| 業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
精密機器/印刷関連 |
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| 本社 |
千葉
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| 直近の説明会・面接 |
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| 開発職 | 1~5名 |
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| 営業職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(国内担当)
お客様の要望にあった生産システムを提案し、販売・納品・運用に至るまでの様々な業務を管理します。 国内営業の営業先は、主に国内の印刷会社です。 (2)【正社員】営業職(海外担当) お客様の要望にあった生産システムを提案し、販売・納品・運用に至るまでの様々な業務を管理します。 海外営業では、代理店営業やOEM(他社ブランド製品の製造・販売)営業がメインとなります。 (3)【正社員】設計開発職(機械) デジタル印刷機が正確に動作する為の機械的な構造を考案し、CAD(2D/3D)を使用して細かな部品から、装置全体に至るまでの設計開発を行います。 (4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア) 電気・回路・制御・プログラミング等、デジタル印刷機に”正しい動き”を与える為にソフトウェアを含むシステム面全般の制御開発を行います。 (5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気) 部品の交換や制御システムの不具合など、機械/電気の両面からアプローチして印刷機やデジタルプリンターの保守を行います。(機械と電気に担当部門が分かれています。ご希望と適性を考慮して配属を決定します) (6)【正社員】特許知財管理職 特許技術の出願等に関連した調査・申請・管理業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(6)【正社員】特許知財管理職
千葉 (5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気) 千葉、愛知、大阪、福岡 備考:勤務地はご希望に応じて決定しますが、研修は千葉県またはグループ工場のある秋田県で実施致します。 愛知・大阪・福岡採用の方でも数カ月単位での千葉または秋田研修を実施します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:8時間 備考:休憩 12:00~13:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずは、会社説明会(Webまたは参加型)にご参加ください。
【採用ステップ】 書類選考 → 1次選考(個人面接、適性検査) → 最終選考(役員面接) → 内定 (内定獲得まで約1ヶ月程度) |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 応募資格補足説明 | 営業職、設計開発職、保守メンテナンス職については、運転免許(AT限定 可)が必須となります。 |
| 注意事項 | 各職種における配属は本人の希望及び適性等を判断し、決定します。
例:国内営業 or 海外営業、機械担当 or 電気担当 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,600円 ※基本給:185,600円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,600円 ※基本給:185,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,300円 ※基本給:210,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業の方 月給:210,300円 ※基本給:210,300円 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
・通勤手当(全額支給) ・産業手当(1分単位で支給) ・住宅手当(世帯主または独立生計者に月額10,000円支給) ・営業活動手当(営業職員に月額8,000円支給)※営業職のみ |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
年2回 備考:夏/冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社時点で有給休暇を支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(国内担当)(2)【正社員】営業職(海外担当)(3)【正社員】設計開発職(機械)(4)【正社員】設計開発職(電気・制御・ソフトウェア)(5)【正社員】保守メンテナンス職(機械または電気)(6)【正社員】特許知財管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◇研修制度
新人研修、OJT研修、通信教育、外部セミナー など <新入社員研修> 入社後、まず初めに秋田県にある生産工場(グループ会社)で新入社員研修を行います。 これは、職種に係らず全新入社員に対して実施しています。 ミヤコシの製品がどのように、どんな想いでつくられているか、「モノづくり」の現場を見て、聞いて、肌で感じてもらいます。 工場研修が終了した後は、各配属先にてOJT研修を実施します。 その他、社内外でセミナーの実施や自己啓発(通信講座や資格取得等)支援等を行い、個人と業務内容に合わせてスキル向上を図ります。 |
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| 自己啓発支援 | あり:特定の検定試験の受験及び資格取得を支援する奨励金制度を設けています。
また、対象の試験資格に定められていない分野であっても、会社にとって有益と判断される場合は、受講・受験料等を会社が負担するなど、個人のスキルアップに向けた取り組みに対して全面的にバックアップ致します。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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