最終更新日:2023/3/2

(株)ワイズマン

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
岩手県
資本金
1億円
売上高
121億76万円 ※2022年6月期決算
従業員
526名(男女比7:3) ※2022年10月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

今年から勤務地(盛岡・東京・大阪)確約!全国44,000件以上の介護ソフト導入実績で市場をリード!医療・介護現場をICTで支え、社会に貢献しています。

  • My Career Box利用中

まずはお気軽にエントリーください! (2023/03/02更新)

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------◇◆今年から勤務地確約◆◇------

盛岡・東京・大阪のうち、ご希望いただいた勤務地での採用となります。
エントリーいただいた方には個別でイベントや採用情報をご連絡いたしますので
まずはエントリーください^^


------◇◆選考日程情報◆◇------

○STEP1:書類選考
エントリーシート提出は3月19日(日)まで!
マイナビMyCareerBoxからご提出ください。

○STEP2:筆記試験(適性検査SPI)
・3月23日(木)~3月28日(火)
※WEBテスティング(自宅のPCで受験)

○STEP3:グループディスカッション/個人面接(WEB)
・4月5日(水)~4/7(金)

○STEP4:役員面接(対面)
・4月17日(月)~4月19日(水)

→内々定(4月下旬頃)

※日程は変更になる可能性がございますのでご了承ください。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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社内の職種は多種多様!全社をまたぐ仕事の中で日々成長を実感!
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お客様からの期待に応え続ける確かな技術力!

『未来につながる価値あるソリューション』

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本社(自社ビル)はJR盛岡駅から徒歩3分でアクセス良好!

【介護・福祉向け事業】
全国44,000件を越えるシステム導入数で市場をリード!

福祉分野のコンピュータシステムを初めて手がけたのが1990年のこと。それをパッケージ化したのが事業化の第一歩でした。その後、2000年4月の介護保険法施行により事業は飛躍的に拡大。私たちのシステムが高く評価され、業界のリーディングカンパニーとなる基盤を作りました。介護現場を知り尽くしたワイズマンだからこそ提供できる多彩な介護ソフト製品のラインナップを軸に、お客様に最適なソリューションを提案します。


【医療向け事業】
チーム医療の活性化と医療サービスの向上に貢献!

中小規模の病院のICT化をトータルサポート。「電子カルテシステム」を中心に豊富な医療システムラインナップを展開し院内ネットワークの構築をサポートしています。ネットワーク構築により、診察室や病棟、リハビリ室など各部門とのスムーズな連携を実現し、チーム医療の活性化と医療サービスの質の向上を目指しています。


【医療・介護連携サービス事業】
医療と介護の情報共有と多職種間コミュニケーションを支援!

医療施設や介護事業所間における現場の情報共有を実現する「MeLL+(メルタス)」を展開。医療・介護間の「情報共有」と「コミュニケーション」をサポートして患者様・利用者様のケアの質向上に貢献し、理想的な医療・介護連携/地域包括ケアシステム(※)の実現をサポートします。

※地域包括ケアシステムとは…
地域や自治体で住まい・介護・予防・生活支援が一体的に提供される社会の仕組みのことで、医療や介護ニーズのさらなる増加が見込まれる2025年以降への対応として国が推進している施策です。

会社データ

プロフィール

ワイズマンは医療施設・福祉施設・地方自治体へ向けた
業務支援システム、コミュニケーションツールの開発・販売を行っています。
お客様の声をよりスピーディに製品に反映し、より良い製品づくりに活かすために、
製品の企画から開発・販売・サポートまでをすべて自社で一貫して行っています。
システム提供によりお客様の事務作業の負担を軽減させ、本来業務に専念していただくことを目指しています。

介護向けシステムの導入実績は全国44,000件を越え、常にトップクラスのシェアで市場をリードし、
医療向けシステムについても豊富なラインナップで積極的に展開しています。

■企業理念-----------------------------------------------------------
価値あるものを創造することにより
よりよい環境の実現と社会への貢献を目指す

価値あるもの:お客様にとって価値のあるもの
よりよい環境:社員にとって働く喜びのある職場
社会への貢献:価値あるものを創造することにより、お客様に満足・感動・喜びを提供
       超高齢社会を支える企業として貢献

■若手社員への期待-------------------------------------------------
意欲のある社員には積極的に仕事を任せることにより、組織の活性化をはかっています。
上司や先輩のフォローのもと、主体的に仕事にかかわっていく姿勢に期待しています。

■働き方改革--------------------------------------------------------
ノー残業デー、計画有休制度、生産性向上への取り組み など
※随時必要な施策について検討しています。

