやるのは…

マスク解禁されたからっていきなり大規模な飲み会やりますって言われたらちょっと引くんぬ

普段から嫌われてんじゃないのスレぬ
文章ですら言葉の使い方が悪いし

20分か
早かったな

次問題になったら人事課の人も庇ってくれないんじゃないの

めんどくさいんぬなあ

ID出ないとか優しいなと思ってたら出た

当然のうんこなんぬ

大の大人が拗ねると大変なんぬ

>マスク解禁されたからっていきなり大規模な飲み会やりますって言われたらちょっと引くんぬ
病気が無くなったわけじゃないのになんではしゃぐんぬ…？

>自分のための歓迎会断るってのは確かにアレなとこあるかもしれないけど企画側がお客様って言うのは言い過ぎだろ
内部組織じゃねえ市民側の委員の立案だぞ…
まあ後々こじれてもいいんなら俺も断りたいが

>内部組織じゃねえ市民側の委員の立案だぞ…
説明を
しろ

>説明を
>しろ
1レス目に
書いてある

公務員と市民代表の委員の立場が実際のところわかってないけど
歓迎会主賓であったとしても断る権利は当然あるんだから「じゃあでません」の時点で引き下がらないとこうなるのが世の情勢だと思うよ

>次問題になったら人事課の人も庇ってくれないんじゃないの
今回のことは仕方ねぇなぁって同情的だし貝になってる分には問題もクソもないように思えるんぬ…

>1レス目に
>書いてある
女にってことだと思うよ

どこで反撃されるかわからんから人が怒るような事はしちゃいけないんぬな

>>内部組織じゃねえ市民側の委員の立案だぞ…
>説明を
>しろ
説明を
聞け

46歳で6級ってすごい出世頭では？
うち政令市だけど6級は大体55歳前後でなるわ

歓迎会の説明って必要？

>どこで反撃されるかわからんから人が怒るような事はしちゃいけないんぬな
そうそう
結局社会で働く上でこれが大事なんだよな

やらかしたヤツがまた同じようなトラブル起こしたらどうなるかくらい想像つかないんぬ？
思いっきり上から目を付けられてる状態なんぬよ？

腹の中はどうあれ今後関わらないようにするのが対応としては正解

面倒臭いもの同士関わらないのがいいんぬ

スレぬになんかしらの前科があって、それを聞いてたからやべー対応になった説すらでてくるやつじゃん…
お互いの機嫌を良い状態に保つよう努力しましょうねっていう社会人の心得ってのは、そうしないと業務が円滑に回らないからなわけじゃん
あいつの業務が上手く回らないようにしてやるって決めたやつがいたら、悪いのはそいつだろ

やたらと細かく役職名とか年齢教えてくれてるけど
これって成りすましで書き込まれてる可能性ない？

>思いっきり上から目を付けられてる状態なんぬよ？
人事課的には目をつけてるのは新任の方だと思うんぬ…

無茶苦茶職場の情報漏らすじゃん…
ハラスメントは元よりコンプラの方もしっかりされた方がよいんじゃないぬ？

歓送迎会やって良いよ～ぜひやろうね～って提言が出ただけだと思った
委員が主催なのか

>人事課的には目をつけてるのは新任の方だと思うんぬ…
まあそうなるな
後々腫物扱いになるだろう

恥をかかされたことによってタガが外れたかのか元々性格が悪いのか

>やたらと細かく役職名とか年齢教えてくれてるけど
>これって成りすましで書き込まれてる可能性ない？
普通にフェイク入れてるとは考えないんぬか？

向こうもパワハラ訴えた相手と今後仕事する気なんてないだろうし忘れて飲みに行くんぬ

スレぬは貝になってれば問題ないでしょ
職場も長そうだし自分の場所も余裕で確保できてそうだし

逆にいっそ業務って言い切ってしまえば話は早かったのでは
市民代表委員が主催なんだから業務上の付き合いでしかないじゃん

まあその女性には近づかないほうがいいよね下手なこと言ったらパワハラで訴えられそうだし

恐らく係長級さんの方が早めに異動して居なくなる

業務外の飲み会だって仕事なんぬ！って言う割には本業の仕事に支障出すのに躊躇無さそうなの笑うんぬ

市民側の誘いを断って空気悪くなったらどうすんだあいつが悪い！←ここまでは人事課にも同情されるだろう
あいつめんどくさいから嫌い！知らんぷりして業務を滞らせる！←お前自身の問題

