【2023年最新】マインドセットとは？個人・企業レベルでの育て方を解説

私は臨床心理士18年。
カウンセリングのべ25,000人以上経験。
20歳からリアルビジネスで13事業をしてきました
コンサルタントコーチのたかひとです。

現在はマインドセットの専門家として活動しています。

クライアントさまは主に女性で

• 女性起業家
  
• 中小企業女性経営者
  
• 独身女性
  
• 専業主婦から起業

あなた自身自分の生き方を考えていますよね？

今よりも成長しもっと豊かな人生にするにはどうするべきかに悩んでいることでしょう。

このような悩みを改善するのはマインドセットを知り、実践することです。

マインドセットとは近年心理学で扱われ、脳科学も参加し、現在ではビジネス領域でも活用しようとしています。

人が個人として企業組織として成長するためにはポテンシャルを最大にする必要があるからです。

ビジネス界隈で考えられている心理学から持ってきたマインドセットと私が開発したリアルで生きることでココロの動きを体感するマインドセットを融合するとさらに成果が出てきます。

個人での生き方の改善から幸福に向かいます。

企業組織なら組織全体の成長と市場獲得、顧客満足など広範囲に成果が見られるでしょう。

この記事では私が43年間の人生の時間でリアルに体感してきたマインドセットなので自然に生まれる言語化ができます。

最後まで読みやすいカタチで書かせてもらっています。

ぜひ最後までお読みくださいね。

マインドセットとは？

「マインドセット」とは、
幼少期の家庭環境の経験、学校の教育方針や先生の気質、育ってきた地域社会、先天的、後天的な脳内の神経作用から作られた先入観や価値観。

このようなさまざまな要素によって形成される無意識の思考パターンや固定化された考え方をマインドセットとビジネスではではとらえています。

このような考え方はビジネスで心理学から引用したマインドセット。

プラス知っておいて欲しいのはリアルで生きる中でできるココロのマインドセットです。

ビジネス系はマインドセットを脳内のはたらきととらえています。

私が開発したマインドセットはココロの動きから行っていきます。

2023年最新版マインドセット

私が開発したマインドセットは無の状態にしてゼロ地点に立ってもらうことです。

個性が自然に生まれる状態にするのです。

ココロに意識を向けることでココロを主体にします。
そこから私がとらえているのは妊娠6ヶ月時の胎児期に
意識をつなげます。

これは過去のあなたにつなげるのではなく
意識の感覚をその頃のように脳内の神経作用を介さないということです。

妊娠6ヶ月とは神経系が胎児期で完成され始めた時期。

その頃に意識をつなぐことができるのです。

それができると意識が自然に無意識に外界に向かっていき
自由に対象を見つけていきます。

あなたはもう覚えていないですけど、意識が自然に向かっていったのです。

あなたの人格形成は意識が外界と繋がってことによるもの。

それを大人になって実施するとあなたが本当に生きたかった生き方が見つかります。

私は中小企業のパーソナルなカウンセリングやコンサルティングを
実施しています。

私のマインドセットによって各部署で生き方と合っているかどうかを
コンサルティングコーチしています。

マインドセットの心理学における種類

ビジネス系では心理学からマインドセットを持ってきています。

マインドセットには2種類あるとされています。

成長型マインドセット(growth mindset)

人間の能力や資質は努力次第で成長させることができるという考え方。

ビジネスで求められているのは成長型マインドセットです。

才能や資質はトレーニングや実体験によって成長できるというマインドです。

中小企業だと1人の能力が会社経営の数字に直接かかってきます。

マインドセットの定義は生まれた環境からも作られているとされていました。

私のコンサルティングコーチ経験では、成長型マインドセットできる人は最初からはほぼゼロです。

日本の学校教育からもきています。
受け身で学校が定めたカリキュラムでは自主性や自分がやりたいことを追求するマインド精神は
全然育ちません。

よって就職した段階ではほとんどの人が後者で紹介した
停滞型マインドセットになっています。

停滞型マインドセット(fixed mindset)

