| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/その他専門店・小売/損害保険 |
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| 本社 |
東京、千葉
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業職 | 51~100名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)
ご来店されたお客様へ車のご提案、売却を検討しているお客様の査定・買取を行う仕事をお任せします。 (2)【正社員】サービスフロント 「車検」や「修理対応」の受付を専任で行う仕事をお任せします。 (3)【正社員】技術職(メカニック) 多彩なメーカー・多彩なジャンルのメンテナンス・点検を行う仕事をお任せします。 (4)【正社員】コールセンター ご来店のご予約や出張査定のご予約を承る、お客様とお店を繋ぐ仕事をお任せします。 (5)【正社員】事務職(本社/店舗) ◎店舗事務 窓口として来店されたお客様対応、問い合わせへの電話対応など幅広い仕事をお任せします。 ◎本社事務 経理、人事、総務をはじめとする会社全体をサポートする仕事をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2014年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 備考:<栃木> 佐野厄除大師店/栃木県佐野市 <千葉> 千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区 千葉北インター軽自動車専門店/千葉県千葉市花見川区 成田店/千葉県成田市 木更津店/千葉県木更津市 買取事業本部/千葉県船橋市 <埼玉> 越谷レイクタウン店/埼玉県草加市 ※当社では店舗開発に力を入れているため、 今後も関東を中心に新店舗をOPEN予定となっております。 (5)【正社員】事務職(本社/店舗) 事務職(本社) 東京 備考:【本社】 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F 事務職(店舗) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 備考:<栃木> 佐野厄除大師店/栃木県佐野市 <千葉> 千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区 千葉北インター軽自動車専門店/千葉県千葉市花見川区 成田店/千葉県成田市 木更津店/千葉県木更津市 買取事業本部/千葉県船橋市 <埼玉> 越谷レイクタウン店/埼玉県草加市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~20:00 備考:※実働8時間 ※固定残業代71,000円/45時間分含む ※超過分別途支給 (2)【正社員】サービスフロント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00 備考: ※実働8時間 ※固定残業代63,500円/45時間分含む ※超過分別途支給 (3)【正社員】技術職(メカニック) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00 備考: ※実働8時間 ※固定残業代56,500円/45時間分含む ※超過分別途支給 (4)【正社員】コールセンター 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: ※交代制勤務(実働8時間) 早番8:00~19:00 遅番10:00~21:00 ※固定残業代71,000円/45時間分含む ※超過分別途支給 (5)【正社員】事務職(本社/店舗) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: ※実働7時間30分 ※固定残業代56,500円/45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【1】営業職(販売営業職/買取営業職)
●販売営業職 来店されたお客様への最適な1台をご提供するお仕事です。 お客様をショールームへご案内し、ご要望をしっかりヒアリング。 展示車両を一緒に見ながら提案を行います。 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます! ※当社の営業は「完全反響型販売」で飛込みでの営業は一切ありません。 ●買取販売営業職 車の売却を検討しているお客様へコールセンターがアポを取り、 ご自宅へ出張査定をし訪問買取をするお仕事です。 ※車の査定の知識は、同行研修しっかりサポートします! ≪販売/買取手当について≫ ■販売インセンティブ(販売1台目から支給) 獲得利益、販売台数に応じて支給。 ■インセンティブの平均支給額 入社1年目:月5万6661円 全社員平均:月10万1330円 →販売インセンティブのほかにも自動車保険インセンティブなどがあります! ■月の総支給額トップ3 1位:月98万3655円 2位:月91万8124円 3位:月77万4400円 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【2】サービスフロント
お客様に長く当社をご利用いただけるかどうかはサービスフロントにかかっています。 具体的には、「車検」や「修理対応」の受付を専任で行っていただきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【3】技術職(メカニック)
多彩なメーカー・多彩なジャンルのメンテナンス・点検を行うお仕事です。 店舗併設のサービス工場にて車の整備、納車前整備、修理、オーディオ・パーツの取り付けをメインで行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【4】コールセンター
コールセンターでは電話応対をお任せします。 ご来店のご予約や出張査定のご予約を承る、お客様とお店を繋ぐ役割をお任せします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【5】事務職(店舗/本社)
●事務職(店舗) 日々の入金管理、車輌の登録業務などのデスクワークだけでなく窓口として来店されたお客様対応、問い合わせへの電話対応など幅広い仕事をお任せします。 ●事務職(本社) 本社にて経理、人事、総務をはじめとする会社全体をサポートするお仕事です。 採用活動から給与計算、備品管理など様々な知識を身につけることが出来ます。 事務職や人と接する仕事に興味がある方はピッタリなお仕事です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【インセンティブ制度について】
\営業職・サービスフロント・技術職・コールセンター・事務職(店舗)/ 売上実績によってインセンティブ制度があります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | G-AFTERは”スピード採用”を取り入れています!