うちはむしろ逆で、歓送迎会は若手だけでやろうってなって
あと女性は誘うとめんどくさそうだから20代30代の男性と課長だけでやろうとしてたんだけど
新任の女性係長（40）が「歓迎会はないのか」って聞いてきたときに「なんか若手だけでやるみたいですよ」って後輩が答えたら
「私が若くないって言いたいのか」って問題になってた

俺も昔は嫌だったけどみんなのために飲み会やるんぬ！！

「」に同情してもらえると思ってたからびっくりしてそう

パワハラで訴えられたからって
相手が感知できないパワーで攻撃しようとしてる…
怨が強い

>業務外の飲み会だって仕事なんぬ！って言う割には本業の仕事に支障出すのに躊躇無さそうなの笑うんぬ
人間全員聖人ってわけじゃないしなあ…

矢印とか付けて糾弾し始めたんぬ
もうちょっと観察してみるんぬ、

>「私が若くないって言いたいのか」って問題になってた
後輩てめぇ！

一般企業でいえば客側からの飲み会のお誘いなんだから業務として出るようにすればいいし
業務に出来ないなら責任のある人間だけが顔を出せば良いでしょ
歳はそれなりだけど平なんでしょその新人は

>「私が若くないって言いたいのか」って問題になってた
若くはねえよ

>「私が若くないって言いたいのか」って問題になってた
公務員の40台が何抜かしてるんぬ
勿論口にも表情にも出さないんぬ

>恐らく係長級さんの方が早めに異動して居なくなる
どうだろ
出先の出張所とかなら島流し先として定年まで居座るぞ

>>次問題になったら人事課の人も庇ってくれないんじゃないの
>今回のことは仕方ねぇなぁって同情的だし貝になってる分には問題もクソもないように思えるんぬ…
嫌がらせする気満々だしいずれ問題になるのでは

新任の方もあまりいい態度ではなかったんだろうけど立場も歳も上なんだから言い方には気をつけようよ

うちの会社みんな飲み会行きたがりだからこういう問題もあるのかーと感心するんぬ
つらいんぬ

>出先の出張所とかなら島流し先として定年まで居座るぞ
問題起こしそうな奴を問題が起こりそうなところに置いときはしないよ

>人間全員聖人ってわけじゃないしなあ…
内心嫌うとかなら成人じゃないしなぁで済むけど
業務に支障をきたすやり方は社会人として…

>「」に同情してもらえると思ってたからびっくりしてそう
正直俺は同情してるよ……
でもスレぬは要領も口も説明も悪いなって

委員の決定に従うのは管理職の責務なんぬ
市民代表の事務局として当たり前のムーブなんぬ
だから、局長と課長補佐級庶務係長と業務係長は
業務だけど業務ではないグレーゾーン
ただ、係員はそこまでの責任はないから欠席も仕方ないんぬ
ぬも係員の時は欠席したもんなんぬ

でも今回は女が主賓なもんで、断られたことに焦って
再確認しまくってしまったんぬ

まあ、委員と退職する元部長級の飲み会なんで女はどうでもいいのは確かなんぬ

>新任の女性係長（40）が「歓迎会はないのか」って聞いてきたときに「なんか若手だけでやるみたいですよ」って後輩が答えたら
>「私が若くないって言いたいのか」って問題になってた
ババア！

なんでそんなに驚くんだ？
歓迎会断っただけだろ？

>業務外の飲み会だって仕事なんぬ！って言う割には本業の仕事に支障出すのに躊躇無さそうなの笑うんぬ
色々言い訳してるけどムカつくからって市民のための仕事の生産性下げますって言ってるからな
いつも嘘ついてるからこんな舌の根も乾かない内に矛盾したこと言えるんだろう

