最終更新日:2023/2/13

綾羽工業(株)【アヤハグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 繊維
  • 化学
  • ガラス・セラミックス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
4億5,000万円
売上高
71億円(2020年3月期)
従業員
233名(2020年3月31日現在)
募集人数
若干名

世界に誇れる繊維加工技術が自慢!滋賀を中心に事業展開するアヤハグループの繊維事業。

エントリー受付中 (2023/02/13更新)

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zoomを利用したWEB説明会実施中!ご予約をお待ちしております。
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皆さん、こんにちは。綾羽工業 採用担当 山根です。

綾羽工業では、インターンセミナーを随時開催しています。一方的な説明だけではありませんので、ぜひお気軽にご参加ください!

綾羽工業の採用活動の中で最も大切にしていることは、可能な限り本音での対話を通じて相互理解を深めることです。学生、応募者のみなさんと私たち採用担当者はお互いに選び、選ばれる関係にあり常に対等な立場にあるということです。

選考では、みなさん一人ひとりとじっくり向き合いたいという思いから、個人面接を中心に進めています。エントリーシートの提出は必要ありませんし、集団面接も実施しておりません。面接では、みなさんができるだけリラックスできるように心がけていま
す。是非、ありのままの姿でお越しください。

皆さんからのエントリーをお待ちしています!

会社紹介記事

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一本の細い糸をねじりあわせることで強度や物性に付加価値を与えます。さらに、専用の織機を駆使し、多種多様な織物を生み出します。
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滋賀県高島市および東近江市に工場があります。若手社員活躍中!

国内有数の設備や技術は、海外メーカーからも支持されています。

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計画を立てて実行することや、人の管理業務を通して失敗体験と成功体験を積んでいます。

滋賀県を中心に、ホームセンター「アヤハディオ」など多彩な事業を展開するアヤハグループ。実は、製造業も展開しています。

遥か古来より人々の暮らしを支えている繊維。その中で当社は、世界各地から取り寄せた、実に300種類以上の「原糸」を組み合わせ、繊維織物を造ることで素材の無限の可能性を引き出す「繊維加工」の役割を担う製造業です。

繊維加工に必要な工程(撚糸、製織、ディップ加工、品質検査)を自社設備で対応できる「一貫加工」が強み。例えば、出来上がった繊維織物はそのままではタイヤなどのゴム製品と接着しません。それを可能にするためには、特殊な化学薬品に浸し付加価値を高める必要がありますが、この「ディップ加工」の工程ができる企業は国内でもほんの数社しかありません。

また、2014年にはタイのアユタヤに、大手繊維メーカーと合弁で新たなタイヤコード生産会社を設立しました。燃費向上などの観点から、今後ますます需要拡大が見込まれる高機能タイヤ向け部材にも対応していきます。

会社データ

プロフィール

◆創業から75年の歴史
長年の歴史で培った確かな経験と繊維加工技術をもとに、お客様と共により良い製品を追い求め挑戦を続けた結果、取引先の一つである欧州の自動車部品メーカーの厳格な品質基準をクリアし、【グローバルサプライヤー】として認められるまで成長しました。

◆暮らしを支える、綾羽工業の製品
【タイヤコード】
乗り物の走行安定性や耐久性に重要な影響を与える「タイヤ」。その生命部分である【タイヤコード】を製造しています。タイヤは、一見ゴムだけで出来ているように見えますが、実は内部に【タイヤコード】と呼ばれる補強材が入っています。綾羽工業が製造するタイヤコードは、某高級車用やレース用自転車など、世界各地で多く採用されています。1960年の生産開始以来、全国総生産の20%以上を占め、業界内で強いリーダーシップを発揮してきました。

タイヤコード以外にも、自動車エンジンの部品として使われている【タイミングベルト】、電車のレールを支える【合成枕木】、建設中のビル等の囲いに使用される【養生シート】、アスファルトのひび割れや亀裂を抑制する【アスパワーシート】、漁業などに使われる【魚網】など、多数の製品を生み出しています。