●まずはリクナビよりエントリーお願いします ↓ ●会社説明会(WEBor対面) ↓ ●適性検査・一次選考(面接:WEBor対面) ↓ ●最終選考(プレゼン:面接) ↓ ●内定 『非』年功序列のG-AFTERだからこそ、 学歴・年齢にこだわらず『人物重視』の採用です! あなたのやる気や挑戦したい気持ちを素直に聞かせてください♪ ※選考フローは異なる場合がございます。 ※選考についてご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 【希望職種の選択方法】 エントリーもしくは説明会参加後、登録番号へ採用担当よりお電話を差し上げます。 その際に希望職種をお伝えください。(電話番号:047-407-2415) |
| 応募資格補足説明 | \2024年春・秋卒や第二新卒・既卒の方でもエントリー歓迎です/
入社日までに普通自動車運転免許を取得すること。 (営業職はMT免許が必須) 【技術職】 入社までに2級以上の整備士資格取得が必須。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(4)【正社員】コールセンター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:71,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律地域手当1万5000円含む (2)【正社員】サービスフロント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:63,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律地域手当1万5000円含む (3)【正社員】技術職(メカニック) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:350,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:350,000円 固定残業代/月:56,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律地域手当1万5000円含む 【必要資格】 入社までに2級以上の整備士資格取得が必須。 【整備年俸制について】 入社1年目は、固定月額35万円での年俸「420万円」となります。 2年目以降は実績によって変動します。 (5)【正社員】事務職(本社/店舗) 事務職(本社) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:61,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律地域手当2万5000円含む 事務職(店舗) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:56,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律地域手当1万5000円含む |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:15,000円~25,000円(固定給に含む) ■交通費支給(最大3万円/月) ■役職手当(最大41万円/月) ■インセンティブ(獲得利益、販売台数に応じて) ■店舗規模手当(最大15万円/月) ■支店長手当(最大15万円/月) ■勤続手当(5千円~3万円/月) ■家族手当(配偶者:1万円、子一人:5千円/月) ■住宅手当(入社後に転居を伴う費用を補助※初任地含む) ■育児手当(1万円/月) ■整備資格手当(5千円~2万5千/月) ■中型免許手当(5千円/月) ■社長賞 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗)
年2回 備考:6月・12月 ※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとに成果に応じて人事考課を年2回行います。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗)
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗)
年間休日120日 ※上記のうち、10日は有給休暇発生後の計画年休として ■月8~13日 ※シフト制です ■土日祝もお休み可能 ■年3回(5月・8月・12月)5連休推奨月 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ※年末年始休暇は毎年変動あり ※産前・産後・育児休暇実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・その他待遇【1】: ■懇親会制度(部署別/全体) ■社宅制度(※規定あり) ■社内表彰制度 ■車・バイク通勤可 ■社用携帯支給 ■社販購入割引 ■社員旅行(韓国、グアム、台湾など海外実績多数!) ■時短制度(実績あり) ■自動者任意保険加入制度有 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) 福利厚生・その他待遇【2】: ~憧れの車に乗れます!~ ジーアフターでは自分の欲しい車・予算に合わせたアナタにぴったりな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より探してきてくれます! ※メーカーの縛りは一切ありません。 クレド表彰制度: 3ヶ月に1回、全社イベントの後には表彰式が行われます。表彰式では、成績優秀者の発表、昇格者の発表、クレド表彰者の発表などが行われます。クレド表彰は、当社のクレドに沿った行動ができている社員を全社員から投票。その結果により、賞品・賞金が社長から授与されます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(販売営業職/買取営業職)(2)【正社員】サービスフロント(3)【正社員】技術職(メカニック)(4)【正社員】コールセンター(5)【正社員】事務職(本社/店舗) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:●入社1年目の主な教育研修制度
■新人社員研修 ビジネスマナー(挨拶・言葉づかい)、仕事の進め方、理念の共有など ジーアフターで働くうえで必要な基本的なスキルを身に付けることからスタートします。 \新人研修改革をします!/ 仕事内容だけでなく『遊びもNo.1』として懇親会を始め BBQ・スポーツ大会など多くの交流イベントも行います♪ ■入社後研修 入社後は1ヶ月間の研修を実施。 ビジネスマナーや自動車の専門知識を座学で学び、 同時に査定研修も行います。 ■同行研修 先輩社員の商談に同行(同席)しての研修です。 先輩社員の商談を見て、良いところ、「商談のコツ」を吸収します。 ■勉強会の開催 査定研修、車種勉強会、商談に必要な知識の習得を目指し、 各種勉強会を定期的に開催しています。 ■ロープレ研修 各店舗で、実践に近い形式でスキルアップを図ります。 ■役職別研修 各役職別に必要なスキルを身に付けるため、 定期的に役職別の研修を実施します。 社外研修にも参加する機会もあります。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 説明会 を掲載しています!リクナビ の「説明会 ・面接」 タブ内 で
「動画説明会」アイコン がある 説明会 よりぜひご参加をお待ちしております♪ |
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| 採用予定人数 | 【1】営業職(販売営業職/買取営業職) 40名
【2】サービスフロント 5名 【3】技術職(メカニック) 5名 【4】コールセンター 5名 【5】事務職 5名 |
| 障がい者雇用 | 採用活動開始時期 当社では障がい者雇用の推進しています。
たくさんのエントリーお待ちしております! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。