もう隔離されてんぞ

まだ居たのかコイツ

うんこ付いたことにテンパってまた変な発言しちゃったんぬ？

ぬもどっちかというと大変だったんぬなあとドンマイかけてあげたい派なんぬ
それはそれとしてもうちっと上手くやれとは思うんぬ

このパワハラおじさん特定できないかな

まあ口で言うだけならいいと思うよ…
ほんとに放棄したらあれだけど

>なんでそんなに驚くんだ？
>歓迎会断っただけだろ？
何って……歓迎会を断っただけだが？

>>新任の女性係長（40）が「歓迎会はないのか」って聞いてきたときに「なんか若手だけでやるみたいですよ」って後輩が答えたら
>>「私が若くないって言いたいのか」って問題になってた
>ババア！
シコるぞ！

もう寝ろなんぬ

>>思いっきり上から目を付けられてる状態なんぬよ？
>人事課的には目をつけてるのは新任の方だと思うんぬ…
もちろん今のところはそうなるよ
でも人事はこのトラブル知ってるわけじゃん
クソコテ傾向のある新任が、スレぬが私の仕事の邪魔をしてる！ってけおったら、「機嫌を損ねた前任者が後任に対して仕事の引き継ぎをしない」っていうガチのパワハラが人事にバレる訳で、未来予測が出来てなさすぎると思うよ…

>でも今回は女が主賓なもんで、断られたことに焦って
>再確認しまくってしまったんぬ
俺も多分何回か聞き返すからあんた迂闊だけど悪くはねぇよ
「」に相談しても面白半分で叩かれるだけだからもう休もうぜ若くないんだし

>シコるぞ！
セクハラ！

>でも今回は女が主賓なもんで、断られたことに焦って
>再確認しまくってしまったんぬ
慎重にやってください…

>業務に支障をきたすやり方は社会人として…
社会人なら角の立たない断り方ってものがあるのでは

若手じゃなくて男連中だけで
って言っておけば角が立たなかったものを…

>>ババア！
>シコるぞ！
いやマジできついっす

ここまで言われてまだ「女」って掃討恨み溜めてるわこいつ

>若手じゃなくて男連中だけで
>って言っておけば角が立たなかったものを…
ジェンダー差別！！

今回は運が悪かったと思うよ
そう思って寝よう

事前に問題ある人と分かっていたんだから
すぐ撤退すれば良かったね

>もちろん今のところはそうなるよ
>でも人事はこのトラブル知ってるわけじゃん
>クソコテ傾向のある新任が、スレぬが私の仕事の邪魔をしてる！ってけおったら、「機嫌を損ねた前任者が後任に対して仕事の引き継ぎをしない」っていうガチのパワハラが人事にバレる訳で、未来予測が出来てなさすぎると思うよ…
けおって読点付けすぎなんぬ

飲み会に行きたがってる自分の歳を気にする行き遅れオールドミス40代……アリなんぬ

46にもなってこんなとこでキモい口調で愚痴こぼすような人間にはなりたくねえな～

>若手じゃなくて男連中だけで
>って言っておけば角が立たなかったものを…
それはそれで最近マンスプレイニングって言われて批判されるんだよな

>ジェンダー差別！！
今はほら
パワハラとかセクハラとかあるじゃないですか…

公務員やっててその程度の会話スキルしかないならそっちの方が問題なんぬ

>まあ、委員と退職する元部長級の飲み会なんで女はどうでもいいのは確かなんぬ
「」の理解も得られなくてイライラしてるな
良い歳してそういう態度も隠せないパワハラ課長補佐代理は生きるのが大変そうだね

>クソコテ傾向のある新任が、スレぬが私の仕事の邪魔をしてる！ってけおったら、「機嫌を損ねた前任者が後任に対して仕事の引き継ぎをしない」っていうガチのパワハラが人事にバレる訳で、未来予測が出来てなさすぎると思うよ…
普通の組織ならちゃんと別に教育係がいると思うんだがそいつすっ飛ばしてスレぬに聞きに行くかね？無いと思うが

