最終更新日:2023/3/25

ビッグホリデー(株)

  • 正社員

業種

  • 旅行・観光
  • レジャーサービス
  • サービス(その他)
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
8000万円
売上高
127億円(2021年度取扱実績)
従業員
■正社員 165名(2022年12月現在) ※契約社員・アルバイトは除く
募集人数
6~10名

旅行業界へ新しい風を吹き込み続ける、全日空(ANA)出資の戦略カンパニー。アフターコロナでの新たな展開へ向け、旅行好きで柔軟な発想の持ち主を求めています。

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興味のある方はぜひエントリーと説明会への参加をお願い致します。

コロナ禍により3年間中止を余儀なくされておりましたが、2024年卒から採用を再開致しました。

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会社紹介記事

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お客様の夢や感動を創造するビッグホリデー。一人ひとりが笑顔になれるよう、独自のパッケージツアーを中心に常に新しい企画をカタチにしています。
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近年のDX推進を追い風に、旅行業界全体も盛り上がりをみせています。私たちだからこそ提供できるサービスを、共に手掛けてみませんか?

コロナ禍を乗り越え、お客様の夢や感動を創造する「夢工場」として新展開を目指す。

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今このタイミングこそが、私たちが大きな一歩を踏み出すタイミング。やる気溢れる皆さんと働けることを楽しみにしています。(岩崎社長)

■コロナ禍を乗り越え、いよいよ新たな展開へ
全日空の出資会社である私たちビッグホリデーは、国内外の総合旅行事業を軸に全日空の戦略会社として業界を牽引してきました。しかし、ここ数年はコロナ禍による緊急事態宣言の発令などで旅行業界全体が未曾有の危機に瀕したことは、記憶に新しいのではないでしょうか。そのような中、当社は一時的に自宅待機などの措置をとりながら社員の給与を100%保障することで、この難局を乗り切ることができました。人に寄り添うことが大切な旅行業界だからこそ、社員に寄り添える会社でありたい。この想いがあったからこそ、会社と社員が一丸となって立ち向かえたのだと思います。
現在はウィズコロナの生活が浸透し、さらには政府による旅行支援事業が後押しとなり、旅行業界にも持ち直しの機運が高まってきました。インバウンド観光需要を受け、コロナ禍後を見据えた新たな展開が始まっています。

■デジタル・ネットワークの広がりと活用に期待
ビッグホリデーでは、自社企画の多彩な商品ラインナップだけでなく、国内約6,000店の旅行関連会社に向けて様々なコンテンツを発信するホールセラー事業も大きな柱となっています。旅行代理店からの要望にあわせて、プランを組み立ててご案内します。アーティストとのツアーを組んだり、テーマパークやイベントとの連携出来ます。また航空券を時価で確保する「ダイナミック・プライシング」も浸透しつつあり、当社では「ホールセラー事業」のDX化を推進し、現在は約2,500店の契約店とデジタル・ネットワークを構築しています。今後は1年後を目処に5,000店契約に拡げる計画を掲げています。このデジタル・ネットワークをどう活用していくのか、皆さんの柔軟な発想に期待せずにはいられません。

■全日空とJRを両輪に「夢工場」は進化する
私はビッグホリデーが、お客様の夢や感動を創造する「夢工場」でありたいと願っています。一昨年には全国のJR各社と太いパイプを構築し、全日空とJRという両輪での展開がよりスムーズに行えるようになりました。ますます進化する「夢工場」で、お客様が笑顔になれる素晴らしい未来を共に創造していきましょう。

(代表取締役社長/岩崎 安利)