人間の能力や資質は一定で決められており変わることはないという考え方です。

幼少期の体験や学校教育が強くマインドには関わってきます。

すべてに人が停滞型マインドセットであると思って良いでしょう。

まず自分がそうなんだと気づくことがスタート。

能力や資質が変わることがないとは実際の脳やココロの構造や機能では
どうかという問いです。

あなたの経験では成長型マインドセットの経験がありません。

個人の経験に由来するのがビジネス系のマインドセットのとらえ方です。

私のクライアントさまを見てきた経験と大学院での臨床心理の研究で
わかったことは、人間は変わることがないけど、ココロを主体にすると
ゼロ地点にいつでも持っていけるのです。

ビジネスにおけるマインドセットの種類

ビジネスでのマインドセットは個人と企業に分けられます。

個人における「マインドセット」とは

経験
先入観
価値観・信念

組織における「マインドセット」

製品・事業特性
戦略・ビジョン・理念
経験
事業特性
企業の史実

企業風土や組織文化という形で現れてくる組織での思考パターンの傾向です。

企業のマインドセットは事業内容に関わりますが
そもそもは創業者のマインドが継承されます。

私が中小企業さまへマインドセットによってコンサルタントコーチを
させていただいています。

すると経営者にマインドセットするとやりたいことや
市場のとらえ方、顧客満足のゴール設定が全然ずれていることが
あります。

そのような場合は
外科医が臓器の奥の方のオペが難しい
部位に関わるような感じです。

経営者は創業時からマインドセットせずに
経営されているため
急に変更はできません。

売上低下や離職率の高さ
取引先との断絶など
企業活動にマイナスとなっている現象は
経営者をマインドセットすると
見えてきます。

マインドセットの先天性と後天性

私が開発したマインドセットからの視野と視座です。

マインドセットには先天性と後天性があります。

ココロの動きにはリズムや向かっていく対象に個体差があるのです。

家庭教育や学校教育ではこの個体差を汎用化によって
なくそうとします。

なくしたくなる気持ちはとてもよくわかります。

個体差である個性を促していたら
ご家庭では母親は大変です。

一般と同じ学校に休まずにいき、真面目に授業を受け
高校、大学、就職してもらうのが
楽ですよね。

これが人生となったら
あなたごとに置き換えるとちょっと待って
となると思います。

しかしあなたが子どものとき
母親は答えのないことを子育ての中で
やりたくなかったのです。

大事なことは
マインドには先天性と後天性があるのです。

マインドセットと先天性

ココロの動きは妊娠6ヶ月ごろからスタートします。

脳内が支配する前の純粋なココロの動き。

ココロが繋いだ自然世界とのリズムは先天性です。

マインドセットするまでは大人になっても
潜在レベルになっています。

潜在レベルとは自分では気づけません。
よって体感はありません。

ビジネス系のマインドセットは先天性を考えない
定義になっています。

私は運が良いことに潜在レベルの微かな体感がありました。

そこをマインドセットに入れて
ココロが動き出す無の状態にし
リアルに立ってもらうことで
気づけるようになるのです。

マインドセットと後天性

マインドセットと後天性とは家庭環境や学校教育などから
作られらマインドセット。

脳内の神経作用が関わっているため
ココロの動きにシフトさせていきます。

脳内のはたらきができないように
します。

後天性のマインドにあなたの生き方が合っていたら
そのままで機能します。

多くの人はそうはいきません。

未来のあなたとリアルが合っていないなら
マインドセットによって
後天性のマインドの動きを
意識から変えていくと
生きやすくなります。

実生活ならストレスなく、不安なく、思い通りに生きることができる。

ビジネスの現場なら自分の未来と会社が噛み合えば
成果が出できます。

もし会社とあなたの未来が違うのなら
会社を変えることも視野に入ってきます。

マインドセットと向き合うには

個人でも企業でもマインドセットする目的は
未来のあなた（企業活動）とリアルを一致させることです。

そのためにはマインドセットと向き合うことが
必要となります。

ビジネスでとらえられているマインドセットの現状を
みておきましょう。

修正には時間がかかるものと認識する

ビジネスでのマインドセットは脳内の神経作用による
思考や価値観。

そのまま脳内を変えようとするにはとても時間がかかります。

脳内の神経作用によって作られた
現在の思考や価値観は