これの件imgにスレたてるのは相当やばくない？パワハラ超えて犯罪では？

>>若手じゃなくて男連中だけで
>>って言っておけば角が立たなかったものを…
>それはそれで最近マンスプレイニングって言われて批判されるんだよな
それは上から目線でものを教えようとしてきてムカつくって話で違う話じゃねえかな

これぐらいでパニクっちゃうと
大量にいるめんどくさ市民をうまくさばける気がしないんぬ

>社会人なら角の立たない断り方ってものがあるのでは
角が立たない断り方ができない→社会人として…
それに腹を立てる→聖人じゃないし仕方ないね…
だから仕事教えてあげない→社会人として…

面白いので続報を待つ

仕事なんて嫌な事やりたくない事だらけでそれをみんな我慢してやってるのにパワハラバリアで押し退けて挙句悪者にされたら腹いせしたくなる気持ちはわかる

じゃあぬも愚痴るんぬ
飲み会でいつも酔った女上司におっぱい揉まれるんぬ…セクハラなんぬ自分のは揉ませてくれないのに不公平なんぬ

>これの件imgにスレたてるのは相当やばくない？パワハラ超えて犯罪では？
何罪にあたるか教えてほしいんぬ～
面白い人どんどん出てくるんぬ！

>社会人なら角の立たない断り方ってものがあるのでは
つまり同じ穴のキャッツになるんぬ
業務外の事で腹を立てて業務に支障きたすのが同じ穴と評せるのであればの話ではあるんぬが

>俺も多分何回か聞き返すからあんた迂闊だけど悪くはねぇよ
>「」に相談しても面白半分で叩かれるだけだからもう休もうぜ若くないんだし
自分は「」じゃございません感が凄いんぬな～
どのまとめサイトから来たんぬ？

コンプライアンス的にはまずいけどなんの犯罪になるのかは真面目に分からないから知りたい

>じゃあぬも愚痴るんぬ
>飲み会でいつも酔った女上司におっぱい揉まれるんぬ…セクハラなんぬ自分のは揉ませてくれないのに不公平なんぬ
直接言うとトラブルのもとだから信頼できる更に上の上司かコンプラ管轄してる部署に言え

>飲み会でいつも酔った女上司におっぱい揉まれるんぬ…セクハラなんぬ自分のは揉ませてくれないのに不公平なんぬ
バッカ！アホなんぬか！？それは女上司が「そんなに揉まれると料金請求しちゃいますよー！」って言葉を待ってるんぬ！誘い待ちなんぬ！

フェイク混じりなんだろうけど世間は案外狭いし
◯◯さんちょっと…ってこのスレ立てについて呼び出しあったら面白いなーと思うんぬ

文章として打ち込むimgですらこのザマなのに実際喋る時にどういう事になってるのか想像するだに恐ろしいんぬ

おっぱい触らないでくだち！ケオケオ！

>バッカ！アホなんぬか！？それは女上司が「そんなに揉まれると料金請求しちゃいますよー！」って言葉を待ってるんぬ！誘い待ちなんぬ！
飲み会お持ち帰りキャッツ！

こういう話聞くとやっぱり飲み会文化なくなった方がお互いのために良いだろうなって思うんぬ

>>俺も多分何回か聞き返すからあんた迂闊だけど悪くはねぇよ
>>「」に相談しても面白半分で叩かれるだけだからもう休もうぜ若くないんだし
>自分は「」じゃございません感が凄いんぬな～
>どのまとめサイトから来たんぬ？
小物感すごくて笑っちゃった

>>クソコテ傾向のある新任が、スレぬが私の仕事の邪魔をしてる！ってけおったら、「機嫌を損ねた前任者が後任に対して仕事の引き継ぎをしない」っていうガチのパワハラが人事にバレる訳で、未来予測が出来てなさすぎると思うよ…
>普通の組織ならちゃんと別に教育係がいると思うんだがそいつすっ飛ばしてスレぬに聞きに行くかね？無いと思うが
退職する前任の前任がスレぬで、業務全体把握してるのはスレぬだけってのがスレぬの弁

