最終更新日:2023/3/15

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JFEビジネスサポート横浜(株)

  • 正社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円(発行済株式総数1万5,000株)
売上高
54.5億円(2020年度) 64億円(2019年度) 64億円(2018年度) 57億円(2017年度)
従業員
223名 (2022年4月1日時点) (他:派遣社員148名)
募集人数
若干名

BSYで「何者」かになろう あなた「らしさ」でBSYは変わる

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採用担当者からの伝言板 (2023/03/15更新)

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説明会は5月開催予定です。
日程が確定しだいご案内いたしますので、
まずはエントリーをお願いします!

会社紹介記事

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JFEエンジニアリングを親会社に、JFEエンジグループを支えている企業として多彩なサービスを提供している。
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年に一回、個人面談をする時間を設け、人材育成に力を注いでいる。希望する部署や仕事への思いを伝えられる機会があり、理想とするキャリアを実現させられる。

時代の最適解を導くお手伝い ~「くらしの礎を創る」を「支える」~

 JFEビジネスサポート横浜は、くらしの礎を「創り」さらに「担う」JFEエンジニアリング株式会社を最大顧客とし、JFEエンジグループ向けに多彩なサービスを展開しています。

 バックオフィス部門のプロフェッショナル集団として、総務・人事・給与厚生のシェアードサービスや、全国・世界で活躍できる人材を適材適所へ送り出す人材派遣、業務の生産性向上・効率化に寄与するシステム・RPA開発等も行っております。また、100社以上あるJFEグループ唯一のクリエイティブ部門を有しており、各種サービスを有機的に結合した事業展開を行っています。昨年度からは、働き方改革をサポートする役割を大きく担い、RPA導入による業務の自動化を推し進めるほか、現地工事で発生する書類作成をシステム化するなどのサービスで負担軽減に貢献しています。今後は、JFEグループ会社に限らず、外部会社へのサービス展開も視野に入れて更なる発展を目指し活動していきます。

 私たちは将来を見据えた人材教育に力を入れています。ビジネスマナーや業務で必要となるツール類の使い方を学ぶ新人研修と合わせて、JFEグループ各社の事業内容を理解する時間も設けています。特に、漠然とした不安や悩みを抱きやすい入社1年目を有意義に過ごせるようメンター制度を導入し、早い段階で仕事の基礎を築き上げられる環境を整えています。2年目には専門のキャリアカウンセラーとキャリアプランの面談を行い、自分自身をマネジメントする力を養っていきます。また、毎年上司との面談を実施し、1年間の自己評価を報告し、そのフィードバックを行います。将来の方向性や希望を話し合える機会を定期的につくり、思いを伝えられる場にするとともに上司からの期待も聞けるので、自分自身では気づけなかった新しい道も見つけられるはずです。

 「やりたい!」という熱意を尊重し、その実現に向けた階層別の研修やセミナー、資格取得の支援を充実させています。仕事の楽しさや意義を感じられるサポートを行い、あなたが想定している以上に可能性の幅が広がっている企業だと自負しています。若手が存分に活躍できるフィールドを用意していますので、私たちと共に成長していきましょう。

<総務部 採用担当>

会社データ

プロフィール

 当社は、エンジニアリング事業の“ものづくり”を支える総合サービス会社として、2019年に創立50周年を迎えました。
あらゆるスタッフ業務をサポートする「シェアードサービス」
広大な敷地内の清掃・警備・設備等の管理から厚生施設の運営まで行う「ライフサービス」
広告・デザインからICTサービス、人材派遣等、各種ビジネスシーンで必要とされる「ビジネスサービス」 各分野のエキスパートが連携をして、最良のサービスを提供します。

 JFEエンジを中心とした、エンジグループ各社に対するサポート業務に加え、外販事業にも積極的に進出し、企業価値の一層の増大を目指して今日に至っております。 

事業内容
■シェアードサービス
JFEエンジ及びグループ会社の間接部門(総務、人事(給与・厚生、採用・教育)、経理、知財管理)のサポート業務

■サイトサポート
JFEエンジ現地工事支援業務(ITツール操作指導、予備品検査検品作業、検査書類作成、出来形図作成、安全教育ツール、安全書類作成)
宿泊施設代行サービス

