| 業種 |
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/化学 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
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| 工場業務 | 未定 |
|---|---|
| 本社業務 | 26~30名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 811名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 21~25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【工場業務】 惣菜や弁当などを製造するための各部門での業務に携わります。 【本社業務】 当社の製品と取引先とをつなぐ各部門及び会社を運営するための管理部門での業務に携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川 備考: ■神奈川(本社、横浜鶴見工場、都筑工場、山北工場) ■千葉(千葉柏工場、八千代工場) ■埼玉(狭山工場、川口工場) ■栃木(足利工場) ■群馬(前橋工場) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【工場業務】
惣菜や弁当などを製造するための各部門での業務に携わります。 ●製造管理(スケジュール管理、製品出荷管理、人的マネジメントなど) ●規格管理(製品規格及び工程管理、現場への技術指導) ●品質管理(製品や食材の品質・衛生管理、現場への教育指導) ●総務(パートスタッフの採用及び教育、労務管理など) ●生産技術(機械メンテナンスや設備管理) ●資材業務(原材料の在庫管理、メーカーへの発注など) 【本社業務】 当社の製品と取引先とをつなぐ各部門及び会社を運営するための管理部門での業務に携わります。 ●商品開発(新製品の開発や既存製品の改良など) ●営業(売り上げ達成のための計画立案・取引先との交渉) ●人事総務(人事総務全般) ●経理(経理業務全般) ●情報システム(システムの規格開発・運用・保守) ●経営企画(経営計画の作成や予算実績の分析) ●品質保証(品質保持、製品規格、製品表示ラベル管理) 入社後の新入社員研修は全員が工場で現場実習を行います。その他、外部講師による社会人としてのビジネスマナー講座、会社の各部門の社員が講師役となって業務内容を説明したり、工場のラインを見学して、事業や各業務への理解を深めます。その後は、各配属場所で先輩や上司によるOJTで仕事を覚えていきます。仕事に慣れてくると、個人の能力・希望により、様々なキャリアステップがあります。本社及び工場の中の様々な業務に携わり、管理職へとキャリアアップしたり、経験を生かして本社から工場へ、または工場から本社へ異動してスキルを広げることもあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:204,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
職位手当、資格手当、時間外手当、通勤手当、家族手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(5月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(ただし、曜日は個人によって異なる) 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、退職年金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後休暇制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.7%
3年以内女性採用割合:73.3% |
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| 平均勤続年数 | 11.1年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、専門職研修、考課者訓練研修、通信講座受講制度 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後1年間専属の先輩社員が付いて、OJTノートのやり取りや日々の悩みなどの相談にのります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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