会社データ

プロフィール

■独自の商品開発力と販売ネットワークが強み
ビッグホリデーは全日空(ANA)の出資のもと、戦略会社として1964年に設立され、現在は国内外のツアー・スキーツアーを中心とした旅行関連事業を手がけています。特に多様化するレジャーニーズをとらえた商品の多彩さには定評があり、自社企画パッケージツアーなどのネット販売、テーマパークとの提携、プレイガイドと連動してのコンサートやイベントとのタイアップツアーなど、幅広い素材を組み合わせた商品を提供して好評を得ています。
また、国内約6,000店の旅行関連会社に旅行の素材や開発ノウハウを提供するホールセラー事業も特色のひとつです。近年はDX化推進により旅行業界全体を盛り上げるための様々な施策を展開しています。

■人事制度の改革で、より働きやすい環境を構築
当社では社員全員の指標となる中期経営計画を策定しており、2023年はその2年目にあたります。そのテーマは、大きくふたつ。ひとつは「DX等によるシステム化の推進」、もうひとつは「人事制度の改革」です。特に人事制度改革については、社員個々の努力や実績に正しく寄り添えるよう、公平で誰もが納得できる制度作りに注力しています。
また、当社では旅行事業ノウハウを身に付けたのち、そのスキルを海外からのお客様に対して提供できる人材も増やしていきたいと考えています。また海外からのインバウンド観光客へネイティブに対応することで、業界から高い評価を得ています。

■対面を前提とした、充実した新入社員教育
旅行業務は Face to face が基本との考えから、当社では新入社員研修もできる限り対面形式で行っています。入社後は社会人マナー研修・旅行業界研修・各部門の責任者による業務研修などを約2週間予定しており、その後に配属先が決定し、OJT研修へと進みます。当社ではメンター制度を採用しており、教育担当の先輩社員がマンツーマンで年間通してサポートします。
また、有給休暇取得率も高く、自身で休暇旅行を計画し手配する社員も多くいます。

事業内容
設立以来、国内・海外の旅行ツアー商品を多くの代理店に提供。着実な成長をとげてきた当社。
「ANA出資の戦略会社」という位置づけで、ANAとは専売契約が結ばれる他、JRグループ指定代理店でもあるため、交通機関の座席確保調整がスムーズ。CNプレイガイドなど、各種チケットを扱うグループ会社との連携もあり、旅行プランを組み立てやすい会社として、存在感を発揮しています。

「国内ツアー」「スキー・スノーボードツアー」「海外ツアー」という3つの旅行事業を軸に、各部門で様々なサービスを提供します。

自社ホームページなどを中心とした募集型企画旅行商品のWEB販売や全国6,000店の旅行代理店に航空券、JRチケット、テーマパークチケット、宿泊、観光など国内外の旅行商品の卸し(ホールセール・受注型企画旅行)事業をおこなっております。
他に個人・企業向けの法人営業事業も手掛けております。

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人に寄り添うことが大切なサービスだからこそ、社員に対しても真摯に向き合いたいと考えています。一人ひとりの成果をしっかりと評価し、成長をサポートしています。

