| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険 |
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| 本社 |
栃木
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職(営業・販売・営業事務) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 358名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
栃木 備考:栃木県内の各店舗 【栃木・県央エリア】宇都宮市、鹿沼市、真岡市、壬生町 【栃木・県南エリア】小山市、足利市、佐野市、栃木市 【栃木・県北エリア】那須塩原市、日光市、矢板市、那須烏山市 配属先は、「通える範囲」で選定します。 具体的には、自宅からクルマで1時間以内の店舗です。 本人の資質や店舗戦略などを考慮し決定します。 ※県外への転勤はありません。 ※社内SEは原則、本社勤務 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●総合職(営業・販売・営業事務)
お客様へのカーライフのご提案やメンテナンスのご案内を通したアフターフォロー、また、お客様に応じた自動車保険や携帯電話のご提案など、「お客様のためにできること」を考え、実践し、お客様との絆を太く強くしていくことが大切な仕事です。 お客様との絆作りにこだわる当社は、全社員が、CS(お客様満足)に気を配ります。 ●総合職(社内SE) 社内システムを使って、顧客データや営業・会計に関わるデータ管理などの仕事がメインです。 その他、ネットワーク構築、ホームページ制作、システム運用サポート、社内インフラの運用・保守など幅広く対応していきます。 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーしてください!
入り口は「WEBエントリー」ですが、大事なのはその後です。 コミュニケーションの基本は「会」って「話」す。すなわち、「会話」です。 これこそが、一番重要であると、私たちは考えます。 ぜひ、セミナーや会社訪問にいらしてください! ★本試験まで★ 会社説明会に参加して下さい。当社について詳しくご説明いたします。 会社説明会に参加して頂いた方のみ、本試験応募可能となります。 都合が合わない場合や「もっと栃木トヨタを知りたい」という場合は、 会社訪問も受け付けております。 ★本試験★ 1.会社説明会に参加 ▼ 2.会社訪問 弊社に関する疑問や仕事に係る不安の解消 ▼ 3.応募 エントリーシート・必要書類の提出 ▼ 4.選考 1次選考【集団面接・適性検査】 ▼ 最終選考【役員面接】 ▼ 内々定 |
| 採用ステップ&スケジュール | <会社訪問>
「栃木トヨタの雰囲気を直に感じてもらいたい」という考えから 会社説明会とは別に、≪会社訪問≫を随時、受け付けています。 実際に働く場所をみてみたい、OBやOGと話をしてみたいとお考えの方は お電話もしくはEメールにて、下記の担当者までお気軽にお問い合わせください。 なお、訪問可能な店舗情報および日程につきましては 皆様のお住まいやご予定に合わせて対応させていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:189,430円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:201,220円 短大/専門 卒業の方 月給:189,430円 大学 卒業の方 月給:201,220円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
成果手当、残業手当、通勤手当、車両手当、資格手当、家族手当、 役割手当、販売報奨金 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
年3回 備考:7月・12月・3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE)
月8日以上 月曜日休み(令和2年実績) 本部と店舗は別に休日が設定されています(共に8~12日/月) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出企業年金、確定給付企業年金、退職金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、 自己啓発支援制度、取扱車社員割引制度、社員旅行、 社内サークル制度、厚生施設(契約リゾートホテル) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・販売・営業事務)(2)【正社員】総合職(社内SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9% |
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| 平均勤続年数 | 15.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修、社会人基礎力向上研修、店頭応対力向上研修、中堅社員研修、管理者研修、エンジニアステップアッププログラム | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:会社が用意した通信講座を選択受講した場合、コースにより50~80%を補填 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告シートを用い、年1回上長との面談実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:トヨタサービス技術検定・トヨタサービス業務認定 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 採用数 | [総合職] [整備職]
2017年 11名 12名 2018年 9名 18名 2019年 16名 15名 2020年 28名 25名 2021年 17名 22名 |
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| 内定者教育 | ◇内定者研修◇
研修の目的は、同期の仲間との絆を深め栃木トヨタの社員になる準備をすることです。研修は、3~4回開催します。内容は、レクリエーション大会や先輩社員との懇談会、自動車関連施設やイベント見学などです。 ◇内定者通信◇ 入社してから必要となる、トヨタ自動車全般の知識についてご案内します。メーカーとディーラーってどういう関係?ディーラーってなに?営業スタッフの仕事って?入社してから必要なスキルは? などです。入社までに、不安や疑問を徐々に解決していきます! |
| 入社後教育 | ◇新入社員導入教育◇
入社式後から20日間、本社にて新入社員全員で研修を行います。内容は、会社のルールやビジネスマナーの習得などです。この20日間で社会人としての心構えも学べますし、同期との仲間意識が芽生えます。また、社会人基礎力を習得する合宿研修も実施します。 ◇新入社員専門教育◇ 導入教育後から6月末まで、本社にて各職種に分かれて専門的な知識とスキルの習得を目的とした研修を行います。今現在知識の無い方もこの3ヶ月間で知識を身に付けることが出来ますので、ご心配なく!! ◇フォロー研修◇ 現場に配属になった後も、継続して知識及びスキルの補完研修を行います。1年目は月1回のペースで実施。2年目以降は3~4ヶ月に1回のペースで実施いたします。そして3年後には一人前のスタッフになっていただくことが目標です。 |
| 【WEB説明会】 | Zoom(オンライン開催)
※通信環境が良く静かな場所で、PCで参加をお願いいたします。 開催前日に参加用URLを記載したメールをお送りいたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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