神経作用を引き起こす神経伝達物質のはたらきに
よるからです。

つまり濃度の高い分泌で
超興奮と超抑制を繰り返して獲得されたももの
だからです。

違うパターンの神経作用を新たに
起こさないといけません。

今までの神経作用がアンチテーゼになります。
拮抗作用になるのです。

いつもの神経作用が最優先されるからです。

私がコンサルタントコーチで実施する
マインドセットでは脳内をなるべく使わない状態に
します。

神経作用を介さないのです。

あなたの会社が考えているか導入している
マインドセットでは時間がかなりかかるし
いつになったら成果が出るのかは
未知数です。

成功体験と成果のない苦しみ体感の積み重ねを意識する

マインドセットではリアルに生きることを意識しましょう。

リアルでココロの反応を追いかけていくのです。

ビジネス系ではマインドセットを思考の動きに
つなげていきます。

過去の成功体験を省みてください。
世の中にいる人のほとんどが停滞型マインドセットと言いました。

過去に成功体験がないという方がほとんど。

私も成功体験を細かく覚えていないので
成功体験から導くのは難しいと
思っています。

私はむしろ失敗体験が良い
マインドセットに導くと
考えています。

失敗と書きましたが
成功に対する失敗だととらえてください。

人生に失敗はありません。

行動、動き、施策をしたけど
成果があまりなかったこと。

この体験が生きていて
1番苦しみを生み出し
ココロが反応します。

リアルで動いているのは
カラダです。

成果が出ないと動いたのに
反応がない苦しみは絶望感に
繋がっていきます。

カラダで受けた反応を
ココロがほぼ同時に共有して
くれます。

あなたのリアル体験で少し前の過去で
この成果が出ずに苦しみを体感した
経験はありませんか？

そこに意識を寄せてみて
ください。

未来や将来のことを意識する

マインドセットには過去のことよりも
未来や将来のことに意識を
向けましょう。

今を起点にしてあなたが生きていく。
そこから生まれるものは何か？

やってみないと何が生まれるかは
わかりません。

過去の経験や事例だけでは
マインドセットできません。

ビジネスだと事業で顧客満足のために
過去で生み出してプロダクトよりも
より良いものを作ること。

個人の人生なら
過去の経験は参考にするけど
今を生きることに意識を
高くして未来にあなたができることを
生み出していく。

未来や将来に意識を向けると
マインドセットされてきます。

マインドセットの整え方

あなたの今のマインドセットを
未来設定にするには
現在のあなたのマインドセットを知ることから
スタートします。

マインドセットを整えるには

マインドセットを整えるには
「知る→理解する→実体験」という3ステップ

今のマインドセットを知る

あなたの現在のマインドセットはどうなっていますか？

私の仮説に当てはめてもらってもいいです。

だいたいの人が最初は
硬直型マインドセットになっています。

起業家によく会って話をしますが
ほとんどの方が最初は「自己啓発系」から
入ったと言います。

なぜかというと
日本の現代教育ではマインドセットを育てていないからです。

起業家のように自分の野心やミッションを
無から有に生み出していくマインドは
成長型マインドセットだからです。

その想いがあっても
動けない自分がいる。

やりたいことをリアルでやってみたいのに
やりかたのマインドがわからないのです。

あなたが今会社に雇用されているか
まだ起業されていないポジションなら
停滞型マインドセットであると知っておきましょう。

つまり今のあなたのマインドセットは

人間の能力や資質は一定で決められており変わることはないという考え方

です。

マインドセットを理解する

では次にマインドセットを整える構造と手順を知っておく
フェーズに入ります。

ビジネスでのマインドセットでは、
自分に向き合って思考を変えていくことに
なります。

• 経験
  
• 先入観
  
• 価値観・信念

この要素に向き合ってみましょう。

あなたが停滞型マインドセットになっているのは
どのような過去の事象が関わっているのか。

そこを向き合いあなたの特性を理解するようにしましょう。

リアルに生きて、
マインドセットしていきましょう。

私が開発したマインドセットでは
ココロに意識を向けることに
なります。

この手順を参考にしてみてください。

マインドセットをリアルで
体感して人生を変えたい人は
私が実施する
マインドセットコンサルティングを
受けてみてくださいね。

マインドセットを実体験する

マインドセットを実体験すると
