最終更新日:2023/3/27

積極的に受付中

(株)ヤマダホームズ【ヤマダホールディングスグループ】

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
群馬県、東京都
資本金
1億円(2022年2月末日現在)
売上高
895億3100万円(2021年3月1日~2022年2月28日)
従業員
2,107名(2022年10月末日現在)
募集人数
36~40名

日本で最もハウスメーカーとして社歴実績No1は「ヤマダ」なのご存じでしたか?

  • 積極的に受付中

ヤマダホールディングスグループの一員として、住宅・不動産事業を手がけるヤマダホームズ (2023/03/27更新)

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こんにちは!
(株)ヤマダホームズの採用担当です。

当社はヤマダホールディングスグループの一員として、
住宅・不動産事業を手がけるヤマダホームズ。

『“スマートハウス”住宅で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに』
というコンセプトのもと
「戸建住宅・リフォーム・不動産関連事業」など
住宅に関するサービスを提供。
耐震性や快適性といった機能面はもちろんのこと、
ヤマダならではの家電や家具をフル装備した住宅を商品化し、
業界トップクラスの実績を誇るハウスメーカーです。

▼新型コロナウィルスへの対応について

当社では感染予防・拡散防止に対して細心の注意を払い、
現時点ではWEB会社説明会の実施を予定しております。
セミナー画面よりご確認のうえ、是非ご予約ください!

(株)ヤマダホームズ 採用担当

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会社紹介記事

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ヤマダホールディングスグループにおける「家電から住まいまるごとサービス」の中核事業としてスマートハウス、リフォーム不動産事業を担うヤマダホームズ。
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当社では、お客様の夢をヒアリングする営業、それを形にする設計・工事、そしてそれをサポートする事務、知識や適性に合わせて、自らが志す道を選択することが可能です。

「ヤマダだからできる」住まいを提供。

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2020年10月1日よりヤマダ電機グループは
ヤマダホールディングスとしてスタートし、
グループ会社が「家電から住まいまるごとサービス」をコンセプトに、
暮らしにまつわるさまざまなサービスを提供しており、
お客様に生涯わたってサポートすることができます。

■スマートハウス・リフォーム事業、分譲事業を担っております。
「ヤマダだからできること」を念頭に、
暮らしに必要不可欠な住宅を、
より安全に、より高品質、より高性能に、
そして家電や家具、IoTを融合したヤマダならではの付加価値のある
住宅商品を提供しております。

■「くらしのシアワセ」を創る。
私たちヤマダホームズでは
ヤマダホールディングスの理念である
「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」のもと
幅広いお客様のご要望にお応えできる
体制を構築しています。
この先、入社していただく皆様にはヤマダホームズ
だからできるサービスを活用して
すべてのお客様の「くらしのシアワセ」を
創っていただきたいそんな想いを込めています。

会社データ

プロフィール

「ヤマダホールディングスグループが培ったノウハウを活かして。」

便利で、地球にも優しいエコ住宅として注目を集めている『スマートハウス』。
そこにヤマダホールディングスグループが培ってきた
ノウハウを取り入れることで、快適性・利便性をさらに追求。
「独自工法による耐震化」をはじめ、
「最新設備・家電」「太陽光発電によるエコホーム」など
グループ独自のサービスを幾重にも取り入れることで、
省エネルギー性能の優れた住宅に贈られる
「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」にて優秀賞を受賞。
グッドデザイン賞に加え、業界トップクラスの地位を確立しています。
さらにヤマダデンキの圧倒的な知名度も後押しし、
全国14万棟以上を手がけるなど、
すでに数多くの実績を積み重ねてきました。

事業内容
ヤマダホールディングスグループの一員として、
住宅・不動産事業を手がけるヤマダホームズ。

『“スマートハウス”住宅で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに』
というコンセプトのもと
「戸建住宅・リフォーム・不動産関連事業」など
住宅に関するサービスを提供。
耐震性や快適性といった機能面はもちろんのこと、
ヤマダならではの家電や家具をフル装備した住宅を商品化し、
業界トップクラスの実績を誇るハウスメーカーです。

(1)建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理
(2)不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋
(3)家具、内装品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買
(4)フランチャイズ加盟店に対する経営指導
(5)前各号に附帯する一切の事業

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70年の歴史が究めた唯一無二のデザイン力。不動産業は土地・戸建、そして中古物件まで。

本社郵便番号 370-0841
本社所在地 群馬県高崎市栄町1-1
本社電話番号 027-310-2244
設立 1951年6月
資本金 1億円(2022年2月末日現在)
従業員 2,107名(2022年10月末日現在)
売上高 895億3100万円(2021年3月1日~2022年2月28日)
事業所 ■本社
群馬県(高崎市)

◆住宅事業◆
東北地区 (秋田県、岩手県、宮城県、福島県)
関東地区 (茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京府、神奈川県)
東海地区 (岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
北陸・甲信越地区(山梨県、長野県、石川県、富山県、福井県、新潟県)
関西地区 (滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
中国・四国地区(香川県、愛媛県、広島県、岡山県)
九州地区 (福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県)

