最終更新日:2023/3/28

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(株)アクセスオンライン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(通信)
  • ニュース・データ通信
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3億9,580万円
売上高
265億円(2022年度実績)
従業員
530名(2022年11月末)
募集人数
101~200名

【積極採用】新卒でも発言できる職場!!圧倒的な自己成長ができる企業!!~就活アドバイスも実施~

  • 積極的に受付中

ライトグループ2024年卒会社説明会予約受付スタート! 【新型コロナウイルスへの対応につきまして】 (2023/03/28更新)

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みなさん、こんにちは。
(株)アクセスオンライン採用担当でございます!

就職活動はいかがお過ごしでしょうか?
現在でも日本全国で新型コロナウイルスが蔓延しています。
感染予防のための対策として、弊社では下記の対応を実施しております。
皆様、ご確認いただきますようよろしくお願いいたします。


【オンライン開催 会社説明会・選考】
弊社の会社説明会・選考に関しまして、
基本的にはオンライン(Zoom)にて開催を予定しております!

※ご希望される方のみ対面での実施可能
【感染予防対策としまして】
・感染予防のため、必ずマスクを着用の上ご来社ください。
・消毒用アルコールは弊社側で用意していますので入室時にご使用ください。
・検温器の設置
・弊社社員はマスク着用で実施させていただきます。



弊社は”自己成長したい方”を積極的に採用しています!

現時点で自分が何をしたいのか何に向いているのかわからない方、
これから就職活動を始めるが何をどうすればいいかわからない方、
弊社の採用担当スタッフが一緒に考えていこうと思っております!

共にあなたの将来を描くお手伝いをさせていただきます!

自身の市場価値を高めて自分自身で安定を作れる会社がここにはあります!

まずはお気軽に説明会にお越しください!


(株)アクセルオンライン 採用担当

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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弊社最大のイベント決起会。1年間頑張った社員が称えられる賞。内定者部門もあり、賞金、トロフィーがもらえるかも?!
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現場の意見も聞いてくれる。代表取締役社長諸石とも距離が近く意見も言える場所がある☆会社はみんな環境を整えていくもの。社長も現場の声を聴いてくれる環境です!

『 従業員の幸せ = 企業の幸せ 』人と情報をつなげるプロ集団であり続けるために。

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22年卒新卒×人事部。新卒社員は半年たてば部下を持つ方も毎年います!グループ関係なく情報共有・交流ができるのも弊社の魅力です!

当社は多角的な事業展開を行い、お客様、社員、家族すべての方を幸せにすることを追求しています!


ー当社の強みー

◆30年間培った営業力
今やAIが発展するご時世。AIにはできないことは心を込めてお客様と接する。当社の強みとして、営業力を販売して利益を出す程、自信がありどこでも戦える強い人材になれる環境があります!

◆市場価値を高められる環境
終身雇用が減っている昨今。ただ安定した企業に就職したいと思いますよね。
弊社の考え方は、“安定は自分で作っていく”と考えます。自分自身の市場価値を高めて安定を自ら未来を切り開く。弊社は社歴に関係なく、向上心を持っている方は半年で階級が上がることもあります!これは本当です!同じ社会人1年目でも与えられる仕事は幅広く準備しておりますので市場価値を高めたい社員が多く在籍しています。

◆整った人事制度
なんで出世しないの?なんていう悩みを持っている社員なんていません。なぜなら出世する定義が弊社にはあります!つまり目標をもって仕事に取り組める会社です!
目標を持たなければ腐ってしまう。常に上司と目標を設定し、達成するプロセスまでの一緒に考え成功体験を作り上げる環境を準備しています!

◆常にモチベーションを保てる環境
1時間働いたら必ず10分休憩をする。10分休憩したら1時間仕事頑張ろうというプチ激励会を行っています!
人間は集中力が切れたらなかなか仕事が捗らないからこそ決められた時間に休憩をとって、決められた時間に仕事を始める。そうすることにより社員のモチベーションを保っているのです!

会社データ

プロフィール

企業専属のITコンサルタントとして、IT/通信インフラサービス/SNSの活用したプロモーション、総合コンサルティングを行い、お客様にあったネットワークの提案、通信コストの削減や業務の効率化を実現します!

事業内容
(IT/通信インフラコンサルティング)
→オフィス環境の総合コンサルティング
オフィス内の通信インフラを見直して、最適なビジネス環境の実現するための企画提案を行っています。
大手メーカーOA機を取り扱う商社として、業務効率を円滑に進めるための提案をさせていただき、お客様のニーズを吸い上げて幸せにするお仕事をしています。
(インターネットコンサルティング)
企業で必要不可欠と言っても過言ではありません。IT業界では名をとどろかせている弊社はインターネット回線売り上げNO1!!
企業の代表の方と相談しながら快適なネット環境を実現するために一緒に考えていきます。なかなかお話しできないような企業のTOPの方との商談がメインなので色々な意見、考えを吸収することができ、課題解決やコミュニケーション能力が身につくこと間違いなし!