今までの思考や価値観が消えていくのが
わかります。

人は未来に自らのエネルギーで
生産したものを残していく
強い願望を持っています。

マインドセットを実体感できると
リアルで生きて
高いエネルギーに満たされます。

その自分になれると
何か自分で生み出したものを
世界に残したいと思うマインドが出てきます。

これがビジネスで使われている
グロースマインドセット
ですね。

あなたの

• 生き方
  
• マインド
  
• 価値観
  
• 振る舞い

でリアルで反応が生まれて
未来で現象でカタチに
なっていきます。

マインドセットの育て方

マインドセットによって
グロースマインドになれると
人生は変わります。

人生が変わる前に
新しいマインドのあなたが生まれます。

現代教育からマインドセットを
必ずしないとグロースマインドには
なれません。

受け身教育でみんなと同じ思考であれば良い
というのは日本の教育の結果だからです。

マインドセットを整えて
新しい自分になれたら
さらに上位の自分を作っていきましょう。

基礎のマインドから
応用のマインドと言えるでしょう。

そこで私が考えたリアルで
実践してもらいたいのが
次の要素です。

マインドセットした状態で
この要素をリアルにプログラム化して
もらえると
さらにリアルで大きな現象を生み出せる
あなたになれます。

自分のマインドセットを自覚する

毎日やってもらいたいのは
あなたのマインドセットに気づくこと。

マインド状態を自覚してください。

私が開発したマインドセットでもとの
自分の戻ることはありません。

これは今まで2,000人以上の
クライアントさまに
マインドセットしてきましたので
その反応で実証しました。

それでも人によっては
停滞型マインドセットに戻りやすくなります。

今のあなたのマインドへの意識です。

今までこの記事に出会うまでは
停滞型マインドで生きていたことも
自覚しにくかったと思います。

会社員なら他の社員さんが
カバーしあっているので
成果がマイナスになることはないかもしれません。

もしあなたが起業しているとか
これから起業したいのであれば
停滞型マインドセットであると
起業活動がダイレクトにマイナスに
なっていきます。

起業家は人生と事業が
そのまま相関関係になっていますからね。

環境や人間関係を変える

マインドセットできると
自然に今までの人間関係が壊れていきます。

これは良い作用なんです。

私が開発したマインドセットは
ココロで生きることになり
あなたは無自覚で無意識で
生き方が変わり
姿勢や振る舞いが変わってきます。

だから追従していかないと
逆に気づけないこともあります。

そういえば
今までの友だちと会わなくなったなと
思うこともあるでしょう。

これが良い作用だったのです。

自らだと縁が切れなかったのが
マインドセットをし
グロース型になったことで
リアルの反応と現象が変わってきたのです。

構造破壊がスタートします。

これからどういう人間関係を築いていくのかは
あなたが自ら考えないようにしましょう。

ココロが自然にエネルギーを高くして
現象を生み出してくれます。

「あの人と関わりたい」
「新しい事業は〇〇をしたい」

というココロの反応は
確実にあなたの人生のステージアップさせるものです。

そのまま身を委ねるだけで
いいのです。

ココロで構築していく
新しいリアルを楽しんでいきましょう。

読書を習慣化する

マインドセットできると
さらにレベルを上げるためには
読書することを
オススメします。

何の書籍を選べばいいのかは
私が言えることではありません。

あなたのココロが選択して
いくでしょう。

あなたの人生の時間軸の未来空間に
生産したものに
関わる書籍をココロが選んでいくのです。

興味関心があなた起点になります。

めちゃくちゃ気持ちがいいです。

自らではなく自ずからです。

すぐに行動する癖をつける

マインドセットをすると
自然に動きが出てきます。

無意識に無自覚に行動が生まれます。

今まで行動することに
なかなかでしたよね。

そんなあなたが無意識に行動をし
毎日やり切っているのです。

毎日が新しい発見の連続なんです。

あなたの人生軸上に無駄のないもの
ばかり。

有限な時間を
あなたの人生を生かすことができるのです。

行動できているあなたに気づいてください。

それだけでリアルで生まれる現象は
どんどんスケールアップしていきます。

だから安心して
あなたは人生を見守ってください。

ビジュアル化する

マインドセットできると
あなたのロードマップがより
未来への最適解になっていきます。

あなたの行動の奇跡を
