三井不動産リアルティ株式会社
ミツイフドウサンリアルティ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三井不動産リアルティ株式会社

三井不動産グループ/コンサルティング/サービス/住宅
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大学院卒・総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35010名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大学院卒・総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

受け身でなく、自発的・自律的に働く意欲と、さまざまな環境に適応しつつ成果創出する能力のある方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
「三井のリハウス」に代表される不動産仲介事業や「三井のリパーク」として展開する駐車場事業、その他の付随する各部門の業務に携わり、お客さまの不動産に関する多様なニーズに対応いただきます。
(2)【正社員】業務職
特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、主に「三井のリハウス」各センターにおける営業サポート・センター運営サポート業務に従事するほか、当社各部門における業務を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、沖縄
 備考:首都圏、中部圏、関西圏、静岡(事務所)、金沢(事務所)、沖縄(事務所)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00
 備考:実働7.5時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
(2)【正社員】業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職

 家族手当、技能手当(宅地建物取引士など)、時間外勤務料、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 完全週休2日制(原則水曜日定休・ただし部門により異なる)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■休日
年間120日(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に長期の連休あり)
■休暇
年次有給休暇(時間単位での取得可)、療養休暇、結婚休暇、子の看護休暇、家族療養休暇、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■生活関連
 企業提携ゴールドカード発行、三井不動産グループ会社提携割引、カフェテリアポイント利用、独身寮・独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり)、各種慶弔金
                 
■施設利用関連
 綱町三井倶楽部、新宿三井クラブ、ライフサポート倶楽部会員、ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員、ラフォーレ倶楽部会員
福利厚生:■資産運用関連
 社内積立年金制度、三井不動産グループ従業者持株会、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄

■医療関連
 健康診断・人間ドックの受診費用補助、婦人科検診費用補助(35歳未満の社員が対象)、脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象)、ストレスチェック制度、グループ保険加入


福利厚生:■資格取得支援
 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給
(不動産証券化協会認定マスター資格、不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など)
人事制度:■育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度
 短時間勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など

■企業主導型保育施設(提携)
 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減

■配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望(業務職のみ)

■業務職から総合職への転換制度

■総合職から業務職への転換制度
※各制度の利用にあたっては、それぞれ利用条件あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 123人 162人
2021年度 135人 163人
2020年度 175人 170人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新卒育成プログラム
 新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、マナー研修、安全運転講習、三井不動産グループ間連携研修、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施

■階層別研修
 昇格時研修、中堅社員研修、管理者・マネージャー研修など

■部門別研修 
 個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施

■ダイバーシティ推進(シニア活躍推進、育児・介護両立支援など)
 ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど
自己啓発支援 あり:■資格取得支援
入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給
(不動産証券化協会認定マスター資格、不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 34.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人116人
取得対象者数 240人128人
育休取得率 3.7%90.6%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.9%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
例外)本社・支店については、屋内専用喫煙室あり

その他の情報

参考データ

注意事項 上記採用データは、2022年4月1日時点での公開データになり、今後変更の可能性がございます。予めご了承ください。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-6019
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング
三井不動産リアルティ株式会社
人材開発部
TEL:03-6758-4015
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。