最終更新日:2023/3/28

三菱商事プラスチック(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
東京都
資本金
6億4,700万円
売上高
631億円 (2021年度) *2021年度より収益認識に関する会計基準を適用
従業員
単体 210名 / 連結 270名 (2022年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

Plastics, values of sustainable life.(未来をもっと豊かに、まだ見ぬ新たな価値へ)

採用担当者からの伝言板 (2023/03/27更新)

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会社紹介記事

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三菱商事100%出資のプラスチック専門商社で、創立33周年を迎えた会社です。
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国内外のお客様の様々なニーズに対して付加価値の高いサービスを提供しています。

高度なコーディネート力を発揮し、お客様・業界全体・社会の課題解決へ

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【専門性の高い4つの事業分野】
当社はプラスチックの専門商社として、汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野の4つの事業分野において、毎日の生活に欠かすことの出来ないプラスチック並びにその関連商品を原料から製品、リサイクルまで一貫して手がけており、国内外のお客様へ新しい提案や社会課題へのソリューションの提供を行っています。

【世界レベルのビジネスを展開】
ワールドワイドに事業を展開している三菱商事との綿密な連携により、国内のみならずグローバルビジネスを展開しています。 中国やASEAN等、海外の経済が急成長する中、当社も三菱商事との連携をキーワードに、その海外ネットワークを有効に活用し、プラスチックの原料・製品の輸出入取引の展開及び、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業・事業投資等、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。

【持続可能な社会への貢献】
当社は三菱商事の連結会社として、「地球環境に配慮しない企業は存続しえない」との共通認識に立ち、かつ、当社が取り扱うプラスチックの商品が環境に及ぼす影響について重視しております。その為、リサイクルPET事業、環境対応樹脂原料の調達・供給などを通じ、地球環境の保全と汚染の防止に努め、持続可能な社会の実現と環境負荷の低減を目指します。

私たち自身が事業の主体者となって、新しい技術・原料を活かしたものづくり等の企画開発型事業や、世界中のサプライヤーと需要家をつなぐプラットフォーム型事業を創出していくことを目標にしております。
また、グローバルな事業展開と多様な専門性の高い人材を揃えることにより、高度なコーディネーターとしてお客様や業界・社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。

会社データ

プロフィール

三菱商事プラスチックは、1989年に三菱商事の化学品グループから戦略的に分社したプラスチックの専門商社です。

生活やあらゆる産業にとって、必要不可欠なプラスチックの原料から製品までを一貫して手がけるトータルコーディネーターであり、豊富な経験とノウハウで取引先のニーズに的確に対応出来るビジネスパートナーとなることを目指しています。

また、当社はワールドワイドに事業を展開している三菱商事との連携により、グローバルビジネスを展開しています。
中国やASEAN等、海外の経済が急成長する中、当社も国際化は必須となります。
三菱商事との連携をキーワードに、その海外ネットワークを有効に活用し、プラスチックの原料・製品の輸出入取引の展開及び中国・ASEAN等、海外への事業投資による拠点づくりに積極的に取り組んでいます。

今後は、三菱商事の海外でのプラスチック事業との連携をより深め、最先端の素材を生み出す原料から製品が使用される現場までを幅広いネットワークで結び、強固なバリューチェーンの構築を目指すとともに、リサイクル事業の推進等、ビジネスを通じ社会の持続的成長に貢献してまいります。

「取引先の声に耳を傾け、プラスチックという生活に身近なものを取り扱うことによって社会に貢献したい」
「毎日の仕事を一つひとつ着実に、正確に進めることで、ビジネスパーソンとして成長したい」
「グローバルに仕事を手がけ、世界を舞台に活躍したい」
という志を持った方のご応募をお待ちしております。

事業内容
■4つの事業分野のご紹介!