ビジュアル化できると
より気づきやすくなります。

今からどこに向かっていくのか。

マインドセットできたあなたは
未来のどこに着地点を
作っていけるのか。

未来が見え
そこに向かっていくカラダや意識があります。

よって人生のビジョンやミッションが
強化されていくでしょう。

デザイン化したり、言語化していきましょう。

あなたのココロに寄り添った
確実に到達できるあなただけの
ロードマップを描くことができます。

マインドセットを脳からココロに

ビジネス系のマインドセットは思考を操作していきます。

思考とは脳内の神経作用に
なります。

私のコンサルティング経験から
脳内でのマインドセットは良い作用を
維持するのも意識がいるのです。

思考なので他の情報が入ってくると
それだけで抑制されたり否定されたりする。

だから思考でマインドセットをしても
安定しないのです。

無意識、無自覚、無感覚で動けることが
1番再現性を高くできます。

そのような経験から
マインドセットは脳からココロに
意識をシフトしてもらいたいです。

マインドセットを個人にセットアップ

ビジネス系で心理学から引用された
マインドセット。

マインドセットという定義や概念が
生まれたのはアメリカです。

マインドセットが日本に入ってきたのは

キャロル・ドゥエック氏が自身の著作でした。

キャロルが提唱したグロースマインドセットは、
日本語訳では「しなやかマインドセット」
と言われています。

アメリカでは脳科学が学問として
とても発達しています。

日本の風土や文化には
脳科学よりもココロに向けた方が
合っています。

ビジネス系から個人にマインドセットを
していくことを
推奨しています。

ビジネスをするのは個体である人間。

ビジネスを企業組織体でとらえるよりは
個体でとらえていく方が企業組織にも
プラス作用を生みます。

マインドセットを企業にセットアップ

マインドセットが入ってきたのは
ビジネスからでした。

当然ビジネスにも活かすことが
できます。

今は企業組織体の
特に経営の上層部が
マインドセットを学んでいます。

個体に対するマインドセットの概念は
まだ浸透していません。

その部分を本質から
知ってもらうのは
私のやるべき使命であると
気づいています。

そこはこれから実施するとともに
個体のマインドセットできてから
どのように企業組織体を
マインドセットしていくのかを
考えることになります。

企業がマインドセット行う目的とは

企業がマインドセットを
行う目的はなんであるのかを
考えてみましょう。

企業組織体はマインドセットする目的は
私が考えるのは、

です。

組織は上層部、特に経営者のマインドは
そのまま現場に降りてきます。

一般社員のマインドによる
行動、行為、姿勢、振る舞いは
そのまま経営者のが投影されているのです。

企業におけるマインドセットの構成要素とは

企業組織体のマインドセットが
内部構造でどのような作用を
起こしていくのかをみていきましょう。

企業組織体の構造を分解して
小さな要素にして
みていきましょう。

私が考えたのは次の3要素です。

①製品特性、事業特性
②戦略、ビジョン、企業理念
③企業が経験してきた出来事

①製品特性、事業特性

企業としてのマインドセットは
製品特性、事業特性に関わってきます。

経営者をマインドセットすることで
企業の歩んでいく未来のベクトルが
見えてきます。

そこに合った製品や事業を作っていること。

ここに統一感がなければ
スケールアップもできないし
したとしても機能しなくなるでしょう。

②戦略、ビジョン、企業理念

企業としてマインドセットすると
全体での動きをまとめる
動きができてきます。

経営者や上層部が集まって
言語化して戦略、ビジョン、企業理念が
決まってきます。

マインドセットしなければ
各個体である下位基礎構造である
末端の従業員まで伝わりません。

上層部だけが言語化できている
会社はよくあります。

現場が機能していないのが
わかります。

財務表を見ても
マインドセットで確実に
成果も反映されてくることも
わかります。

③企業が経験してきた出来事

創業者が最初に立ち上げてきた
企業としての
歴史がマインドセットには
関係します。

マインドセットしながら企業が
市場で実施してきた
創業者の目的や経験を
アウトプットしながら
方向性を決めてくるのが
マインドセットが重要です。

企業体にマインドセットをすると
期待できる成果は

• 成長
  
• 進化
  
• 進歩

経営者や上層部をマインドセットすると
下記のような
トップダウンをすることが
できます。

 

