最終更新日:2023/3/27

エヌ・デーソフトウェア(株)(NDソフトウェア)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
山形県
資本金
1億円(2022年3月31日現在)
売上高(単体)
11,401,339千円(2021年4月~2022年3月)
従業員(全社員)
512名(単体 2022年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

日本の「介護現場のお悩み」を「ICT」の力で解決するトータルヘルスケアカンパニー!

【一次選考エントリー受付終了しました!】 (2023/03/24更新)

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2024年卒選考の一次選考エントリーの受付が3月22日をもって終了となりました。
エントリーされた方は、下記を3月24日までにお忘れなく完了ください!

・エントリーシート提出(MyCareerBox)
・適性検査の受検

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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日本中の介護福祉施設で働く職員の方々を支えたい!私たちの商品で業務負担が減り、楽しみをもって仕事にあたってもらう。それが何よりの喜びです。
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会社の雰囲気を一言で表すと『フラットな会社』です。社内でも自分の意見が出しやすく、社員一人ひとりのアイディアを大切にする会社です。

誰もがすこやかに暮らせる社会の実現の為に

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スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。「NDソフトアスリートクラブ」

「誰もがすこやかに暮らせる社会の実現の為に」という企業理念のもと、介護・福祉・医療施設向けパッケージソフトの開発・販売・保守を中心に事業展開しているトータルヘルスケアシステムカンパニーです。当社の提案するシステムが、施設や病院など現場で働く方々の毎日の業務を支える。その結果として、より質の高いケアを提供していただくことができれば、我々がこの社会に貢献できた大きな証となります。

サッカーJリーグで活躍するモンテディオ山形のホームスタジアム命名権を取得し『NDソフトスタジアム山形』通称「NDスタ」として親しまれ、県のスポーツ支援に貢献しています。
また、2015年4月にはNDソフトアスリートクラブという男子の中長距離陸上チームを創部、2018年4月には女性アスリートも入部し、スポーツを通した地域貢献やヘルスケアを目指しています。

会社データ

プロフィール

介護福祉施設向けソフトウェアの開発・販売・サポートを行っています。
当社オリジナル商品の「ほのぼのシリーズ」は52,000を超える介護福祉事業所様にご利用いただき、介護ソフトウェア業界ではトップシェアを誇ります。
※2022年4月 当社調べ・NDソフトウェア単体での実績数

事業内容
  • 受託開発
■ソフトウェア事業
介護・福祉・医療施設向けパッケージソフトの企画・開発・販売およびソフトウェア運用支援・保守サービス

■システムインテグレート事業
・当社システムのオプション開発
・介護福祉にとらわれないシステム開発
・AIやセンサー技術などを取り入れたシステム開発

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当社主力製品である"介護保険対応版『ほのぼのNEXT』"。全国の介護施設の職員様の業務をサポートするソフトです。

本社郵便番号 992-0479
本社所在地 山形県南陽市和田3369
本社電話番号 0238-47-3477
創立 1979年9月
資本金 1億円(2022年3月31日現在)
従業員(全社員) 512名(単体 2022年3月31日現在)
売上高(単体) 11,401,339千円(2021年4月~2022年3月)
代表取締役社長 丹治 朋之
主要製品 ☆介護・福祉施設向けソフトウェア 
福祉業務支援ソフトウェア『ほのぼの』シリーズ
●介護保険対応版『ほのぼのNEXT』
●障害者総合支援法対応版『ほのぼのmore』
●地域包括センターシステム
●基幹業務対応版
関連会社 (株)日本ケアコミュニケーションズ(NCC)
日本コンピュータシステム(株)
アルファフーズ(株)
事業所 本社:山形県南陽市
北海道営業所/仙台営業所/北関東営業所/東京オフィス
北陸営業所/中部営業所/関西オフィス/広島営業所
中国四国営業所/九州オフィス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 16名 24名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 6名 13名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.2%
      (61名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社後6か月間 2022年度実績)
・フォローアップ研修(配属半年後、1年後)
自己啓発支援制度 制度あり
●自己啓発奨励金制度あり
会社指定の資格を取得した場合、奨励金を支給します。

●通信教育支援あり
会社指定の通信教育講座を受講期間内に終了した場合、受講料の補助をします。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、高知工科大学、順天堂大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学
<大学>
愛知大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、信州大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、東北文教大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年(予)
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大卒   5名   8名   9名      
院卒   1名   ー    3名
短専卒  ー    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 6 9
    2021年 4 2 6
    2020年 8 5 13

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