◆不動産事業・ストック事業◆
北海道地区(北海道)
東北地区 (岩手県、宮城県)
関東地区 (群馬県、埼玉県、千葉県、東京府、神奈川県)
東海地区 (愛知県)
関西地区 (京都府、大阪府、奈良県)
四国地区 (香川県、愛媛県、徳島県)
九州地区 (福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県)
グループ会社 ■株式会社ヤマダホールディングス
■株式会社ヤマダ住建ホールディングス
■株式会社コングロ
■株式会社秀建
■ホクシンハウス株式会社
沿革
  • 1951年(昭和26年)
    • 大阪で会社設立
      注文住宅への注力により評判を高め、後の基礎をつくる
  • 1965年(昭和40年)
    • 「人の生活を研究し、技術を磨き極めて創る」という企業理念を表した「小堀住研株式会社」に社名変更
  • 1973年(昭和48年)
    • 大証二部に上場
  • 1978年(昭和53年)
    • 東証・大証とも一部上場
  • 1981年(昭和56年)
    • 木質系「小堀ハウス55」企業化計画受理され国家プロジェクトに参加
  • 1990年(平成2年)
    • CIを導入し、これまでの企業理念を更に発展させて、「エス・バイ・エル株式会社」に社名変更
  • 1997年(平成9年)
    • 21世紀を見つめた豊かな生活文化の創造企業をめざして新スローガン
      「明日の魅力ある住まいを創る」を発表
  • 2000年(平成12年)
    • デザインカ、設計力の再構築をめざした「M2000 プロジェクト」開始
  • 2001年(平成13年)
    • 創立50周年を迎える
      全工場において「ISO9002」及び「ISO14001」の認証を取得
      ※構造部材の生産に関して、エス・バイ・エル住工(株)つくば工場・山口工場で取得
  • 2002年(平成14年)
    • 環境理念・環境方針制定
  • 2003年(平成15年)
    • 環境報告書発行(平成15年)以後各年発行
      「ISO9002」から「ISO9001」へ移行
      ※構造部材の生産に関して、エス・バイ・エル住工(株)つくば工場・山口工場で取得
  • 2005年(平成17年)
    • 品質・性能、活動強化に向けて「木を科学する。SxL」を発表
      経営改革活動「イノベーション 55」開始
  • 2008年(平成20年)
    • 強さと美しさにこだわった「新しい日本らしさ」を求める住まいづくりをめざして新スローガン発表
      新スローガン「ジャパニーズ・モダン宣言」
      国土交通省「超長期住宅先導的モデル事業」(平成20年第1回)
      「長期優良住宅先導的モデル事業」(平成21年第1回)に採択
  • 2011年(平成23年)
    • 創立60周年を迎える
      株式会社ヤマダ電機(現、株式会社ヤマダホールディングス)と資本・業務提携
  • 2013年(平成25年)
    • 「株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム」に社名変更
      「株式会社ヤマダ・ウッドハウス」設立
  • 2016年(平成28年)
    • グッドデザイン賞 2016年度受賞
      ◇施工者育成プログラム ※ヤマダ・ウッドハウスにて受賞
  • 2017年(平成29年)
    • キッズデザイン賞2017年度奨励賞受賞
      ◇施工者育成プログラム ※ヤマダ・ウッドハウスにて受賞
  • 2018年(平成30年)
    • 「株式会社ヤマダ電機(現:株式会社ヤマダホールディングス)」の完全子会社となる
      「株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム」、「株式会社ヤマダ・ウッドハウス」、「エス・バイ・エル住工株式会社」
      「ハウジングワークス株式会社」が合併し 「株式会社ヤマダホームズ」誕生
  • 同年

    • ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 2018優秀賞受賞
  • 2021年(令和3年)
    • 「株式会社ヤマダレオハウス」、「株式会社ヤマダ不動産」を吸収合併

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■全新入社員に対し、約2週間の基礎研修を実施。(2022年度)
また、入社3年間を定期研修を実施予定。(2020~2022年度はコロナ過のためweb研修及び配属先でのメンター制によるフォローを実施)

※2023年度入社社員は約3週間の基礎研修予定
メンター制度 制度あり
■先輩従業員による後輩従業員のサポートを実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■年1回、本人の希望を確認して、人事によるキャリア相談を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、芝浦工業大学、松蔭大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京造形大学、東京都市大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社大学、長崎大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、専門学校穴吹デザインカレッジ、有明工業高等専門学校、太田医療技術専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、<専>京都建築大学校、熊本YMCA学院専門学校、仙台工科専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、中京法律専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、新潟日建工科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、水戸日建工科専門学校

採用実績(人数)       2022年   2021年   2020年
-----------------------------------------------------
大学・院卒  32名   41名   46名
  短大卒   1名    -     1名
専門学校卒   3名   13名    9名
高等学校卒   1名    7名    2名
-----------------------------------------------------
   合計  37名   61名   58名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 23 14 37
    2021年 31 30 61
    2022年 26 32 58
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 37
    2021年 61
    2020年 58
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 4
    2021年 16
    2020年 27

先輩情報

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