| 業種 |
重電・産業用電気機器
金属製品/自動車/輸送機器/機械 |
|---|---|
| 本社 |
新潟
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| 大学卒 | 1~5名 |
|---|---|
| 大学院卒 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
・材料開発 ・設備 ・設計・試作 ・品質保証 ・製造管理 ・生産技術 (2)【正社員】営業 顧客に対する販売及びマーケティング |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系
群馬、新潟 備考:群馬県藤岡市・新潟県新潟市 (2)【正社員】営業 神奈川、愛知 備考:愛知県安城市、神奈川県厚木市 ※入社時点では新潟勤務となります。将来的に転勤有り。(但し、私情考慮) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:フレックス制度有り |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術系
■材料開発/高機能材料や低コスト材料などの先行開発 ■設備/各種設備の導入計画、立上及びその保守・点検 ■設計・試作/製品設計、工程設計及び技術対応 ■品質保証/製品の品質保証、化学分析、測定器を用いた製品検査、顧客対応 ■製造管理/製造計画管理、製造技術の改善、製造トラブル対応 ■生産技術/製造や検査業務における自動化推進 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,900円 ※基本給:190,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,700円 ※基本給:214,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,300円 ※基本給:230,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
交通費全額支給 時間外勤務手当 役職手当 休日勤務手当 交替手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
備考:業績に連動します |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】営業
週休2日(土日/年1~2回土曜日出勤有り) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※有給休暇取得率:70%(2020年実績) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
| 平均勤続年数 | 15.3年(2022年4月1日時点) | ||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2021年時点) | ||||||
| 研修 | あり:■新入社員時
導入研修、フォロー研修 ■階層別研修 係長研修、課長研修、部長研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり:■スキル別研修(通信教育・eラーニング支援制度)
情報技能、マネジメント、ビジョン構築、ビジネス英語、 マーケティング、創造力開発、課題解決、プレゼンテーション、 特許、法務、 経理・財務、PCスキル、生産管理、設備保全、語学 |
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| メンター制度 | あり:新入社員1人にメンターを専任し、業務面や精神的サポートを継続的に実施。 | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:隔週もしくは月1回の1on1ミーティングによる上長面談を実施 | ||||||
| 社内検定等の制度 | あり:技能検定制度など | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2020年度実績) | ||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
役員・管理職は0%ですが、係長に任命されている女性は在籍。
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
分煙対策をとっております。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。