CROOZ　SHOPLIST(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	2日で内定直結！【超スピード本選考】day1会社説明会＆座談会

Eコマースを中心にエンターテイメント領域でインターネットサービスを提供する「ITベンチャー」企業です。『SHOPLIST.com by CROOZ』を運営しています。

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上場企業で子会社代表や部長を輩出した圧倒的なスピードと裁量で事業を伸ばす力を身につけろ。（2023/03/02更新）

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当社は2日間で内定まで進む2day選考会を実施中です。
Web上で完結となりますのでエントリーいただき2day説明会日程一覧よりご予約ください。

エントリーをしていただいた方にご案内させていただきますので、まずはエントリーをお願いいたします。
専用ページより説明会にご予約いただけます。

SHOPLIST採用ホームページ
https://crooz.co.jp/recruit_group/

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SHOPLISTはレディース・メンズ・キッズのファッションを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。

: SHOPLISTはレディース・メンズ・キッズのファッションを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。

10年で売上高230億円の「SHOPLIST」とともに事業を伸ばす力を身につけたい学生へ

■ビジョン「一番お得、ここにしかない、商品の提供」 SHOPLISTというファッション通販サイトを通じて、・お得に買い物してくれたユーザー数・喜んでくれたブランドの数・SHOPLISTでしか買えないアイテム数の3つの数が最大化されることを目指しています。 ■行動指針「スピード。以上」クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。ファーストチェス理論では「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86％が同じ一手であったことが実証されています。 3時間かけて100点取るよりも、5分で70点取るための行動をするべきだと考えています。当然、クオリティは重要です。クオリティでトップをとるために、時間かけて向上させることはできますが、スピードでトップをとるためには、最速で行動するほかありません。私たち、クルーズグループは「スピード」しか追い求めません。

■ビジョン

「一番お得、ここにしかない、商品の提供」

SHOPLISTというファッション通販サイトを通じて、
・お得に買い物してくれたユーザー数
・喜んでくれたブランドの数
・SHOPLISTでしか買えないアイテム数
の3つの数が最大化されることを目指しています。

■行動指針

「スピード。以上」

クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。

ファーストチェス理論では「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86％が同じ一手であったことが実証されています。
3時間かけて100点取るよりも、5分で70点取るための行動をするべきだと考えています。
当然、クオリティは重要です。
クオリティでトップをとるために、時間かけて向上させることはできますが、スピードでトップをとるためには、最速で行動するほかありません。
私たち、クルーズグループは「スピード」しか追い求めません。

会社データ

プロフィール	私たちは、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com 』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代やユーザーの変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開している会社です。変化に激しいIT領域の世界で誰よりもビジネスに本気に、圧倒的な成長を掴みたい仲間を募集します。 2024年新卒採用からクルーズグルーブでのグループ採用をおこなっています。そのため、配属先は志向性や適性、本人の意向を汲みながら各子会社に配属予定です。
事業内容	■EC事業領域：ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営 SHOPLIST.com by CROOZとは？ SHOPLISTはレディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱っています。 ※そのほかメディア事業、広告事業、ゲーム事業、人材事業など幅広く事業展開をしています。

プロフィール

私たちは、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com 』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代やユーザーの変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開している会社です。
変化に激しいIT領域の世界で誰よりもビジネスに本気に、圧倒的な成長を掴みたい仲間を募集します。
2024年新卒採用からクルーズグルーブでのグループ採用をおこなっています。
そのため、配属先は志向性や適性、本人の意向を汲みながら各子会社に配属予定です。

事業内容

■EC事業領域：ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営
SHOPLIST.com by CROOZとは？
SHOPLISTはレディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱っています。

※そのほかメディア事業、広告事業、ゲーム事業、人材事業など幅広く事業展開をしています。

本社郵便番号	150-0013
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル
本社電話番号	03-5786-7080
設立	2018年3月14日
資本金	1億2,000万円
従業員	108名（2023年2月末時点／単体）
売上高	271億円（2021年3月期／単体）
事業所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル
グループ会社	○クルーズ(株) ○CROOZ EC Partners(株) ほか
主な運営サイト	◆SHOLIST.com by CROOZ （ショップリスト）レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱っています。2012年7月にサービスを開始して以来、多くのお客様から高い支持を受けており、売上高は9年目となる2021年3月期には約271億円規模まで拡大しています。
平均年齢	31歳
平均給与	平均5,500,000円（2022年8月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 1名 4名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2022年度


対象者	3名	1名	4名
	2022年度


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスリテラシー研修、ITリテラシー研修、倉庫研修,プログラミング研修など ◇内定者研修の様子は以下記事より理解を深めてください https://note.com/morotoromo/n/ndffaf5644ee3
メンター制度	制度あり入社1年目には1名につき現場社員1名がトレーナーとして業務を伴走します

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、多摩美術大学、東京学芸大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、デジタルハリウッド大学＜短大・高専・専門学校＞デザインテクノロジー専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー学院、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋
採用実績（人数）	2006年　大学卒15名、大学院了0名、専門学校卒 17名 2007年　大学卒24名、大学院了0名、専門学校卒 2名 2008年　大学卒13名、大学院了0名、専門学校卒 0名 2009年　大学卒 3名、大学院了0名、専門学校卒 1名 2010年　大学卒 7名、大学院了0名、専門学校卒 0名 2011年　大学卒 9名、大学院了0名、専門学校卒 2名 2012年　大学卒 9名、大学院了1名、専門学校卒1名 2013年　大学卒11名（1名は二部の夜間コース） 2014年　大学卒 8名、大学院了1名、専門学校卒8名 2015年　大学卒16名、大学院了4名、専門学校卒9名 2016年：大学卒13名　専門学校卒5名 2017年：大学卒14名　専門学校卒2名 2018年：大学卒14名　専門学校卒2名 2019年：大学卒13名　専門学校0名 2020年：大学卒13名　専門学校0名 2021年：大学卒13名　専門学校0名 2022年：大学卒11名　専門学校0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、多摩美術大学、東京学芸大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、デジタルハリウッド大学
＜短大・高専・専門学校＞
デザインテクノロジー専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー学院、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋

採用実績（人数）

2006年　大学卒15名、大学院了0名、専門学校卒 17名
2007年　大学卒24名、大学院了0名、専門学校卒 2名
2008年　大学卒13名、大学院了0名、専門学校卒 0名
2009年　大学卒 3名、大学院了0名、専門学校卒 1名
2010年　大学卒 7名、大学院了0名、専門学校卒 0名
2011年　大学卒 9名、大学院了0名、専門学校卒 2名
2012年　大学卒 9名、大学院了1名、専門学校卒1名
2013年　大学卒11名（1名は二部の夜間コース）
2014年　大学卒 8名、大学院了1名、専門学校卒8名
2015年　大学卒16名、大学院了4名、専門学校卒9名
2016年：大学卒13名　専門学校卒5名
2017年：大学卒14名　専門学校卒2名
2018年：大学卒14名　専門学校卒2名
2019年：大学卒13名　専門学校0名
2020年：大学卒13名　専門学校0名
2021年：大学卒13名　専門学校0名
2022年：大学卒11名　専門学校0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 11名

2021年 13名

2020年 13名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 2名

2020年 3名

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基本情報

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上場企業で子会社代表や部長を輩出した圧倒的なスピードと裁量で事業を伸ばす力を身につけろ。（2023/03/02更新）

会社紹介記事

10年で売上高230億円の「SHOPLIST」とともに事業を伸ばす力を身につけたい学生へ

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

2022年	11名
2021年	13名
2020年	13名

2022年	0名
2021年	2名
2020年	3名

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