【汎用分野】
食品包装・日用品・インフラ用途の生活に密着したプラスチックを原料調達からマーケティング戦力まで一貫してコーディネートを行うほか、環境に配慮した商品を市場ニーズに応じて開発し、人々の生活の質に貢献しています。

【工業分野】
自動車、合成ゴム、半導体関連、液晶関連、光ファイバー、家電・OA機器、医療、日用品等幅広くプラスチック原料・製品を取り扱っています。つまり、エンジニアリングプラスチック全般、スチレン系樹脂、オレフィン樹脂、アクリル樹脂等幅広い商品を加速するグローバル化に対応して、国内・海外市場に供給しています。さらに、リサイクル、軽量化等環境対応を意識した材料、サービスの提案も行っています。

【PET分野】
飲料用・調味料用PETボトル、PET樹脂製食品容器向けPET樹脂を取扱っています。また環境配慮型事業ビジネスへとフィールドを拡大するため、リサイクルPET樹脂の取り扱いも開始しました。長年に亘る国内外のお客様との取り引きを基に、外部環境の変化によって多様化するお客様のニーズにお応えしています。

【物流分野】
樹脂パレット、コンテナー等の物流資材販売・レンタル・リース・リサイクル事業の機能強化を通じ、物流現場が抱える課題解決に貢献しています。 今後拡大を目指すパレットレンタル事業は、リサイクル原料を使用したパレット(recycle)、繰り返しパレットを使用(Reuse)、使用数量そのものを削減する(Reduce)と3Rに貢献するビジネスモデルを提案し、環境への配慮を行っています。

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当社が取り扱うプラスチック原料・製品は、様々な用途に活用されています。

本社郵便番号 100-8350
本社所在地 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館11階
本社電話番号 03-6267-2600
創業 1990年4月1日
設立 1989年11月15日
資本金 6億4,700万円
従業員 単体 210名 / 連結 270名 (2022年9月現在)
売上高 631億円 (2021年度)
*2021年度より収益認識に関する会計基準を適用
事業所 本社(東京 丸の内)、大阪支社(大阪市)、名古屋支店(名古屋市)、広島支店(広島市)、福岡支店(福岡市) (2022年9月現在)
株主構成 三菱商事(株) 100%
平均年齢 41.0歳  (2022年9月現在)
平均勤続年数 14.9年  (2022年9月現在)
沿革
  • 1990年
    • 営業開始(1989年11月 設立登記)
  • 1992年
    • 九州営業所開設
  • 1994年
    • 中国営業所開設
  • 1998年
    • (株)ゴウセイと合併
  • 2002年
    • 本社でISO14001環境マネジメントシステムの認証(審査登録)を取得
  • 2004年
    • 大阪支店でISO14001環境マネジメントシステムの認証(審査登録)を取得
  • 2006年
    • 本社を東京都千代田区丸の内(岸本ビル)に移転
  • 2007年
    • 中国営業所を広島支店に改称
  • 2009年
    • 富士産業(株)と合併
      大阪支店を大阪支社に、九州営業所を福岡支店に改称
  • 2012年
    • 本社を丸の内(丸の内トラストタワー本館)に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 2名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 0名 15名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●資格別能力開発支援
(全職務に共通して資格別に求められる知識、スキルに関する研修)
 内定者:内定者研修
 新入社員:新入社員導入研修、フォローアップ研修、貿易実務、簿記、港湾見学、取引先工場見学、他
 若手社員:思考力(ロジカル思考、問題解決、デザイン思考)他
 中堅~マネジメント層:マネジメント・リーダーシップ研修(ビジネススクール派遣)、コーチング研修、他

●専門能力開発支援
(各専門分野において必要な知識、スキルに関する研修)
 営業:マーケティング、ファイナンス、契約
 経理:アカウンティング、ファイナンス
 審査・法務:リスクマネジメント関連、取引法令
 情シス:DX、IT
 総務人事:人材マネジメント関連、会社法、サステナビリティ
 監査・内部統制:内部監査・内部統制関連

●ITデジタル・データ活用スキル開発支援
(先進技術を含めたIT・デジタルやデータ分析・活用によるDXや業務効率化に対応できる知識、スキルに関する研修)
 Udemy Business導入、他

●グローバル・ダイバーシティ対応力開発支援
(グローバルを舞台に多様性の中でビジネスを遂行する上で必要な知識、スキルに関する研修)
 グローバル研修、オンライン英会話、他
 ※グローバル研修は、原則希望する若手(勤続3年以上且つTOEIC600点以上)の総合職は全員参加可能です。

●コンプライアンス意識開発
(三菱商事グループの三綱領【処事公明】のもと、コンプライアンスを遵守徹底する意識の醸成)
 eラーニング研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要なスキル取得にかかる研修受講費用は、会社負担にて受講可能
メンター制度 制度あり
インストラクター制度によるOJTを1年間実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、国際基督教大学、佐賀大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、創価大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年
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採用実績   6名   4名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 3 2 5
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 5
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

QRコード

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