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最終更新日：2023/3/24
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こんにちは！株式会社ジェイテクトエレクトロニクス人事担当です。2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。 興味があればお気軽にエントリーお願い致します。皆様に会えることを心待ちにしております！★お休みの日に何をしてるか弊社の新入社員に聞いてみました★・スポーツ観戦（野球）、ゲーム☆・好きな音楽を聞いてリラックス・インテリア雑貨店めぐり・良いホテルをとって自分へのごほうび旅行・買い物でアパレルショップめぐり
創業から培ってきた技術を受け継ぎ、一流エンジニアとして活躍してください。失敗しても、そこから成長するあなたを全面的に応援します。〈代表取締役社長/森 豊〉
■裁量の大きさが成長の原動力あらためて我が社を見つめると、設計から製造・販売まで行えるフルスペック・カンパニーとしての強み、そして安心して仕事を任せられる一流エンジニア揃いの少数精鋭集団であることに、大きな可能性を抱かずにはいられません。少数の利点は、一人に与えられる裁量が大きいということ。自分次第でチャンスに挑むことができ、それがモチベーションとなり、新たな開発につながります。私自身、設計畑を40年歩んできたエンジニアですから、こうした仕事環境は理想そのものといってもいいですね。■社会で役立つ製品を生み出す誇り当社が開発した最先端エレクトロニクス製品は、主要製品数だけで50以上を数えます。その主流をなすのは、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関連する省エネ部品や、製造ラインの効率化に向けた製品で、社会貢献度の高さから多くの高評価を頂戴しています。自分が手がけた製品が広く社会で役立っている、それこそがエンジニアの醍醐味ではないでしょうか。IoT、IoEへの注目が集まるなか、私たちもその技術を支える第一人者としてグローバルな取り組みを推進しています。中国にある当社製造工場では、ロボット化による生産性の向上でIoEを下支えしているほか、インドに設けた100%子会社では、海外で培った技術を集約させるオフショア開発で、世界のグローバルマーケットの流れをにらんだIoEへの取り組みを実現。現地には当社の若手エンジニアが指導担当として出向しており、希望者には海外で活躍するチャンスも拡がっています。■技術の継承で新たな時代へ私は、失敗を恐れない人ほど成長できると思っています。失敗しても経験を糧にして、当社のエンジニアたちは成長してきましたし、振り返れば私自身もそうでした。しかし創業から60余年が経った今、当社のスペシャリストたちが培ってきた技術やノウハウを、若い皆さんへ継承すべき代替わりの時が訪れています。言い換えれば皆さんにとっては、熟練のモノづくり技術が学べる幸運なタイミングかもしれません。皆さんがやりたいことに向き合いたいなら、ぜひ当社の扉を開けてみてください。〈代表取締役社長 森 豊〉
■進化を先取りするエンジニア集団へと成長光洋電子工業の創業は、1955年。真空管ポータブルラジオの製造・販売からスタートした私たちは、60余年が経過した今、最先端のエレクトロニクス製品を開発するエンジニア集団へと成長しました。現在は自動車のパワーステアリングで世界市場を牽引する（株）ジェイテクトを親会社とし、同社と共に最先端分野の開発に取り組み、 空港や鉄道分野のセキュリティシステム、 ファクトリーオートメーションなど、独自の制御技術で時代の進化を先取りする開発を続けています。■自分の担当製品に責任を持つ少数精鋭体制私たちの開発スタイルは、少数精鋭のエンジニアが、自分の担当する製品に責任を持って開発に取り組むというものです。技術部門に在籍する約100名のエンジニアによって、これまで50以上の製品が生み出されてきました。この環境には、多くのメリットがあります。各分野のエキスパートが近くにいるため、疑問点や確認点をすぐに相談できるのもそのひとつ。ミーティングにも熱が入り、結果としてハイレベルなモノづくりに結びついていきます。技術部門に集うエンジニアたちが互いをよく知ることのできる規模感も、当社ならではです。■常に取り組み続けている、働きやすさへの改善どうすれば、もっと仕事のしやすい環境を作れるか。この会社で働いて良かったと皆に思ってもらえるか。私たちは常に知恵をめぐらせています。たとえば社内レイアウト変更では、それまで各部署毎に立てていたパーテーションを全て取り除き、フロア全体をオープンにすることで他部署の社員との距離感を近くし、開放感を感じられるようにしました。また、スキルアップ研修、通信教育制度を充実させており、個々の挑戦を応援しています。ワークライフバランス面でも、常に改善を実施しています。要望の多かったフレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としました。ちなみに当社は自家用車通勤が可能です。さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。
光洋電子工業は時代の変化とともにエレクトロニクス製品の開発を行ってきました。その製品分野は、多彩。最先端の技術で時代をリードする開発を続けています！
＜大学＞ 愛知学院大学、杏林大学、横浜国立大学、岩手大学、神奈川工科大学、京都産業大学、玉川大学、近畿大学、金沢工業大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、山梨学院大学、山梨大学、芝浦工業大学、秋田大学、上智大学、上武大学、城西大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、神戸学院大学、兵庫県立大学、神戸大学、神奈川大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、静岡大学、千葉工業大学、専修大学、創価大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、桃山学院大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、東京都市大学、福山大学、法政大学、名古屋経済大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、琉球大学、龍谷大学、佛教大学、嘉悦大学
羽衣学園短期大学、嘉悦女子短期大学、金城学院短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉短期大学、山梨英和短期大学、山梨学院短期大学、産業技術短期大学、酒田短期大学、城西短期大学、信州短期大学、青山学院女子短期大学、洗足学園短期大学、大月短期大学、中野技術専門校、東海大学短期大学部、文京女子短期大学、麻生東北短期大学、和泉短期大学、佐世保高等技術専門学校、山梨県立農業大学校、育英工業高等専門学校、一橋スク－ルオブビズネス、塩釜高等技術専門学校、京都コンピュ－タ学院、広島コンピュ－タ専門学校、国際理容美容専門学校、仙台電子専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、専門学校甲府医療秘書学院、早稲田速記秘書専門学校、大原簿記専門学校、大阪美容専門学校、中央商科専門学校、中日本航空専門学校、東京工学院専門学校、東京情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、日米会話学院、日本菓子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、緑ヶ丘学園専門学校
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