最終更新日：2023/3/3

(株)京阪流通システムズ【京阪グループ】

正社員

業種

不動産（管理）
専門店（複合）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 2022年3月期　売上高：122億6,552万円　経常利益：15億5,091万円

従業員: 126名 ※2022年3月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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京阪沿線の商業施設の開発・運営を通して「人・街・未来」に働きかける商業ディベロッパーです！

採用担当者からのお知らせ（2023/02/13更新）

(株)京阪流通システムズのページをご覧いただきありがとうございます。

2022/10/1
2024年度卒の採用活動を開始いたしました。
各種イベントや選考のご予約は、新卒採用専用のLINEアカウントにて行っております。エントリー後送信されるメッセージにURLが記載されておりますので、そちらからお友だち登録をお願いします！

当社は「くずはモール」「京阪モール」「京都タワーサンド」をはじめとする京阪グループが保有するショッピングセンターの運営・管理を行う会社です京阪グループの施設運営で培ったノウハウを武器に、他社様保有物件の運営管理を行うプロパティマネジメント事業も行っています。

: 当社は「くずはモール」「京阪モール」「京都タワーサンド」をはじめとする京阪グループが保有するショッピングセンターの運営・管理を行う会社です

: 京阪グループの施設運営で培ったノウハウを武器に、他社様保有物件の運営管理を行うプロパティマネジメント事業も行っています。

新たな価値提案を行い、街づくりの一端を担う

代表取締役社長の松下靖さん	当社は、京阪グループの商業施設を経営する2002年に設立された会社で、1970年開業の「京阪モール」、1972年開業の「くずはモール街」を開発運営してきたノウハウを受け継いでいます。自社で開発運営する「ショッピングセンター事業」を中心に、他社施設を運営する「プロパティマネジメント事業」、「海外事業」を行っています。最近の当社の出来事としては、2014年にくずはモールを増床し、売上高、規模ともに我が国有数のショッピングセンターにし、2017年に京阪モールを規模の拡大なくしてリニューアルを実施し、飛躍的に売上高を向上させ、また京都タワー内に今までの観光商業施設とは一線を画す京都タワーサンドをオープンし、業績も好調で、業界でも注目をあびています。近年、Eコマースの進展は目覚ましいものがあり、また国内人口の減少、商業施設の増加等の影響もあり、単純に「モノ」を販売するだけでは厳しい時代を迎えています。当社においては他の商業施設との差別化、リアルでしか体験できないイベント等を実施し、「コト」の提供を続けることで、業績は順調に推移しております。今後も、新たな「コト」を考え、実行に向けて積極的に行動し、テナントさま、他業種企業さま、地元住民さまとコラボレートしていく姿勢を継続し、弛みない歩みを続けていきます。京阪グループには当社のような商業部門の他に、鉄道部門、不動産部門がありますが、共通して「街づくり」という理念を大切にしています。地元住民の方に、より豊かなライフスタイルを提案し、長くご愛顧いただけるよう、その一端を担っていきたいと考えています。当社は今後も新たな価値提案をするべく、既存の商業施設のリニューアルや、新しい商業施設の開業をしていく予定です。また今までの商業施設の枠に収まりきらないビジネス展開も検討しており、当社は規模の拡大とともに、取り組む事業の幅を拡大していきます。〈代表取締役社長　松下　靖〉

代表取締役社長の松下靖さん

当社は、京阪グループの商業施設を経営する2002年に設立された会社で、1970年開業の「京阪モール」、1972年開業の「くずはモール街」を開発運営してきたノウハウを受け継いでいます。自社で開発運営する「ショッピングセンター事業」を中心に、他社施設を運営する「プロパティマネジメント事業」、「海外事業」を行っています。

最近の当社の出来事としては、2014年にくずはモールを増床し、売上高、規模ともに我が国有数のショッピングセンターにし、2017年に京阪モールを規模の拡大なくしてリニューアルを実施し、飛躍的に売上高を向上させ、また京都タワー内に今までの観光商業施設とは一線を画す京都タワーサンドをオープンし、業績も好調で、業界でも注目をあびています。

近年、Eコマースの進展は目覚ましいものがあり、また国内人口の減少、商業施設の増加等の影響もあり、単純に「モノ」を販売するだけでは厳しい時代を迎えています。当社においては他の商業施設との差別化、リアルでしか体験できないイベント等を実施し、「コト」の提供を続けることで、業績は順調に推移しております。今後も、新たな「コト」を考え、実行に向けて積極的に行動し、テナントさま、他業種企業さま、地元住民さまとコラボレートしていく姿勢を継続し、弛みない歩みを続けていきます。