• 変化
  
• 率先
  
• 指導
  
• 倫理と思考

令和時代になり
市場改革が急速に出ていています。

そこに対応するには
変化に対する余地と予期。

経営者はマインドセットすることによって
リーダー個人の意識改革を
することができます。

マインドセットでココロに意識を向け
ゼロ状態でリアルに立つことができます。

経営者はマインドセットの実施で
即時に変化への体感を習得できます。

変化に気づき一歩先の市場を予期して
企業体をそこに合わせていく。

その結果、新しい方法を率先して
取り入れていけるように
なります。

近年注目のグロースマインドセットとは

マインドセットをグロースマインドセットと細かく要素化したのは
下記の2人の学者です。

ビジネスの観点では
現状維持は競合他社にシェアを
奪われることになります。

そのためには
マインドセットでグロースマインドを作っていく
必要があるのです。

【成功心理学】では成功と失敗はマインドセットで決まる
と言われます。

グロース・マインドセットを個人や企業組織体に
内在させることができると
市場解体で業界によって厳しくなる
フェーズに競合他社に負けずに
生産活動ができます。

私もクライアントさまや中小企業さまに
コンサルティングをさせてもらっています。

グロースマインドセットができると

• 粘り強い
  
• 努力を惜しまない
  
• 失敗から学ぶことができる
  
• 挫折からの立ち直りが早い

ができるようになります。

これらの要素は
個人、企業組織体が成長をし
勝てる闘いをするには
不可欠な強さとなります。

まとめ

この記事ではマインドセットとは？について
みていきました。

マインドセットには2つの種類があります。
これはアメリカの脳科学や神経科学、心理学から引用されてきました。

個人と企業組織体は前者である
グロースマインドセットに持っていく
ことが求められます。

私の見解として
日本の教育システムについて述べました。

受け身で自分の考え方をアウトプットする
機会がほとんどありません。

その結果、社会に寄生する生き方しか
できなくなり
停滞型マインドセットになりやすいです。

ほとんどの人が停滞型マインドセットに
なっていると思っていいでしょう。

マインドセットを育てると

• 生き方
  
• マインド
  
• 価値観
  
• 振る舞い

が出来上がります。

グロースマインドセットできると
無意識に無自覚に無感覚に
生きることができます。

さらにマインドアップしてもらうために

をご紹介しました。

ビジネス系で言われているマインドセットは脳内の思考や価値観の
修正をしていきます。

私が開発したマインドセットは
ココロを主体にして動かしていきます。

脳内は神経作用を介さないといけないため
脳内で拮抗してブロックされることがあるのです。

だから私はココロに意識をすることを
勧めています。

私が実施するマインドセットの
手順は下記にまとめています。

ぜひ実践してみてくださいね。

今回のnoteは40代女性のあなたが
自己投資をどうしようかと考えておられるので
人生を変えるためのお手伝いをさせて
いただきたいと思っております。

未来の着地点がないのに自己投資をするのは
お金と時間をただ失うことになります。

私は大学では商学部。学んでいたのはマーケティングでした。
今のコンサルティング業と人生軸で一貫しています。