スレ主だけど
たぶん業務のこと聞かれたら対応しちゃうと思う
何故なら対応しないのもパワハラだとして通報されるから

いろいろ書き込んだけど、本心ではそういｓたいぐらいだよ！！！
ってだけのことだよ

ほんとに助言拒否したら困るの俺だし・・・・・

「この業界には女性ほぼいないので○○さんに色々な意見を期待してます」
みたいな発言が差別って言われてたけど
それを表す横文字なんだったかな

コロナのおかげで歓送迎会の類が一切なくなったのは良かったんぬ

主て

>スレ主
どっから流れてきたんだよこの猫マジで

こんな遅くなってから
知ってるし～ちゃんと対応するし～
とか言い出すのマジで子供みたいな幼稚さだな…

うわーマジモンのお客様かよ

スレ主て…レス乞食のツッコミ待ちじゃないならまとめサイトに帰れよお客様

>スレ主だけど
うんこついてるからわざわざ言わずとも分かるんぬ

同じ職場の人大変そう

キャッツ口調すらなくなった陰湿おじさん

スレ主てお前…

先方が主賓として誘ってきてる飲み会なんだから社内調整して業務扱いでお金出るように働きかけろよ
結果として認められなかった場合もそうやって動いた事が新人の信用に繋がるしその後改めて出られませんかって新人には聞けばOKもらえる可能性も上がる
パワハラって訴えられたってことは自覚なしにめちゃくちゃ嫌味言ったんだろうな

飲み会にしつこく誘うのはこのご時世パワハラ認定されても仕方ないんぬ

もう寝なよ

スレ主！？

この会話が成り立たない感本物のアレなお客様かいつもの嘘設定壁打ちキチガイか

ネタスレでした！って暴露のつもりのレスだったにしてもお外の文化すぎてマジでどこから来たんだこれ

>スレ主
お前の出る幕はもうないんぬ
今は犯罪かもしれないっすよ～って騒ごうとしてる奴に何罪なの？って詰めるターンぬ

自分に有利に書いているだろう文章でこの有様は相当うだつが上がらないと見た

>スレ主
主賓に歓迎会断られるよりビックリだよ

味方がいなさそうだったからレスやめたけどチラホラ擁護意見も出たし言い訳したくなったからまた出てきたおじさん

職場の他の人にも嫌われてそう

どうせ出なきゃお前の立場も云々とかまくし立てたんだろ

隠してるつもりでもガンガンに滲み出すだろうから精々気をつけるんぬ
文字のやり取りしかしてない「」にすらうんこつけられるレベルなんぬ

>ほんとに助言拒否したら困るの俺だし・・・・・
ぬの皮も作り話の皮も剥がれてるけど、それはそれとしてパワハラは公務員でもマジで仕事を失うやつなんでそうしたほうがいいと思うよ…
ぬのした作り話って体で愚痴を吐き散らすのが一番マシだと思うんぬ

バレてるだろうから手遅れなんぬな
精々改められる範囲で改めるんぬ

>飲み会にしつこく誘うのはこのご時世パワハラ認定されても仕方ないんぬ
>「この業界には女性ほぼいないので○○さんに色々な意見を期待してます」
>みたいな発言が差別って言われてたけど
この辺今年度のコンプラ教育で言われたなあ
自分ももう古いおっさんだから無自覚にやりそうで怖いなと思った

パワハラで通報された側が匿名掲示板で愚痴を吐き散らすのか…

>ほんとに助言拒否したら困るの俺だし・・・・・
別にしてもいいと思うがな
歓迎会誘っただけでパワハラで訴えてくるような人との会話は危険すぎて出来ませんで押し通してもいい
黙って教えてもその女性のためにならないような気がする