京阪グループには当社のような商業部門の他に、鉄道部門、不動産部門がありますが、共通して「街づくり」という理念を大切にしています。地元住民の方に、より豊かなライフスタイルを提案し、長くご愛顧いただけるよう、その一端を担っていきたいと考えています。

当社は今後も新たな価値提案をするべく、既存の商業施設のリニューアルや、新しい商業施設の開業をしていく予定です。また今までの商業施設の枠に収まりきらないビジネス展開も検討しており、当社は規模の拡大とともに、取り組む事業の幅を拡大していきます。

〈代表取締役社長　松下　靖〉

会社データ

プロフィール	京阪流通システムズでは、京阪グループ流通事業群の一員として、地域に暮らす方々によりよい生活環境をご提供するため、京阪シティモール（天満橋）・京阪モール（京橋）・くずはモール（樟葉）・京都タワーサンド(京都)などのショッピングセンターの経営・運営を担っています。街に新たな魅力、新たな刺激、新たな価値を創造し、そこに集まる人、そこに関わる人たちに向け調和のとれた豊かな生活空間を提供しています。そして、4つの性格の異なるSC運営で得た経験を活かした新しい事業として、全国の商業施設を対象としたプロパティマネジメント事業を開始。オーナーに対し資産価値の最大化に向けたあらゆるソリューションをお届けしております。京阪流通システムズは、今後も時代と立地のニーズに応え、お客様に新しい価値を提供するSC運営と、多角的な視点からバリューアップを仕掛けるPM事業を両軸とし、双方の事業で商業施設独自のノウハウとネットワークに磨きをかけ、さらなる挑戦を続けてまいります。
事業内容	京阪グループでは沿線で暮らすお客様の満足を目指し、百貨店、スーパー、レストラン等様々な業態を開発・運営しています。その中でも長い歴史を持つのがショッピングセンター事業。当社は、くずはモールをはじめとする京阪グループの商業施設運営で培ったノウハウ、人材、旬のネットワークを武器に、全国の商業施設を対象に、施設がより多くのお客様の「また行きたい場所」になること、オーナー様の資産価値を向上させることを目指して、多角的なソリューションを提供します。 1．プロパティマネジメント事業　京阪グループおよびそれ以外のオーナーが所有するショッピングセンターの運営管理。　(例：くずはモール、京都タワーサンド、ブルメールHAT神戸、パサージオ西新井など) 2．リーシング、コンサルティング事業　立地やマーケット特性に応じ、MD計画の立案からテナントリーシングの実施、　契約のサポートまで、一貫した業務を提供致します。　(例：おのだサンパーク) 京都タワーサンド

プロフィール

京阪流通システムズでは、京阪グループ流通事業群の一員として、地域に暮らす方々によりよい生活環境をご提供するため、京阪シティモール（天満橋）・京阪モール（京橋）・くずはモール（樟葉）・京都タワーサンド(京都)などのショッピングセンターの経営・運営を担っています。街に新たな魅力、新たな刺激、新たな価値を創造し、そこに集まる人、そこに関わる人たちに向け調和のとれた豊かな生活空間を提供しています。

そして、4つの性格の異なるSC運営で得た経験を活かした新しい事業として、全国の商業施設を対象としたプロパティマネジメント事業を開始。オーナーに対し資産価値の最大化に向けたあらゆるソリューションをお届けしております。

京阪流通システムズは、今後も時代と立地のニーズに応え、お客様に新しい価値を提供するSC運営と、多角的な視点からバリューアップを仕掛けるPM事業を両軸とし、双方の事業で商業施設独自のノウハウとネットワークに磨きをかけ、さらなる挑戦を続けてまいります。

事業内容

京阪グループでは沿線で暮らすお客様の満足を目指し、百貨店、スーパー、レストラン等様々な業態を開発・運営しています。その中でも長い歴史を持つのがショッピングセンター事業。
当社は、くずはモールをはじめとする京阪グループの商業施設運営で培ったノウハウ、人材、旬のネットワークを武器に、全国の商業施設を対象に、施設がより多くのお客様の「また行きたい場所」になること、オーナー様の資産価値を向上させることを目指して、多角的なソリューションを提供します。

1．プロパティマネジメント事業
　京阪グループおよびそれ以外のオーナーが所有するショッピングセンターの運営管理。
　(例：くずはモール、京都タワーサンド、ブルメールHAT神戸、パサージオ西新井など)
2．リーシング、コンサルティング事業
　立地やマーケット特性に応じ、MD計画の立案からテナントリーシングの実施、
　契約のサポートまで、一貫した業務を提供致します。
　(例：おのだサンパーク)