(アプリシステム/Webシステム運用)
自社で扱っているMORE/MOSTというアプリケーション。
全国の社員の行動予定がすべて管理され、どこで商談しているのか。契約できているのか。新入社員育成のためのログ機能を搭載した作業効率UPを図ったシステムを導入しています!
時間も有限。タイムマネジメントもうまくできるようになりますよ!

(20代で管理職?!)
2019年卒新卒入社の社員さん。今では年上の部下をもって戦略構築・予算策定などを行っています!社歴関係ないです!頑張っている社員には正当な評価をして、市場価値を高めるべく業務を与えていきます。キャリア形成本気で考えている方きっと弊社に就職したら目線が上がり次第に見える景色が大きく変わります。
(SNSの活用したプロモーション)
今では日常で使わない日がないといっても過言ではないSNS。そんなSNSを駆使してブログの更新、会社の情報をアウトプットするお仕事もしています。
お客様・求職者にどう魅力的に打ち出すか、センスが磨けるお仕事です!

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22年卒内定者と社員☆入社前から気軽に社員と話したり、食事、意見交換し合う場所を準備しています!

本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区池袋1-32-7大樹生命池袋ビル6F
本社電話番号 03-5396-7900
第二本社郵便番号 530-0001
第二本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階
第二本社電話番号 06-4795-0789
創業 1987年1月
設立 1990年7月
資本金 3億9,580万円
従業員 530名(2022年11月末)
売上高 265億円(2022年度実績)
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル3F,27F
■難波営業所/大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9F
■本町営業所/大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番6号 ヴェルテックス本町ビル5F
■東京本社/東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル1F,2F,6F
■秋葉原営業所/東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F
■博多営業所/福岡県福岡市博多区東2-6-23 博多駅前第2ビル4F
■岡山営業所/岡山県岡山市北区北長瀬表町3-1-12 北長瀬ビル2F
■セブ営業所/Unit 714, TGU Tower, Asiatown, I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000, Philippines
企業理念 私たちは、情報から新しい価値を創造し
ライトグループに関わる全ての人が幸せになるようチャレンジし続けます。

■「新しい価値」とは
 世の中にない「市場・サービス(商品)」
 世の中にない「組織」
 世の中にない「人材」

■「関わる全ての人」とは
 地域社会であり、お客様であり、パートナーであり、私たち自身である

■「幸せ」とは
 永続的に事業が成功する事
 心身共に豊かになる事
 同じ理念に共感した仲間と苦楽を共にする事

■「チャレンジ」とは
 常に「No.1」を目指す
 常に「Only.1」を目指す
 絶対に諦めない強い心を持って挑む  
グループ会社 (株)ライト通信
(株)ライトアップ
(株)ベストコミュニケーションズ
(株)C3
(株)エムコム
(株)キャリアブランディング
(株)ワイズテレコム
(株)ライトコア
スカイライブ(株)
主な取引先 ソフトバンクグループ(株)
シャープ(株)
京セラ(株)
オリックス(株)
(株)マイナビ
(株)リクルートホールディングス
(株)インテリジェンス
ヤフー(株)
グーグル(株)

他(順不同)
平均年齢 31歳

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 1名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など部署ごとにてカリキュラムに沿って研修を実施します。また、入社月は人事部にて週毎に面談、研修期間中の6カ月間は振り返り研修を毎月行うなど、一人立ちまでの手厚いサポートを実施しております。
※その他にも、PC研修など必要に応じたスキルUP研修を実施中。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用負担、社内外の研修費用の負担、研修時の交通費負担 等
メンター制度 制度あり
心強い先輩社員が成長をサポート
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度 制度あり
部署毎の必要資格に応じて手当支給あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪医科大学、大阪大谷大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪物療大学、大阪保健医療大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大手前大学、岡崎女子大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市看護大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、四天王寺大学、秀明大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京神学大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良県立医科大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、阪南大学、福岡大学、福岡看護大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女学院看護大学、福岡女子大学、文教大学、文京学院大学、プール学院大学、平成国際大学、北陸大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
四天王寺大学短期大学部

採用実績(人数) 2018年 25名
2019年 39名
2020年 80名
2021年 60名
2022年 50名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 35 15 50
    2021年 47 13 60
    2020年 50 30 80
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 50
    2021年 60
    2020年 80
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 15
    2021年 10
    2020年 19

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