最終更新日:2023/3/28

積極的に受付中

大阪特殊合金(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億円
売上高
2022年7月実績 223億円 
従業員
120名
募集人数
1~5名

あらゆる金属製品を製造する際に必要となる、「合金」を製造・販売しています。「大阪特殊合金」という社名の通り「特殊」で希少な合金を幅広く扱っているのが特徴です。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

こんにちは!
大阪特殊合金(株) 採用担当です。

大阪特殊合金では随時会社説明会を開催しております。
是非、お気軽にご参加ください!

皆さまのご応募お待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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日本の製造業がどんどん海外展開を進めていく中で当社も、更なる海外進出があります。お客様のニーズをワンストップで叶える「ニッチな金属の百貨店」を目指しています。
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当社の名前を目にする事はありませんが、日本の基幹産業を『縁の下で支えている』と自負しています。

「目には見えないけど、 社会に貢献している会社です」

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代表取締役社長 宮脇成志

 現代社会は目まぐるしいスピードで進化していますが、この文明がある限り、鉄や金属が世の中からなくなることはありません。その中で、私たちは生きていきます。

 昭和36年に創業したOTGは、鋳鉄用添加剤、鋳鉄用球状化剤・接種剤をつくるメーカーとして、このニッチな業界でいちばん長い歴史を誇ります。創業者である父の代から、長い年月と数々の経験によって培った「メイド・イン・ジャパン」のクオリティ、トップシェアは、どこにも譲れません。

 合金というと、ロボットのようなものを思い浮かべる人も多いかもしれませんが、みなさんの暮らしを支える私たちの仕事は直接目には見えません。しかも、そのつくり方は教科書にもない、ネットにさえ答えが載ってないものづくりの世界。自分でトライアンドエラーをくり返して、昨日よりも今日、今日よりも明日、少しずつよいものをつくっていくのです。よりよい日本の未来に向けて、ひとつの考え方に凝り固まらず、あなたらしい、思いっきり柔軟な思考で一緒に働いてみませんか。

大阪特殊合金(株) 代表取締役社長 宮脇成志

会社データ

プロフィール

合金というニッチな業界内でシェアをトップシェアを誇り、大手が参入出来ない少量、多品種(2,000種類以上)が得意。鉄鋼向け特殊合金では弊社しか作っていない、あるいは作れないオンリーワン商品を生産しています。また、60年の歴史の積重ねにより、簡単に熔解、合金化できない金属を熔かす技術力をもつことが弊社の大きな強みです。中国に工場をもち、取引先は国内800社、海外30社を数えます。

事業内容
私たちは、鉄をはじめとするさまざまな金属の特性を変える「合金」をつくっています。これらは、シリコンやマグネシウムなど、複数の金属元素を組み合わせたもので、金属溶湯にほんの少し添加するだけで、硬くて強い特性や、やわらかくて加工が容易な特性など、金属材料にさまざまな機能的特性を与えることができます。「ニッチな金属の百貨店」ともいうべき私たちの製品を直接目にする機会はほとんどありませんが、実は暮らしのあらゆる部分を「縁の下」で支えているのです。

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金属にかくし味として合金(言わば化学調味料)を配合することで、硬くて強い性質を備える金属に変化します。国内のみならず、アジアでも多くのオーダーを頂いています。

本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪市北区梅田3丁目3番20号  明治安田生命大阪梅田ビル12階
本社電話番号 06-4797-3351
創業 1961年(昭和36年)5月
資本金 3億円
従業員 120名
売上高 2022年7月実績 223億円 

事業所 ■大阪本社
大阪市北区梅田3丁目3番20号  明治安田生命大阪梅田ビル12階
■支店
東京支店  (東京都北区)
名古屋支店 (名古屋市中村区)
■営業所
広島営業所(広島市西区)
■工場
勝山工場・高島工場(福井県勝山市)
大阪工場(大阪市西淀川区)
業績 2022年7月実績 223億円 
2021年7月実績 152億円 
2020年7月実績 140億円 
関連会社 中国南京寧阪特殊合金有限公司(中国南京市)
平均年齢 37.1歳
平均勤続年数 13年
平均給与 モデル年収(営業職・35歳):約600万円(みなし残業代含む)
モデル年収(製造職・35歳):約480万円(残業手当別途支給)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:入社時研修(本社及び勝山工場にて新入社員研修実施)、階層別研修
   
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング研修
メンター制度 制度あり
あり:OJTによる指導
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年間2回、評価シートに基づくキャリア面接実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、秋田大学、富山大学、信州大学、東京大学、青山学院大学、芝浦工業大学、静岡大学、愛知学院大学、名古屋工業大学、高知工科大学、大阪府立大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、龍谷大学、千葉工業大学、広島工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、青森大学、創価大学、慶應義塾大学、専修大学、中京大学、東京国際大学、横浜商科大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学

採用実績(人数) 2023年度(予):採用2名
2022年度:採用3名
2021年度:採用2名
2020年度:採用4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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