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数字で知る
従業員数
2022年度は、800名の従業員が働いています。
男女比
部署ごとに多少の男女比に偏りはありますが、女性管理職も活躍しており、誰もが輝ける環境となります。
平均有給取得日数
平均有給取得日数
一斉有給休暇取得日の設定や、連続5日間の有給休暇取得推進により、ONとOFFのメリハリを大事にしており、休暇の取りやすさを実現しています。
年齢別構成比
フレッシュな若手から専門性に長けたベテラン層まで、幅広い年代の社員が活躍できる、バランスの取れた年齢構成となっております。
年代別管理職比率
人事制度改革により30代の若手管理職が増えてきております。向き不向きや実績を客観的に考えて、年齢に縛られず選任しております。
30代管理職のうち女性は41%であり、女性の経営参画比率も年々高まってきております。
売上高・営業利益推移
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2021年度の売上高は156億円、営業利益は5.6億円でした。
平均残業時間
ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。
ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くおられます。
新卒社員の定着率
入社3年内の定着率は90％以上と、離職が少ない会社です。マンツーマン指導者や先輩社員によるOJTは勿論、入社時研修やフォローアップ研修などの各種研修制度も充実しています。
新卒・キャリア比率
新卒採用56％、キャリア採用44％です。
近年は、キャリア採用も積極的に進めています。
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育児休業取得率
女性は100％、男性は33％が取得しています。
復職後も短時間勤務制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度などの働きやすい環境があります。
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採用お問い合わせ方法
人事総務部 採用担当
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東京都文京区大塚3-5-10
住友成泉小石川ビル8階
9:00～17:00
（土、日、祝祭日、弊社休日を除く）
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