| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒:総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗マネジメント全般(接客、人材教育、営業管理など) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分 備考:休憩60分 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ 適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,372円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:39,372円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、社宅補助、資格手当、時間外手当(固定残業時間超過分)、深夜手当、休日手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日100日) 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅補助、制服貸与 教育制度:導入研修(入社時) フォローアップ研修 トレーナー研修 育成プログラム(階層別研修、昇給時など適宜開催) 経営幹部養成研修 その他、ゴープラポイントプログラムのポイントをためた社員は「アメリカ研修」へ参加することができます。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:導入研修(入社時)
新任監督者研修 トレーナー研修 育成プログラム(階層別研修、昇給時など適宜開催) 単科制プログラム その他、ゴープラポイントプログラムのポイントをためた社員は「アメリカ研修」へ参加することができます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:ゴープラポイントプログラム(自己育成プログラム)
・課題図書やDVDの感想文提出 ・所定の資格や検定に合格 ・各種研修 等 を自ら実施してゴープラポイントを獲得します。 →獲得したゴープラポイントに応じて利用できるメニュー(報酬)が用意されています。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) 店内に喫煙ルームがあるため、清掃等で喫煙ルームに入ることがあります。 加熱式タバコ可のエリアがあります。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。