>「この業界には女性ほぼいないので○○さんに色々な意見を期待してます」
これあげつらわれるのつれえ～

レスの範囲でも人の話を聞かない無自覚でパワハラするし拗ねて面倒臭いおっさんって分かるのは大したものだよ

コンプラとガバナンスの区別がガバガバなのが結構いるのが面白いんぬ

>先方が主賓として誘ってきてる飲み会なんだから社内調整して業務扱いでお金出るように働きかけろよ
その辺は公務員だと非常に面倒な話になるので…

性格悪くて半端にプライド高くて馬鹿の話長いおじさんってのはこの短い間でも伝わった

まぁなんかその女性はまたやらかしそうだなって思う

常識的な対応してりゃその女性が悪者になって終わりだったんぬなぁ…

とりあえずぬのスレ画で立てたんならぬ口調は続けなよ

酒飲んでる？

うちなんか本庁でやらかした課長級を合格させて副参事にした人が
島流しで3人来てみんな仕事しないぞ
しかも仲悪いし本当に最悪

もっと「」の会社の30代女児の話が聞きたいんぬ

>常識的な対応してりゃその女性が悪者になって終わりだったんぬなぁ…
最初の打診で断られた時点でまずは引き下がって
先方と調整した上でさらに主賓を呼ぶことに強い要請があったら業務として対応させるとかかなあ

>俺も多分何回か聞き返すからあんた迂闊だけど悪くはねぇよ
>「」に相談しても面白半分で叩かれるだけだからもう休もうぜ若くないんだし
ありがとう
もう寝るんぬ
imgでガス抜きできてよかったんぬ

とりあえず若い男に誘われたがってる40代女上司の話が聞けてよかった

スレ主発言でぶっ叩かれたあとに
都合のいいレスだけ拾うの笑わせにきすぎだろ

>うちなんか本庁でやらかした課長級を合格させて副参事にした人が
何したの

ダメそうなんぬ

>先方と調整した上でさらに主賓を呼ぶことに強い要請があったら業務として対応させるとかかなあ
このご時世それは無理なんぬ
新任に断られましたの一言告げておしまいんぬ
それで業務が円滑にならなくても知ったことかなんぬ

ぬはエスパーなんぬが…

>スレ主発言でぶっ叩かれたあとに
>都合のいいレスだけ拾うの笑わせにきすぎだろ
妹ぬの携帯使った自演なんかもしれないんぬ

>何したの
①パワハラ
②根本的に課長にしては無能
③補助金もらっておいて使うの忘れてた

まあいもげで愚痴るにももうちょい粉まぷせよという話ではあったんぬ

>その辺は公務員だと非常に面倒な話になるので…
本当に歓迎会の主賓だったら飲み代くらいはみんなでカンパして奢りにするし
それも自腹切りたくないけど後輩には出て欲しいってその費用を負担させているに等しいんだよ
相手に数千円から一万円くらいカツアゲした挙句にサビ残強いてるようなものだからそりゃパワハラだわ

後半キモいけど事故って可哀想だねって思ったらなんかあれな感じだな…

まあ作り話なんぬがそもそもまだ異動もしてないのに歓迎会の話を相手にしてるのが謎なんぬ
ふつーは異動終わってから誘うんぬ

>まあいもげで愚痴るにももうちょい粉まぷせよという話ではあったんぬ
粉まぶされて尚このザマという可能性もあるんぬ

>本当に歓迎会の主賓だったら飲み代くらいはみんなでカンパして奢りにするし
>それも自腹切りたくないけど後輩には出て欲しいってその費用を負担させているに等しいんだよ
>相手に数千円から一万円くらいカツアゲした挙句にサビ残強いてるようなものだからそりゃパワハラだわ
長文で身の無いこと書いてらあという感想しか出てこないんぬ

金銭のやり取りはかなり気を使わなければまずいんじゃなかったかな公務員
同僚同士でも適応されるかはわからんけど適応されそうな気もする

めんどくせえ立場の公務員をめんどくせえ飲み会に誘う委員が悪いな！
歓送迎会なんてやめよう！

>金銭のやり取りはかなり気を使わなければまずいんじゃなかったかな公務員
>同僚同士でも適応されるかはわからんけど適応されそうな気もする
準公務員でも接待とかされる場合は届け出いるくらい気を遣う話なんぬ
カンパとか一番ダメなパターンぬ

