株式会社ダイヤメット
ダイヤメット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
金属製品/自動車/輸送機器/機械
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
大学院卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 100名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・相互に尊重し、良好な関係を構築するとともに、
一致団結して協働し、また人の育成をすることができる人

・責任感、使命感をもって粘り強く仕事をやり遂げることができる人
自動車部品は品質等のお客様の要求が高いため、それに応えられるよう、粘り強く
仕事に取り組むとと共に、自己研鑚を進められる人を求めています。

・常に課題を探し出し、解決に向け自ら考え行動し、効率的に職務を遂行できる人
当社は創業依頼70年経つ歴史の長い会社です。勿論、今までの技術を吸収するこ
とは必要ですが、よりよい製品を作るために改善点や課題を見つけだし、どうすれ
ば良くなるかを考え、行動に移すできる人を求めています。

■選考基準
当社は「焼結部品メーカー」ですが、焼結技術を専攻してきたり、資格を
持っていないと採用されない、ということは一切ありません。
入社したほとんどの社員が会社に入社してから初めて焼結技術をOJT等の社内教育
を通して身につけております。これは文系も同じで、会社に入社してから学んでいた
だければ業務は習得できます。

焼結技術が面白そうと思った方。車が好きな方。メーカーで働きたい方。
待遇面が良い地方の会社で働きたいと思った方 等々
 
これから色んな場面で社員一同お話をさせていただきます。雰囲気が良さそうだから
入りたいなと思った方でも勿論構いません。是非、当社に皆さまの思いをぶつけて下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
仕事内容 (1)【正社員】技術系  
・材料開発
・設備
・設計・試作
・品質保証
・製造管理
・生産技術


(2)【正社員】営業  
顧客に対する販売及びマーケティング
応募資格 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系  
 群馬、新潟
 備考:群馬県藤岡市・新潟県新潟市
(2)【正社員】営業  
 神奈川、愛知
 備考:愛知県安城市、神奈川県厚木市
※入社時点では新潟勤務となります。将来的に転勤有り。(但し、私情考慮)
勤務時間 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:フレックス制度有り
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 技術系
■材料開発/高機能材料や低コスト材料などの先行開発
■設備/各種設備の導入計画、立上及びその保守・点検
■設計・試作/製品設計、工程設計及び技術対応
■品質保証/製品の品質保証、化学分析、測定器を用いた製品検査、顧客対応
■製造管理/製造計画管理、製造技術の改善、製造トラブル対応
■生産技術/製造や検査業務における自動化推進

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,900円
  ※基本給:190,900円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:214,700円
  ※基本給:214,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,300円
  ※基本給:230,300円
手当 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  

 交通費全額支給
  時間外勤務手当
  役職手当
  休日勤務手当
  交替手当 等 
昇給 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
 備考:業績に連動します
休日・休暇 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】営業  
 週休2日(土日/年1~2回土曜日出勤有り)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇取得率:70%(2020年実績)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.3年(2022年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年時点)
研修 あり:■新入社員時
導入研修、フォロー研修
■階層別研修
係長研修、課長研修、部長研修 等
自己啓発支援 あり:■スキル別研修(通信教育・eラーニング支援制度)
情報技能、マネジメント、ビジョン構築、ビジネス英語、
マーケティング、創造力開発、課題解決、プレゼンテーション、
特許、法務、 経理・財務、PCスキル、生産管理、設備保全、語学
メンター制度 あり:新入社員1人にメンターを専任し、業務面や精神的サポートを継続的に実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:隔週もしくは月1回の1on1ミーティングによる上長面談を実施
社内検定等の制度 あり:技能検定制度など
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年時点)
役員・管理職は0%ですが、係長に任命されている女性は在籍。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
分煙対策をとっております。

その他の情報

採用実績校

秋田大学、大阪大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、工学院大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、千葉工業大学、筑波大学、東京電機大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学
横浜国立大学、学習院大学、関西大学、岐阜大学、九州工業大学、群馬大学、埼玉工業大学、大阪体育大学、駿河台大学、信州大学、神奈川工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、長岡造形大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、日本体育大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、神奈川、新潟、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

株式会社ダイヤメット
〒950-8640 新潟市東区小金町3-1-1
TEL/025-275-0111
E-mail/ml-dmrecruit@diamet.co.jp
担当/管理部 人事課 辻・鷲頭
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。