本社郵便番号 113-8401
本社所在地 東京都文京区本郷 3-19-2BHビル
本社電話番号 03-3818-5008
創業 1964年4月1日
資本金 8000万円
従業員 ■正社員 165名(2022年12月現在)
※契約社員・アルバイトは除く
売上高 127億円(2021年度取扱実績)
事業所 ・本   社 東京都文京区本郷3-19-2BHビル
・横 浜 支 店 神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル
・北関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-252 ユニオンビルディング
・札 幌 支 店 北海道札幌市中央区大通西18-2-12 大通MMビル
・名古屋支店 愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 側島ノリタケビル
・福 岡 支 店 福岡県福岡市中央区天神4-2-36 天神第一ビル
登録 観光庁長官登録旅行業第576号
資格 日本旅行業協会(JATA)正会員
国際航空運送協会(IATA)公認代理店
全日本空輸(ANA)代理店
JRグループ指定代理店
ボンド保証会員
旅行業公正取引協議会会員
全国旅行協会(ANTA)賛助会員
主要取引銀行 三井住友銀行 上野支店
みずほ銀行 本郷支店
グループ会社 コミュニティネットワーク株式会社(CNプレイガイド)
株式会社TAS
ビッグホリデーインターナショナル株式会社
平均年齢 41.6才
平均勤続年数 16.9年
平均給与 ・月給 174,200円~ ※短大・専門学校卒 1年目
・月給 194,000円~ ※4年生大学卒 1年目
沿革
  • 昭和39年 4月
    • 北日本ツーリスト・ビューロー創立
  • 昭和44年 9月
    • 社名を東京ブルー観光(株)に変更、千葉中央バス(株)(旧ブルーバス(株))と販売提携
  • 昭和45年10月
    • 本社および観光部を東京都板橋区常盤台1-2-7へ移転
  • 昭和46年12月
    • 本社ビル1階および地下1階を買収
  • 昭和49年 9月
    • 弊社本社営業所を本社ビル1階に開業
  • 昭和49年12月
    • (株)はとバスと海外旅行代理店契約を結ぶと共に海外旅行代理店登録を取得
  • 昭和52年 4月
    • 全日本空輸(株)の指定代理店を取得
  • 昭和55年 5月
    • ビッグホリデーツアー予約管理にコンピューターを導入
  • 昭和60年 7月
    • ビッグホリデー(株)に社名変更
  • 昭和61年 4月
    • 文京区本郷3-19-2の新社屋落成営業開始
  • 平成元年 3月
    • トラベル人材派遣(株)を設立
  • 平成 5年 5月
    • 業務拡大に伴い、一部を文京区本郷の本郷ダイヤビルに移転
  • 平成 6年11月
    • 国際航空運送協会(IATA)の公認代理店となる
  • 平成 8年 8月
    • 予約センターに新システムを導入
  • 平成10年 4月
    • JRグループ委託販売会社に承認される
  • 平成15年 4月
    • (株)オリエンタルランドのテーマパーク予約券の取扱契約を締結
  • 平成16年 5月
    • ビッグホリデーグループの一翼であるトラベル人材派遣(株)が(株)TASに社名変更
  • 平成16年 7月
    • 弊社Webサイトをリニューアルし、旅行を始めとるするさまざまな余暇コンテンツのリアルタイム予約・Web決裁ができるシステムをスタート
  • 平成22年10月
    • (株)ブルーシップトラベルがビッグホリデーグループの一翼となる
  • 平成23年 4月
    • 名古屋支店、大阪支店を開設
  • 平成24年10月
    • ビッグホリデーグループ一翼である(株)ブルーシップトラベルがビッグホリデーインターナショナル(株)に社名変更
  • 平成26年 4月
    • 創業50周年を迎える 感謝の集いを開催(11月)
  • 平成27年 4月
    • 札幌支店を開設
  • 平成28年 1月
    • 福岡支店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.1%
      (56名中9名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
資格取得支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&製菓専門学校、大原簿記学校、外語ビジネス専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、東海大学短期大学部、東京成徳短期大学、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、長崎短期大学、専門学校日本ビジネススクール、ホスピタリティツーリズム専門学校

採用実績(人数) 採用年度 採用  大学卒  短大・専門卒
2023年(予)-    -    -
2022年  -    -    -
2021年  -    -    -
2020年  16名  15名   1名
2019年  13名  13名    -
採用実績(学部・学科) 外国語学部・経営学部・国際関係学部・経営政策学部・経済学部・国際学部・外国語学部・文学部・国際文化学部・理工学部・法学部・学芸学部・人文学部・情報学部・人文科学部・国際コミュニケーション学部・観光学部・人間文化学部・工学部・地域政策学部・商学部・尚経学部・開発工学部・人間科学部・国際社会学部・国際地域学部・社会学部・生命科学部・人間社会学部・体育学部・国際関係学部・生物資源科学部・文理学部・キャリアデザイン学部・造形学部・情報コミュニケーション学部・地域環境科学部・産業社会学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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