こいつ一人の対応ミスのせいで新しく着任する人員の信頼とモチベを損なわせて一般企業で言うところの取引先との今後の関係も悪化させて自分は何のリカバリーもしませんって凄いな
この責任感と危機感のなさで課長クラスやれるのかよ

>めんどくせえ立場の公務員をめんどくせえ飲み会に誘う委員が悪いな！
それはまあそう

普通はパワハラして説諭されたら反省したり悔い改めるんぬ…

金出さないけど歓迎会だからお前出ろよって最悪すぎるだろ

>金出さないけど歓迎会だからお前出ろよって最悪すぎるだろ
最悪なのはそうだけど公務員に限らずそういうお仕事いっぱいあるんぬ…

>まあ作り話なんぬがそもそもまだ異動もしてないのに歓迎会の話を相手にしてるのが謎なんぬ
>ふつーは異動終わってから誘うんぬ
また出てきてしまったんぬが
基本的には再任用職員（元部長級）の送別がメインなんで
市民代表委員の３月総会で開催自体は決まってたんぬ
（3/13マスク解禁の情報を踏まえ）

なので委員と元部長級ありきで、転入する係長級はおまけなんぬ
ぬはなんで些末なことにこだわってしまったのか後悔しきりなんぬ・・・

>ありがとう
>もう寝るんぬ
>imgでガス抜きできてよかったんぬ
二度と来るんじゃねえ

>最悪なのはそうだけど公務員に限らずそういうお仕事いっぱいあるんぬ…
他の人も不幸だからお前も不幸になれの精神はやめようぜ
最悪なものを無くしていって世の中をもっと良いものにしていこう

そろそろ特定できそうだけど
課長になりすましてるだけな気もしてきた

最初から引き下がって新人の人は都合がつかなかったんぬで終わった話なんぬ
生来のパワハラ気質が顕在化しただけなんぬなー

>ぬはなんで些末なことにこだわってしまったのか後悔しきりなんぬ・・・
それはぬのプライドが傷つけられたからだよ
プライド傷つけられた、すねためんどくさいおじさんになりかけてたから叩かれてるんぬ

>最悪なのはそうだけど公務員に限らずそういうお仕事いっぱいあるんぬ…
それを強いるのがパワハラなんだけど実行委員長はパワハラって知ってますか？

これがガス抜きとか完全に頭おかしくなってる
頼むから職場からもここからも消えてくれ

こんな奴がパワハラ対策側にいるのが怖い

委員は別に強要してないし…なんか勝手に参加させようと再三問い詰めたパワハラ課長補佐がいただけだし…

いままでは言い出せない人間しか回りにいなかっただけなんぬな
その女性はNOといえる人物なのでスレぬはふるまい改めないと審査会も近いんぬ

>最初から引き下がって新人の人は都合がつかなかったんぬで終わった話なんぬ
>生来のパワハラ気質が顕在化しただけなんぬなー
公務である総会（13：30～15：30くらい）のあと、18：00
から歓送迎会なんぬ
説明に苦労しそうなんぬ

ちなみにぬの直属の部下たる庶務係員（29女性）は
35女性よりコミュ強で、なんならぬより日本酒が強くて
委員全員に可愛がられてるんぬ
自慢の部下なんぬ

うわぁ
気持ち悪すぎる…

パワハラよりセクハラで審査会が近いかな？

マジでやってる？ネタじゃなくマジ？

わざとやってるやつにいつまでも構うもんじゃないよ

寝るって言ったなら寝ろよ
そういうところだぞ

部下視点で読み返したら結構ウカツなことやってんなこの上司

扱いやすい女性の部下は可愛いよね
脈絡なく急に話題に出したということは相当気に入っているんだろうけど
距離感間違ってセクハラしてると思うから気をつけなよ
何ならすでに人事はセクハラ相談受けてて次はパワハラやったから重めに見て呼び出して説諭した可能性もある

それがユーモアのつもりなら普段の言動見直した方が良いと思う

35歳係長級女は>パワハラよりセクハラで審査会が近いかな？
セクハラかどうかは知らないが29部下は
職場結婚して子供も2人産んでるんぬ
産休中だが今日も赤ちゃんと一緒に顔見せに来たんぬ

