最終更新日:2023/3/28

(株)ジェイテクトギヤシステム

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品

基本情報

本社
愛知県
資本金
20億円 ※(株)ジェイテクト 100%出資
売上高
528億円(2022年 3月期)
従業員
990名(2022年 4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

●2020年から新体制スタート●ジェイテクトの100%子会社として、エンジンの駆動力を伝える「ドライブライン事業」で、より存在感を示していきます!

採用担当者からの伝言板 (2023/03/01更新)

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当社のページをご覧頂きまして、ありがとうございます。
\\Web・対面での会社説明会を3月より順次開催!!//
2024年卒は、例年より募集人数を増やし、採用を強化しております。
皆様のご参加お待ちしております!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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健康面に配慮した食事を提供する社員食堂、女性はもちろん男性社員も活用できる育児休業制度など、社員が健康でイキイキと仕事に取り組めるよう環境整備しています。
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自動化・無人化が進む現在のものづくり現場において、さらなる普及が見込まれる産業用ロボット。当社の歯車部品は産業用ロボット部品としても期待されています。

今が会社の一大転機。さらなる飛躍に向けて、私たちと一緒に挑戦しましょう。

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「自動車用歯車の製造、切削工程を減らす工作機械の開発など、モノづくりの中でも独自の分野で、可能性に挑んでいきましょう」と三輪さん。

私たちの会社は、車のエンジンで発生した回転エネルギーを、効率良く駆動輪に伝えるための装置である「歯車」の総合メーカーです。
特にプロペラシャフトとドライブシャフトのジョイント部分を担う「ハイポイドギヤ」は、自動車用歯車の中でも特に製造が難しいとされています。また、その歯切り盤(歯車切削用の工作機械)をつくれるのは国内で当社のみ。世界でも3社と言われています。
また近年は新たな自動車用歯車部品を自社で設計・開発を行う機会も増やし始めています。

そうした中、2020年に当社株式がトヨタ自動車(株)から(株)ジェイテクトに株式を譲渡され、当社はジェイテクトの100%子会社となりました。ジェイテクトをご存知の方もいるかと思いますが、工作機械やステアリング、駆動系部品、ベアリング、メカトロニクス製品等のメーカーです。当社事業と最も大きく関わるのは「駆動系部品」。ジェイテクトの電子制御カップリングやTORSENといった製品と、当社のハイポイドギヤを含むデファレンシャルをシステムとして開発・生産することで将来展望は大きく拡大します。全世界の自動車メーカーがターゲットになるといっても過言ではないでしょう。
また工作機械においても、より魅力ある設備やラインの提供が可能になると思っています。

新しく生まれ変わった私たちの会社。そんな当社が新卒のみなさんに期待するのは、自ら考え、行動する姿勢です。面接でもお聞きするとは思いますが、部活やアルバイト、ボランティアなどで仲間を率いた経験があればベスト。当社の各部署は比較的少数精鋭のため、リーダーシップを存分に発揮していただけると思っています。
車に興味があることは大切ですが、歯車や工作機械に関する専門スキルは求めていません。実際、学校で歯車を専門的に学ぶケースはほとんどないでしょうし、それよりも「モノづくりの世界の中でも、おもしろそうな分野だな」と興味を持っていただくことが先決です。

株式譲渡は私たちの会社にとって、大きな転換期。事業基盤の強化や事業領域の拡大につながると確信しています。そして、入社されるみなさんは、まさに新スタートの担い手です。
私たちと一緒に次の時代の車、そして会社の新しい礎を築いていきましょう。

(総務・人事室 三輪 大造)

会社データ

プロフィール

ジェイテクト100%出資の、国内でも数少ない特殊な歯車の総合メーカーとして歯車伝動のコア技術をもとに、安定した成長を続けてきた当社。トヨタ自動車及びトヨタグループ各社に向けた自動車用歯車を製造。産業用分野での各種歯車及び、歯車製造設備を設計から開発、量産に至るまでを一貫して行っています。

遠隔地からの採用にも力を入れており、
家賃補助や借上社宅の貸与手当、住居面のサポート体制も充実しています。
在宅勤務制度や、フレックスタイム制度等、柔軟な働き方を推奨する制度も揃っています。

また、当社は健康管理や環境改善などの活動が高く評価され、
2019年から「健康経営優良法人」に4年連続で認定を受けています。
健康経営優良法人認定企業(大規模法人部門)の内、上位500社が認定される「ホワイト500」にも2019、2020、2022に認定されました。

事業内容
・工作機械、諸機械器具並びに同部分品の製造販売
・自動車部品並びに一般機械用歯車の製造販売
・前各号に関する発明研究並びにその利用
・前各号に付帯関連する一切の業務

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国内で唯一の自動車用量産型ハイポイドギヤ歯切盤メーカー。独自の技術と柔軟な対応力でお客様の期待と信頼に応える。

本社郵便番号 489-8550
本社所在地 愛知県瀬戸市暁町3-45
本社電話番号 0561-48-5906
設立 1958(昭和33)年7月14日
資本金 20億円 ※(株)ジェイテクト 100%出資
従業員 990名(2022年 4月現在)
売上高 528億円(2022年 3月期)
事業所 ●本社・瀬戸工場
愛知県瀬戸市暁町3-45
TEL:0561-48-2221(代)

●日進工場
愛知県日進市岩崎町阿良池12-40
TEL:0561-72-1511(代)

●みたけ工場
岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48
TEL:0574-68-1150(代)
株主構成 (株)ジェイテクト 100%
沿革
  • 1958年
    • 東洋歯車(株)を創立(資本金:5,000万円)
      TAN-8形 まがりばかさ歯車歯切り盤および各種歯車の生産に着手
  • 1967年
    • 愛知県日進市に日進工場を完成、自動車部品生産本格化
      商号:豊精密工業(株)に変更
  • 1987年
    • 愛知県瀬戸市暁町に本社・瀬戸工場を完成
  • 2003年
    • 岐阜県御嵩町にみたけ1期工場を完成
  • 2004年
    • 岐阜県御嵩町にみたけ2期工場を完成
  • 2006年
    • 岐阜県御嵩町にみたけ3期工場を完成
      岐阜県御嵩町にみたけ4期工場(みたけ東工場)を完成
  • 2008年
    • 歯車技術センターを開館
  • 2016年
    • 岐阜県御嵩町にみたけ5期工場(みたけ東工場)を完成
  • 2022年
    • 株式会社ジェイテクトギヤシステムへ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 41名 43名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (75名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員を対象に2週間程度の新入社員導入教育を実施。
その後、約1年に渡り各職場をローテーションしながらの職場実習を実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名古屋工業大学、宮崎大学、滋賀大学、九州工業大学、佐賀大学、新潟大学、富山大学、三重大学、徳島大学、同志社大学、山形大学、岐阜大学、福井大学、愛知教育大学、愛知県立大学、富山県立大学、滋賀県立大学、九州産業大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、名城大学、南山大学、愛知淑徳大学、立命館大学、近畿大学、千葉大学、明治大学、法政大学、静岡大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年 2022年
---------------------------------------------------------
大学院了   -    -    -    -
大学卒    2名   4名   1名   2名
高専卒    -    -    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 0 1 1
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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