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種岡健 (編集者)

@teijikitakubu

ダイヤモンド社の書籍編集者。34歳。創作についての気づきをつぶやいています

主な担当書、ひろゆき『１％の努力』46万部、『リーダーの仮面&数値化の鬼』累計70万部、『ストレスフリー超大全』27万部。最新刊『気づかいの壁』。その他

→ booklog.jp/users/5aaa0f26

東京目黒区　たまにnote書いてます→note.mu/taneoka誕生日: 1989年1月28日2014年8月からTwitterを利用しています

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種岡健 (編集者)

@teijikitakubu

2020年5月25日

すごーく頭の柔らかい70歳と出会った。「なぜそんなに柔軟なんですか？」と聞くと、「いま流行っているものをそのまま受け入れる」と言う。「これは昔の○○と同じだ」「こんなの本当の○○(映画、小説、お笑い…)じゃない」と口にした瞬間、人間はオワるんだそう。周りの99％の同級生がそうなんだって

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5.2万

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『スペクテイター』最新号の特集は「自己啓発のひみつ」。僕が取材で答えたことも(間接的にですが)のっているようです。何か新しいことを始めようとするときの根底には、すべて、自己啓発があると思っています。

ベストセラーに飛びつくのは「ファスト思考」だけど、拒絶するのも同じく「ファスト思考」

『数値化の鬼』を読み返して、仕事で成果を残すには大切なことばかりだったので、要点をまとめたものをシェアします。

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ホロホロのスペアリブ

これはガチです。「偉い人とサウナに行ったら、サウナストーブの近くか、扉から遠い上段が『上座』です」

「CM上の演出ですので、絶対にマネしないでください」って、いちばん人をバカにした文章かもしれない。

炎上覚悟で言います。「メガネケースのバネの勢いは、強すぎる」

朝なので大事なことを言います。「今日は月曜じゃない」

3刷が決まった！これで1.5万部になった。新POPと一緒に、新たな読者に届けていきます

考察していただき、たいへん光栄です

僕自身、サンクチュアリ出版さんの本に大きな影響を受けてきましたー

@sanctuarybook

#数値化の鬼 youtu.be/t0_-3_Yi1JY

コピーライターの引き出しはどうすれば増えるのか！？という話（1/2）

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まあ普通に、1%の努力を読んだあとに99%はバイアスをよみ、無敵の独学術と無敵の思考、働き方完全無双を読めばいいんじゃないですかね！叩かれるから今まで黙っておいた「世の中の真実」 ... 続き→marshmallow-qa.com/messages/e2804 #マシュマロを投げ合おう

marshmallow-qa.com

西村ひろゆきっていう黄色いパーカー着たおじさんを最近知りました。手をヒラヒラさせながら話してる人です。その人の書いた本でオススメがあれば2、3冊教えて下さい。 | マシュマロ

kensuuさんの回答「まあ普通に、1%の努力を読んだあとに99%はバイアスをよみ、無敵の独学術と無敵の思考、働き方完全無双を読めばいいんじゃないですかね！叩かれるから今まで黙っておいた「世の中の真実」も好きです。」

テクニックである程度のところまで行ける。その先は、求めないし、諦める。そうやってあらかじめ考えておくと、わりと悩まなくなる。

旅ガチャ、回してみたい。

しろやまゆき@メンタル不調ワーママ応援団長

@YSmentalWorkMom

3月17日

「人が見ていなくてもやる」（川原礼子「気づかいの壁」より）。つい目先の損得優先で雑に行動しがちな私。テーブルに水滴や汚れが残っている…など挙げればキリない。これを毎度確実に指摘する夫。たまには見逃して…と思ったこともあるけど、気が利く人になるために教えてくれてると思えば有り難い。

昨日は八重洲ブックセンターさんへ。目の前の会社に勤めていた当時、週に一度は足を運んだ書店さんです。 1階の、新刊・話題本と2階のビジネス書売り場、計二箇所に『気づかいの壁』が置いてありました。あの頃とほとんど変わってない店内。そこに自分の名前が書かれた本を見つける不思議さ。… さらに表示

アドバイスをする側にしてみると相手の気持ちを敏感に察し、心をすり減らすほど寄り添っている。しかし、気づかぬうちにやりすぎて相手の心の壁を踏み越えてしまいどれだけいいアドバイスであっても「説教」に変わってしまう。 -気づかいの壁- 川原礼子さん著

どこまでルールを作るか、明示するか。社内に対しても社外に対しても難しい。自由にできる方が、仕事に集中できずにギスギスすることもある。トップページ何回までとか、評価基準作る段階やなー、めんどいなー

ブランディングとは、「これは絶対やらない」ということを強く決めることなんだそう。組織のルールやベテランの生存戦略としてはおすすめだけど、若手がそれをやると可能性の芽を潰して小さくまとまりすぎるかもしれない

【自分にできることをする】会社で同じグループに入った人が、以前辞めてしまった。私も情報量が多く最初苦労した。今度新しく入った人には、できるだけストレスなく必要な情報を届けたい。そのために、前回やらなかった新しく入った方向けの資料を上司に渡してみよう♫ #気づかいの壁 #読書

自分用のホワイトデー

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