立派なお母ちゃんなんぬ

本当に気持ちが悪いよ…

こんなやつもimgはするんだな

自分の思い通りにいかない気に入らない相手にはいじわるして言うこと聞く相手をオキニにして可愛がる人とはどっちにしろ関わりたくないんぬなー

>こんなやつもimgはするんだな
なんなら平成16年（2004年）くらいからいるんぬ

先述したように
平成16年（2004年）の頃は
ぬだって飲み会をブッチしてたんぬ
飲み会ブッチして二次裏してたんぬ

ならなんで断られて焦るの

>ならなんで断られて焦るの
職員だけの内輪飲み会ではなく
市民代表も交えての飲み会で
ぬがその係長（責任者）だったからなんぬ

冷静になれば申し訳なかったなあと思うんぬが
ぬが若い頃は（嫌だけど出た方が被害最小限だよなあ）
と考えて自分が主賓の場合は観念して出てたからなんぬ

認識が甘かったんぬ

うんこついたら即スレ爆破撤退するぐらいの羞恥心は持とうな

>うんこついたら即スレ爆破撤退するぐらいの羞恥心は持とうな
300レスも構わなければいいのに…

>うんこついたら即スレ爆破撤退するぐらいの羞恥心は持とうな

了解なんぬ
ちなみに女性係長級は2年目（24歳）で職員互助会を脱退して
（本市初の事例）当時の人事課長から直々に現金（それまで納付した職員互助会費）を机に叩きつけられてもビクともしなかった猛女なんぬ
さらに職場（出張所）でモラハラを受けたと主張して数時間、カビ臭い倉庫に立てこもったそうなんぬ

先に教えて欲しかったんぬ

アホ女だったか

うんこ付けられたりもしたけど
色々吐き出せて良かったんぬ

年相応に昇格するっていいことばかりじゃないんぬなあ

ガイジスレ

労働組合の委員長もやってるから、
新規採用職員のオリエンテーションの中で労働組合
の説明会も開催するんだけど、
外部との飲みニケーションについて説明しようかな
実例を用いて

勿論、内部のノミニケーションは古い時代の遺物として

まあ実際にはそんな事言えないけどね
昨今、正職員の減少を受けて会計年度任用職員や再任用職員、
今年度からは定年延長職員の組織化もしなければいけない
そんな中で確実に加入する新採を逃す訳にいかない
実務やってる書記長にも申し訳ないし

でも、それくらいあのオールドミス35歳の女性係長級は
追い込みたいね！

労働組合女性部の定期大会にも出席しなければならないんだけど、
今年はメッセージ寄稿のみの参加にしようかな
労働組合執行委員長の身で女性組合員に不快な思い
をさせてしまったので、直接参加を避け、激励文を送ります

とね。
申し訳ありませんSS主査、日頃の組合活動に敬意を表します！議案は●日後までに提出くださいねｗ
クレームは明日職場で受け付けます!同じ職場ですから！
・・・・・とね

このスレ怖い

>ID:1WuQeMpk
気持ち悪いんぬぅ…

早く来ないかな、4/3（月）！

っていうか俺が就職した25年ほど前の時代なんて
ヤクザみたいな先輩結構いたぞ！

俺なんて超優しいと思うがな！

早く来いよ4/3（月）！
あの女の精神を壊してやる！

屁でもない事についてモラハラだなんだと
過去の労組執行委員長に申し立てしてたみたいだが、


俺が本物のハラスメントを見せてやる！
過呼吸になるくらいのモラハラパワハラで追い詰めるからな！

ゲェジ

試みが上手く行こうが逆に処分されようが続報があったら聴きたい

あの女の任命責任を問いたいけど
平成23年当時の市長は選挙で敗れてるんだよなー
タヒなないかなー

その女は
保健センター　　2年（採用すぐに人事課とトラブル）
教育委員会庶務　4年
過疎地支所の路上轢死動物処理　6年

ときてるのであとひといきなんだが