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最終更新日：2023/3/20
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2024年度採用の会社説明会は終了いたしました。終了後にエントリーしていただいた方へは、マイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。採用担当：総務部 稲永 info_saiyo@qmast.co.jp
「Q-mastは5周年を迎えたまだ若い会社です。フレッシュな視点で会社を見て、遠慮なく意見を言える元気な社員を募集しています。」代表取締役社長 井上淳二
当社は、建設設備業の資機材調達を柱に、調達対応・技術提案において社員一人ひとりの技術力を結集し、「技術力を活かした資機材のご提供」を通じて、お客様のご期待にお応えできるように鋭意努力しております。さらに、環境の変化やお客様のニーズに即応できるよう業容の拡大と経営基盤の強化を図っております。私たちはお客様の満足度を通じて、従業員の幸福を増やせるように目指しております。企業理念＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝1.環境に即応した企業をめざし、社会の発展に貢献します ⇒社会の一員として社会の発展のために、積極的に支援・貢献をします2.技術力を磨き、最高の商品とサービスでお客様の満足を追求します ⇒技術力で信頼を築き、お客様本位の価値を創造し提供します3.人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします ⇒企業は人なりの理念のもとに、一人ひとりの個性をいかし能力を高め、 活気あふれる企業風土づくりに努めます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
九電工グループの一員として安定性が高く、福岡・東京・大阪・南九州を拠点に、建設設備の資機材購買業務をはじめ、技術提案・提案営業などを行っています。【Q-mastの魅力・PR】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★理系専攻の学生さんが知識や資格を活かせる職場です！★既卒の方および就業経験のある方は<中途採用枠>での応募を 受け付けております。「問合せ先」までご連絡ください。 ●ワークライフバランスの充実完全週休2日制、祝祭日、年末年始・夏期休暇等、年間休日は130日。社員の働き方を大切にしており、有給休暇を取得しやすい環境なので、仕事とプライベートを両立することができます。●入社後の社員研修制度、継続的な育成サポート体制上司・先輩社員による職場内での実務に即した日常的指導(OJT)だけでなく、社内・社外研修(OFF-JT)において、社員全員に均一的な知識のインプットを行っています。また、資格取得支援など自己啓発支援もあります。●福利厚生制度の充実家族手当（扶養手当・養育手当）、通勤手当、住宅手当（持家・借上社宅）他、下記の福利厚生制度が完備されています。・結婚、出産祝い金などの慶弔見舞関連・育児休暇、時短勤務などの育児・介護関連・法定外検診、人間ドック費用補助などの健康・医療関連・部活動補助金支給などのレクリエーション関連・その他＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜大学＞ 大分大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、福岡大学、福岡工業大学
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp246922/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