事業内容
介護・福祉事業所向け / 医療施設向け / 地方自治体向け / 
コンピューターシステムの開発・販売・サポート
本社郵便番号 020-0045
本社所在地 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
本社電話番号 019-604-0747(人事課直通)
設立 1983年(昭和58年)6月
資本金 1億円
従業員 526名(男女比7:3) ※2022年10月現在
売上高 121億76万円 ※2022年6月期決算
事業所 本社:岩手県盛岡市
拠点:札幌(北海道)、盛岡(岩手)、仙台(宮城)、宇都宮(栃木)、千代田区(東京)、長岡(新潟)、金沢(石川)、名古屋(愛知)、吹田(大阪)、岡山、松山(愛媛)、広島、福岡
平均年齢 39.5歳(2022年10月時点)
沿革
  • 1983年6月
    • コンピューター関連製品の販売を目的として、
      岩手県二戸郡一戸町に(株)ワイズマンを設立
  • 1986年3月
    • 森林組合向けコンピューターシステムを開発、販売を開始
  • 1990年6月
    • 社会福祉法人向けコンピューターシステムを開発、販売を開始
  • 1997年4月
    • 病院・診療所向けコンピューターシステムを開発、販売を開始
  • 2000年1月
    • 介護・福祉向けコンピューターシステムを開発、販売を開始
  • 2002年10月
    • 電子カルテシステムERを開発、販売を開始
  • 2003年7月
    • 障がい者福祉施設向けコンピューターシステムを開発、販売を開始
  • 2005年8月
    • 介護・福祉向けコンピューターシステムのASPサービス開始
  • 2006年6月
    • 岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目に本社社屋を建設し移転
  • 2006年7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2008年7月
    • 「ASP・SaaS安全・信頼性に係る情報開示認定制度」の認定取得
  • 2009年7月
    • ニンテンドーDS用ケア記録支援ソフト「すぐろくDS」を開発、販売を開始
  • 2010年11月
    • 介護・福祉向けコンピューターシステムをリニューアルし、
      「ワイズマンシステムSP」を開発、販売を開始
  • 2013年9月
    • ケア記録支援ソフト「すぐろくTablet」を開発、販売を開始
  • 2015年1月
    • 医療・介護連携サービス「MeLL+」
      法人向け「MeLL+ professional」を開発、発売を開始
  • 2015年10月
    • 医療・介護連携サービス「MeLL+」
      地域向け「MeLL+ community」を開発、発売を開始
  • 2017年10月
    • 医療・介護連携サービス「MeLL+」
      家族向け「MeLL+ family」を開発、発売を開始
  • 2018年10月
    • 訪問系サービス向け記録システム「すぐろくHome」を開発、販売を開始
  • 2019年10月
    • 介護医療院向け電子カルテ「介護医療院カルテ」を開発、販売を開始
  • 2020年4月
    • 居宅介護支援事業所向けシステム「すぐろくケアマネ」を開発、販売を開始
  • 2021年1月
    • 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく認定(通称:「えるぼし」認定)において最高位三つ星を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 7名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 5名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.9%
      (71名中7名)
    • 2021年度

    管理職の他、チームリーダーとして活躍する女性が多く在籍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
あり:階層別・職種別の研修・育成

【内容】
<入社時研修>
入社後3カ月間、新入社員研修を行います。内容は、ビジネスマナー・スキルやOffice研修(Excel/Word)などの社会人としての基礎を学ぶ研修の他に、医療・介護保険の研修や電話による実際のお客様対応等、ワイズマンで働くための力を実践的に学んでいきます。

<フォローアップ研修>
入社1年目と2年目に、同期の仲間と再び一堂に会し、集合研修を行います。1年目のフォローアップ研修では、配属後、それぞれがどのような業務を経験してきたかを振り返るとともに、問題点や悩みを同期みんなで共有し、一緒に改善策を探っていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当の支給あり。
メンター制度 制度なし
ただし配属後1年間のOJT研修あり。
身近な先輩社員に相談しながら、実務スキルを身につけていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
ただし自己申告制度あり。
異動希望や今後経験したい仕事などがある場合、自己申告書を提出して会社に伝えることができます。希望に応じて面談も実施しています。
※自己申告書は随時提出することが可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道教育大学、岩手大学、岩手県立大学、鹿児島大学、東洋大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、釧路公立大学、群馬大学、埼玉大学、城西国際大学、駿河台大学、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、常磐大学、日本大学、弘前大学、富士大学、北海道教育大学、前橋工科大学、宮城学院女子大学、盛岡大学、山形大学、山梨県立大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立大学宮古短期大学部、北上コンピュータ・アカデミー、上野法律ビジネス専門学校、東北電子専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、岩手県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)          2021年 2022年 2023年(予)
-------------------------------------------------
院    卒   1名    0名     ー
大    卒   8名   9名     8名
短大・専門卒   ー     ー    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 6 9
    2021年 8 1 9
    2020年 9 8 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 9
    2021年 9
    2020年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

先輩情報

自分らしさを最大限に!
T.T
2022年入社
22歳
関西大学
支店サポート職
システムの導入・操作説明
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QRコード

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