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| 業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 大学卒・大学院卒・総合職 | 201~300名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 35010名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「三井のリハウス」に代表される不動産仲介事業や「三井のリパーク」として展開する駐車場事業、その他の付随する各部門の業務に携わり、お客さまの不動産に関する多様なニーズに対応いただきます。 (2)【正社員】業務職 特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、主に「三井のリハウス」各センターにおける営業サポート・センター運営サポート業務に従事するほか、当社各部門における業務を担っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、沖縄 備考:首都圏、中部圏、関西圏、静岡(事務所)、金沢(事務所)、沖縄(事務所) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 備考:実働7.5時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 (2)【正社員】業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
家族手当、技能手当(宅地建物取引士など)、時間外勤務料、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
完全週休2日制(原則水曜日定休・ただし部門により異なる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■休日 年間120日(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に長期の連休あり) ■休暇 年次有給休暇(時間単位での取得可)、療養休暇、結婚休暇、子の看護休暇、家族療養休暇、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■生活関連 企業提携ゴールドカード発行、三井不動産グループ会社提携割引、カフェテリアポイント利用、独身寮・独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり)、各種慶弔金 ■施設利用関連 綱町三井倶楽部、新宿三井クラブ、ライフサポート倶楽部会員、ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員、ラフォーレ倶楽部会員 福利厚生:■資産運用関連 社内積立年金制度、三井不動産グループ従業者持株会、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄 ■医療関連 健康診断・人間ドックの受診費用補助、婦人科検診費用補助(35歳未満の社員が対象)、脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象)、ストレスチェック制度、グループ保険加入 福利厚生:■資格取得支援 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給 (不動産証券化協会認定マスター資格、不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など) 人事制度:■育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度 短時間勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など ■企業主導型保育施設(提携) 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減 ■配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望(業務職のみ) ■業務職から総合職への転換制度 ■総合職から業務職への転換制度 ※各制度の利用にあたっては、それぞれ利用条件あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:■新卒育成プログラム
新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、マナー研修、安全運転講習、三井不動産グループ間連携研修、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施 ■階層別研修 昇格時研修、中堅社員研修、管理者・マネージャー研修など ■部門別研修 個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施 ■ダイバーシティ推進(シニア活躍推進、育児・介護両立支援など) ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど |
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| 自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給 (不動産証券化協会認定マスター資格、不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など) |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 34.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
例外)本社・支店については、屋内専用喫煙室あり
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| 注意事項 | 上記採用データは、2022年4月1日時点での公開データになり、今後変更の可能性がございます。予めご了承ください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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