京都タワーサンド

本社郵便番号	540-0032
本社所在地	大阪市中央区天満橋京町1-1　京阪シティモール3階
本社電話番号	06-6944-3087
設立	2002年8月8日
資本金	1億円
従業員	126名 ※2022年3月時点
売上高	2022年3月期　売上高：122億6,552万円　経常利益：15億5,091万円
事業所	京阪シティモール　　〒540-0032　大阪市中央区天満橋京町1番1号京阪モール　　〒534-0024　大阪市都島区東野田町2丁目1番38号 KiKi 京橋　　〒534-0024　大阪市都島区東野田町1丁目6番22号 Kぶらっと　　〒534-0024　大阪市都島区東野田1丁目京阪沿線高架下くずはモール　　〒573-1121　枚方市楠葉花園町15番1号京都タワーサンド　　〒600-8216　京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721番地の1 エル高架街　　京橋・守口・枚方・くずは他の京阪沿線高架街店舗
株主構成	京阪ホールディングス(株)（100％）
グループ会社	京阪電気鉄道(株) (株)京阪百貨店 (株)京阪ザ・ストア (株)カフェほか
KEIHAN CITY MALLの概要	リニューアル日…2019年3月店舗面積…3万2,000平方メートル核テナント…エディオン・フレスト　専門店店舗数…約100店舗駐車場台数…約800台（提携駐車場を含む）メインターゲットニューファミリー・ミセス、ビジネスマン　都心に暮らす人・都心で働く人施設概要 B3階：駐車場 B2～8階：売場
京阪モールの概要	リニューアル日…2017年3月17日営業面積…1万5,000平方メートル核テナント…京阪百貨店　　専門店店舗数…約120店舗　　駐車場台数…約180台施設概要本館　　B1～3階：売場ホテル館　1～6階：売場　7～15階：ホテル京阪京橋
KUZUHA MALLの概要	リニューアル日…2014年4月14日　営業面積…7万2,000平方メートル　核テナント…京阪百貨店・イズミヤ専門店店舗数…約240店舗　　駐車場台数…約3,000台施設概要本館　　1～3階：売場　4階・屋上：駐車場
KYOTO TOWER SANDOの概要	オープン日…2017年4月16日営業面積…2,620平方メートル専門店店舗数…約55店舗
KiKi 京橋の概要	営業面積…3,500平方メートル店舗数…約15店舗
Kぶらっと	営業面積…9,840平方メートル店舗数…約40店舗
エル高架街の概要	営業施設…京橋、守口、西三荘、大和田、萱島、枚方、くずは、宮之阪他営業面積…4万8,690平方メートル店舗数…約240店舗
リソラ大府	営業面積…1万9,990平方メートル店舗数…約45店舗
ブルメールHAT神戸	営業面積…2万4,200平方メートル店舗数…約40店舗
パサージオ西新井	営業面積…2万1,996平方メートル店舗数…約40店舗
沿革	昭和44年2月京阪電鉄商事(株)設立昭和45年4月モール形式のパイオニアとして京阪モール開業同年同月京橋高架街開業昭和47年4月日本初の広域型ショッピングセンターとしてくずはモール開業平成14年8月 (株)京阪流通システムズ設立平成17年4月くずはモール　リニューアルオープン平成17年5月京阪シティモール　開業平成18年4月京阪電鉄商事(株)と合併平成20年11月 KiKi京橋　開業平成26年3月くずはモール　2期リニューアルオープン平成29年3月京阪モール　リニューアルオープン平成29年4月京都タワーサンド　新規オープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 1名 4名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 3名 0名 3名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2021年度
グループ企業からの出向社員を含めると、20名中女性2名(10.0%) いずれも30代


対象者	3名	1名	4名
	2021年度


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり基本的なビジネススキルと、デベロッパーとしての専門スキルに分けて、各年次で研修を受講いただきます。 ◆ビジネススキル・階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職) ・ロジカルシンキング・課題解決能力・リーダーシップ・アカウンティング　など ◆専門スキル・ショッピングセンター運営管理・テナント営業、リーシング、マーケティング・コンプライアンス、クレーム対応、法律　などその他、京阪ホールディングスが開催する研修にもご参加いただけます。・KEIHANビジネスセミナー・京阪グループ新入社員研修・環境マネジメント研修　　　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講支援：　会社が指定した通信教育講座を受講した場合に、その費用補助を受けることができる。資格取得支援：　会社指定の資格を受験し、合格した場合にその費用補助を受けることができる。資格手当の支給：　会社指定の資格を諸官庁等へ登録した場合に、資格手当を受給することができる。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり昇格・昇職者の選考時に選考試験を行うことがある。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、摂南大学、同志社大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2021年度　3名 2020年度　3名 2019年度　6名 2018年度　4名 2017年度　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、摂南大学、同志社大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2021年度　3名
2020年度　3名
2019年度　6名
2018年度　4名
2017年度　6名