日本コンピュータシステム株式会社
ニッポンコンピュータシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本コンピュータシステム株式会社

◆IT◆金融◆インフラ◆ERP◆IoT◆自社パッケージ◆
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア(SE) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 985名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア(SE)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

NCSは、チーム力を大切にする会社です。
「周囲のメンバーと協力しながら、社会に役立つシステムを作りたい!」
「ITエンジニアとしてコツコツ努力を重ね、一人前になりたい!」
「若手が活躍している環境で一緒に頑張りたい!」

そんな想いがある方、ぜひ選考でお話しましょう。

◆求める人物像◆

【コミュニケーション力】
・相手の話に素直に耳を傾けること
・相手の話の意図をくみ取り、整理して伝えること
・周囲と協力して物事を進めることにやりがいを感じる

誰とでも仲良くなれることも大事ですが、当社では上記のことを大切にしております。

【向学心】
・成長意欲があり学び続けることができる

【粘り強さ】
・目的、目標達成のためにコツコツ毎日努力しやり遂げる
・自分の苦手なことを克服する為に自らアクションした経験がある
・できなかったことが、できるようになることに喜びを感じる

学部学科専攻問わず、理系の方はもちろん、文系の方も当社ではエンジニアとして活躍しています。


募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 東京、神奈川
 備考: 自社開発センター(蔵前)、東京・神奈川など都内近郊(プロジェクト実施場所による)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間 ※勤務先により、異なる場合もあります。
職種・仕事内容の詳細 ソフトウェアの利用者であるお客様がやりたいこと、困っていることを一緒に考え、最適な解決法を提案して、それを設計書に置き換え、設計書に基づいてプログラミング言語を用いてソフトウェアを作っていきます。

1.概要作成
システムの実現に向け、調査、分析、提案を行い、ユーザと話し合って概要を決定。

2.設計書作成
決まった概要に基づき、システムに置き換えができるよう設計書を作成。

3.システム開発
作成した設計書に基づき、システム開発を行います。

4.テスト
開発したシステムが正しく動くか、要件を満たしているかを確認。

5.納品
開発したシステムが適切に利用できるように使い方を説明します。

6.運用保守
提供したシステムの追加・手直し、ユーザのサポートなどの対応します。

システムエンジニアには、システムを実現する技術力、ユーザやメンバーと円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション力、期日や品質を管理、コントロールするマネジメント力が必要となります。
さらには技術的な知識の他に、担当する分野の業務知識も必要です。

そういった力が合わさり、はじめてお客様にご満足いただけるソリューションが提供できます。

このような必要な知識は社内でしっかり教育しますので心配いりません。
それぞれのキャリアプランやワークライフバランスも考慮した社員一人ひとりの成長を一人ひとりしっかりと考え、人材育成をするポリシーに則り、一緒に成長していきましょう。
採用ステップ&スケジュール □■コロナウイルス対策の一環で選考フローを全てオンライン化しています■□
※最終面接のみ、ご来社にて対面面接またはWEB面接
 どちらの形式で実施するかはご相談の上、決めさせていただいております。

■選考フロー
1.会社説明会(WEB)
・会社概要の説明、質疑応答
※当日の選考はございません
・選考に進むかどうかのアンケート回答

2.適性検査
・選考ご希望の方はご受検

3.一次面接(WEB)
・OpenESのご提出
・当社規定の自己紹介シートのご提出

4.二次面接(WEB)
・成績証明書のご提出

5.最終面接(WEBまたは対面)

内々定

まずは会社説明会にご参加いただき、どんな会社か、どんな働き方をするのか?教育制度はどうなのか?
知った上で自身の就職活動の方向性に合う会社かを判断いただきたいと考えています。

会社説明会ご参加後、選考に進むかどうかのアンケートに回答いただき、
選考を希望される方には選考実施させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:207,000円~221,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:214,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円

 備考:
■ 専門卒(4年制)   月給:221,000円
■ 専門卒・高専卒(3年制) 月給:214,000円
■ 専門卒・短大卒(2年制) 月給:207,000円
※2022年度新入社員支給実績
 残業代は上記金額に含まず別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)

 ■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■資格手当
■家族手当(該当者のみ)
■住宅手当(該当者のみ月額2万円)
■交通費(1ヶ月定期代として5万円を上限に支給)
■在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 土日・祝日
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(ワクチン接種休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格手当、資格取得報奨制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、公認サークル活動補助、ベネフィット・ステーション

教育制度(入社前):
・内定者交流会
・e-learning研修
・入社前学習

入社前の準備として、基本情報技術者試験の対策eラーニング講座、書籍をプレゼントします。

教育制度(入社後):当社へ入社後、まずはプログラミング研修を中心とした新入社員研修を実施します。

■期間:4月1日~6月30日
■研修内容
・ビジネスマナー研修
・Javaプログラミング研修
・データベース研修
・インフラ研修(インフラ基礎、クラウド)
・総合演習

研修期間中に、希望や適性を判断し、所属の部門が決定します。
教育制度(部門配属後):7月から部門配属となり、先輩社員とのOJT、メンター制度(直属上司ではない先輩社員とのフォロー面談)が始まります。

初めてのプロジェクトは、所属やタイミングにもよりますが、設計や開発、テスト工程など、中流~下流工程からスタートすることが多くなります。早い段階で上流工程に参加する若手社員も多く在籍しています。
教育制度(2年目以降):各部門の事業内容により、ITの知識だけではなく、業務の知識も習得します。
例:金融ソリューションの場合:ファイナンシャルプランナー、外務員資格
例:エンタープライズソリューションの場合:簿記

顧客の業務内容に詳しくなる業務系システムエンジニアへ成長していきます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 21人 0人 100.0%
2020年度 22人 2人 90.9%
2019年度 8人 0人 100.0%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 7人
2020年度 15人 7人
2019年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:68.6%
3年以内女性採用割合:31.4%
平均勤続年数 10.7年(2022年4月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【リーダー層育成研修】
【プロジェクトマネージャー研修】
【上級システムエンジニア育成講座】
【初級システムエンジニア研修】
【Javaプログラミング講座(実践編)】
自己啓発支援 あり:社内勉強会、自己啓発に関するポイント還元制度、E-ラーニング、外部セミナー無料参加など
メンター制度 あり:入社後1年間のメンター制度あり。
※直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2021年度実績)
2021年4月1日~2022年4月1日までの
エンジニアのみの1ヶ月あたりの平均残業時間。
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2021年度実績)
2020年度実績:10.1日
2019年度実績:13.3日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 37.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.5%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 GoogleMeetを利用します。少人数制ですのでオンラインでも気軽に質問ができる環境です。

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0003
東京都港区西新橋2丁目3番1号 マークライト虎ノ門 5階
TEL:03-5532-1556
mail:newgraduates@ncsx.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。