マーケティングは実践的な講義でこれは知るだけではわからない。
実際に活かさないとインプットだけではダメだと思って、
即リアルで店舗ビジネスを始めたのです。

この頃にただ大学でマーケティングの知識だけインプットしていたら
何も活かせず、時間とコスト、労力を無駄にしていたでしょう。

これから自己投資されるあなたには私のようにインプットした知識を
リアルで活かしてもらたいのです。

コンサルティングで40代以上の女性とたくさん向き合ってきました。
投資はしたけど人生が変わっていないという女性が山ほどいました。

このnoteを最後まで見てくれたあなたには実践につながる入り口を
ご提供したいとおもいます。

私が最初に全体が見えるようにサポートに入ります。

私は店舗ビジネスと個人事業でパーソナルトレーナーを
実施してきました。

さらに忙しい中個人ブログとアフィリエイトウェブサイトも
運営し始めました。

オフライン、オンラインとも経験してきています。

自己投資どうしていいのか漠然としてわからないご相談でもいいし、
起業するジャンル設定を決めて欲しいでもいいです。

私は臨床心理士というカウンセラーですのでココロのお悩みでもいいです。
ご家族のことでもいいです。

期間限定で2023年2月末までのキャンペーン企画です。

応募時には以下の「キーワード」を必ず入れてください。

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こちらから

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カウンセラー・コンサルタントたかひとのセッションでリアルを体感しよう！

私が活動として行っているカウンセリングやコンサルティングは
時間共有からココロへの意識を体感できます。
約半年間かけて意識をココロに向けて、存在に価値を高めます。
そこから無になれて、幼少期に体感したココロの動きを追体験します。
リアルで体感してきた要素を一緒に見にいきます。
感覚、感情、感性よりさらに分解された細かい要素が見つかります。

【コンサルタントプロフィール】

たかひと
臨床心理士
osaka child主宰
大阪府堺市堺区生まれ
すべての人に人生を無意識に努力なくストレスゼロで
変えてもらいたい。

臨床心理士で重度精神疾患患者さまに
向き合った経験とリアルでビジネスを
実施した経験を活かしていきたいです。

【たかひとのヒストリー】

大学生の20歳にパーソナルトレーナーで個人事業主に。そこからビジネスをスタート。大学卒業後も就職はせずそのままビジネスの世界に。トレーナーとしてマンツーマンで人のカラダを向き合うにつれ、ココロへの関わりの重要性に気づき、大学院で臨床心理士を取得。その後重度精神疾患病棟担当。そこで関わった患者さんに気づいた脳特有の動き。ココロが止まり、脳内の神経作用だけが暴走してしまう反応を見て、脳とココロを分ける体感が得られるようになった。
カウンセラー活動しながらリアルでビジネスを実施。2017年までに13事業を運営し総売上は15億円。しかし固定費をかけすぎて収益化が難しくなり38歳で全ビジネスをクローズに。そこから2年間無職時代を経て、2019年にコンサルティング事業をスタート。意識のつなぎ方を変える時間共有を生み出して乗り越えにくかったビジネスの壁をカンタンに越えられるようになった。
カウンセリングは25,000人以上。
コンサルティングは4,000人以上。