採用情報募集要項

Application Requirements

基幹社員
（勤務エリアを限定しない場合）National course

ＹＭＦＧ主要エリアであれば、働く地域はこだわらず、幅広い地域で様々な人・文化・産業に触れて経験を重ね、キャリアアップを目指します。

※寮もしくは実家からの勤務となり、一人暮らしは想定していません。

仕事内容
銀行業務全般
【保険ひろば】店舗での保険募集、接客、コンサルティング、契約事務、販売促進、及び付随業務
応募要件
４年制大学（大学院含む）卒
初任給
205,000円
諸手当
通勤・増勤務、家族、住宅手当など
勤務時間
８：３０～１７：３０（うち休憩１時間）
【保険ひろば】８：３０～２１：００の間で９時間（うち休憩１時間）
商業施設の営業時間にあわせたシフト制
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（6月、12月）
休日
完全週休２日制、祝日、年末年始
【保険ひろば】月１０日　主として平日休みのローテーション
休暇
有給休暇、特別休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生
【制度】
財形預金、従業員持株会、各種融資制度、健康診断・人間ドック、育児休暇制度など
【施設】
契約保養所、契約スポーツクラブなど
社会保険
雇用、労災、健康保険、厚生年金など
退職金制度
対象
教育・研修制度
新入社員研修制度ほか各種社内研修、社外研修、休日セミナーなど
勤務地
【山口ＦＧ】本社
【山口銀行】本支店および海外事業所
【もみじ銀行】本支店
【北九州銀行】本支店
【その他グループ会社】本支店
【保険ひろば】中国・九州・関西地域の店舗、ショッピングモールなどの商業施設
応募書類
エントリーシート兼履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法
適性検査、面接試験など

基幹社員
（勤務エリアを限定する場合）Reglonal course

ＹＭＦＧ主要エリアの中で、入社当初から地元周辺エリアに勤務地域を特定し、そのエリア内でキャリアアップを目指します。

※ご実家から通える範囲内での異動となり、寮や一人暮らしは想定していません。

仕事内容
銀行業務全般
【保険ひろば】店舗での保険募集、接客、コンサルティング、契約事務、販売促進、及び付随業務
応募要件
４年制大学（大学院含む）卒、短大・高専・専門学校卒、高卒
初任給
大　卒 　　　　　　　　： 190,000円
短大・高専・専門学校卒 ： 171,000円
高　卒 　　　　　　　　： 160,000円
諸手当
通勤・増勤務、家族、住宅手当など
勤務時間
８：３０～１７：３０（うち休憩１時間）
【保険ひろば】８：３０～２１：００の間で９時間（うち休憩１時間）
商業施設の営業時間にあわせたシフト制
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（6月、12月）
休日
完全週休２日制、祝日、年末年始
【保険ひろば】月１０日　主として平日休みのローテーション
休暇
有給休暇、特別休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生
【制度】
財形預金、従業員持株会、各種融資制度、健康診断・人間ドック、育児休暇制度など
【施設】
契約保養所、契約スポーツクラブなど
社会保険
雇用、労災、健康保険、厚生年金など
退職金制度
対象
教育・研修制度
新入社員研修制度ほか各種社内研修、社外研修、休日セミナーなど
勤務地
【山口ＦＧ】本社
【山口銀行】本支店
【もみじ銀行】本支店
【北九州銀行】本支店
【その他グループ会社】本支店
【保険ひろば】中国・九州・関西地域の店舗、ショッピングモールなどの商業施設
※地域を特定できます。
応募書類
エントリーシート兼履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法
適性検査、面接試験など

健康経営への取り組み

ＹＭＦＧは「人」を財産と考えており、従業員一人ひとりの健康意識向上につとめるとともに、全ての従業員がいきいきと働くことの環境づくりに取り組んでいます。

【取り組み事例】

定期健康検診受診の徹底100％ ／ 女性のがん検診受診推進（費用補助）／ ストレスチェックの実施とその結果を踏まえた職場環境の改善 ／ 連続休暇（平日5日連休）の年2回取得推奨　他

○健康経営への取組み

１.健康経営への取組について

株式会社山口フィナンシャルグループ（代表取締役社長 CEO 椋梨 敬介）は「人」を最大の財産と考えており、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進は、地域とYMFGの成長に欠かせないものと考えています。

従業員一人ひとりの健康意識向上に努め、全ての従業員が活き活きと働くことのできる職場環境づくり、ワークライフバランスの向上を実現し、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）として、地域の皆様に付加価値のある最高のサービスを提供できるよう努めてまいります。

２.推進体制

健康経営推進の最高責任者は株式会社山口フィナンシャルグループ代表取締役社長CEOが務めます。

また、健康経営に向けた各種政策の企画・運営・検証については経営統括本部執行役員のもと山口フィナンシャルグループ人財支援部が中心となり、産業医、健康保険組合、従業員組合等と連携し実現する体制となっております。

３.健康経営に向けた具体的な活動方針

代表取締役社長CEOを健康経営推進の責任者とし、グループ会社各社と健康保険組合が一体となり、従業員およびその家族の心身の健康保持・増進を図るため、以下の施策を取り組んでまいります。

（１）からだの健康

（２）こころの健康

（３）職場環境づくり

（４）その他