■ビジネスサービス
ビル建物の監視・空調運転、清掃・緑化、コンビニ運営、事務用品販売サイト運営、各種記念品・販促品の手配、ネットショッピングサービス運営、その他事務サービス、
JFEエンジ厚生施設(社員食堂、保養所、社員寮、シーフォーレ等)運営、施設警備、構内施設来訪者受付、
資料電子化サービス、完成図書の電子化・保管(電子図庫)、電子納品、メディア変換、データ入力、複写・印刷・製本

■人材サービス
技術者の人材派遣・職業紹介
労働者派遣事業(許可番号 派-14-02-0011)
有料職業紹介事業(許可番号 14-ユ-300030)

■ICTサポート
OAサポート、ネットワーク運営維持管理、ITソリューション、コンテンツ作成、文書管理システム・グループウェア販売・構築維持、Web会議システム販売・構築運用維持支援、簡易システム販売・構築運用維持支援

■クリエイティブサービス
広告・宣伝の企画・制作(カタログ、ホームページ、展示会、DVD、CD-ROM、サイン、CI、ポスター、カレンダー、商業写真、商業デザイン)
本社郵便番号 230-0045
本社所在地 横浜市鶴見区末広町2丁目1番地
本社電話番号 045-505-8942
設立 1969年1月20日
資本金 3,000万円(発行済株式総数1万5,000株)
従業員 223名 (2022年4月1日時点)
(他:派遣社員148名)
売上高 54.5億円(2020年度)
64億円(2019年度)
64億円(2018年度)
57億円(2017年度)
株主構成 JFEエンジニアリング(株) 100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.5%
      (55名中14名)
    • 2021年度

                                                                                             平均年齢は41歳となっております。                                                                       平均勤続年数が短い理由は、これまでの採用方法がキャリア採用が中心だったこと。      もうひとつが、事業規模の拡大による新卒採用により、平均勤続年数が低くなっています。                                                         有給休暇取得日数は年間平均20.7日となっており、非常に有給休暇の取得しやすい環境です。  

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、社員教育制度

ビジネスマナーの基礎となる研修やWord・Excelの使い方を学べるOA講習へご参加いただきます。詳しい事業内容や実務内容、会社についてより理解を深めていただくための見学等の期間を新人研修期間としております。

部長・副部長を対象とした研修や、グループを統括するGM(グループマネージャー)研修など、資格・役職別の研修も実施しております。
経営的視点やリーダーシップやアウトプット等を、社内の中堅層以上にも教育しております。
自己啓発支援制度 制度あり
セミナー・研修参加費負担、資格受験料負担、書籍購入費負担、社員教育制度

業務に関わるセミナーへの参加費、書籍購入、免許や資格の取得に対しての費用は会社が負担します。内容に応じて報奨金が出ることもあります。

また、会社で契約しているサービスを利用することで就業時間中に自分のデスクで動画研修を受けることができます。
研修の一例として「損益計算書・貸借対照表の読み方」など直接業務に関わることから、「思考力」「習慣化」などスキルに関する研修も受講することができます。
メンター制度 制度あり
社会人基礎力の向上、コミュニケーション力向上を目的とし、指導・相談役となる先輩社員がサポートいたします。
メンティーは、メンターとの定期的な面談に加え、メンター達と合同で研修、懇親会も行います。
専任のメンターだけでなく、会社全体で新入社員を教育する風土づくりを意識して取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし

明確な制度では無いが、

年に一度の上長・所属長との面談を行います。
年間の自己評価の申告と、上司からのフィードバックを行います。

JFEエンジグループ会社共通でキャリアだけでなく
ワークライフに関する相談室が設けられています。
社外のキャリアコンサルティング会社が運営しているため
会社に伝わることはありません。

新入社員に対しては、キャリアプランニングのための
研修と面談を複数回実施いたします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

青山学院大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、関東学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、湘北短期大学、昭和女子大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京科学大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、文教大学、フェリス女学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、横浜商科大学、立教大学
阿佐ヶ谷美術専門学校、岩埼学園情報科学専門学校、東京デザイン専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2023 3名(予)
2022 1名
2021 1名
2020 5名
2019 7名
2018 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 3 3
    2022年 0 1 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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