◆高機能・高品質を武器に、新素材への応用・新たな用途開発へ。
当社の製品は、国内大手タイヤメーカーはもちろん、東南アジアの大手自動車部品メーカー、ヨーロッパの大手自転車タイヤメーカーやタイミングベルトメーカー等、世界各地で【高機能・高品質で付加価値の高い製品】として採用されています。
今後は、長年にわたり蓄積された技術・経験・ノウハウを活かして新たな領域へも挑戦していきます。繊維の世界はいまだに解明されていないことが多い中、新素材もでてきます。そうした素材を組み合わせたり、加工したりすることで、新たな強度・物性を見出し、付加価値をつけていく。73年の歴史を持つ当社でも、まだまだこれからです。

「新しいことに挑戦する製品開発に携わりたい!」
「製造現場をマネジメントし、生産効率を高めていきたい!」

当社ではどちらもチャレンジできる可能性があります。選考では是非やってみたいことを聞かせてください。

事業内容
◆タイヤコード・繊維資材の製造

アヤハグループ創業の紡績部門から出発した産業用繊維資材の生産・開発・販売担当部門です。

用途別にタイヤコード部門、産業資材部門、ディップ部門、合成材部門等があります。
環境保全・保護と省資源の観点から、道路舗装クラック防止材「アスパワシート」、既設コンクリート製水路更新工法「農業用水路再構築工法」等の環境製品や土木シート、土木グリッド、合成木材等、繊維の特性を活かした土木・建設資材を開発・販売しています。また、ガラス・カーボン・アラミド繊維等のスーパー繊維素材に、織編技術と樹脂加工技術を駆使し、多様なニーズ・環境変化に対応すべく生活環境の創造に寄与する製品を提供しています。

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タイヤに使われる補強材「タイヤコード」。普段目にすることは無いかもしれませんが、タイヤの中には特殊な繊維がビッシリ入っています!

本社郵便番号 520-1512
本社所在地 滋賀県高島市新旭町太田1011-1
本社電話番号 0740-25-3535
創業 1946年10月25日
設立 1952年 1月30日
資本金 4億5,000万円
従業員 233名(2020年3月31日現在)
売上高 71億円(2020年3月期)
事業所 ■高島工場
滋賀県高島市新旭町太田1011-1

■湖東工場 タイヤコード部
滋賀県東近江市小田苅町2003

■湖東工場 化成品部
滋賀県東近江市小田苅町1986

■大阪営業所
大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル4階
主な取引先 伊藤忠商事(株)、ユニチカ(株)、旭化成(株)、TOYO TIRE株式会社、(株)クラレ、(株)ブリヂストン、帝人フロンティア(株)、住友ゴム工業(株)、三ツ星ベルト(株)、横浜ゴム(株)
関連会社 綾羽(株)、(株)アヤハエンジニアリング、(株)アヤハディオ、アヤハ不動産(株)、(株)アヤハ環境開発、(株)アヤハゴルフリンクス、(株)アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫(株)、(株)アヤハ自動車教習所、(株)エイエムエス
Teijin FRA Tire Cord (Thailand) Co., Ltd.
549 Moo 2, Bangpa-In Industrial Estate Bangpa-In, Ayutthaya 13160, Thailand
(帝人フロンティア・綾羽・帝人の合弁会社)
取扱い製品 ■タイヤコード部門
タイヤの補強材に当たるタイヤコードは、1960年の生産開始以来、全国総生産量の20%以上を占め、業界内で強いリーダーシップを発揮してきました。

■産業資材部門
運搬用ゴムベルトの芯体や、養生シート、土木シートといった工業・土木・建築資材、農林・水産資材など、非衣料分野における繊維資材を生産しています。

■化成品部門
物流コンテナや家電・自動車部品、住宅関連部品など、小型成形品から大型成型品まで、幅広い分野のプラスチック製品を射出成型により製造しています。

■合成材・道路資材部門
枕木代替品などに利用される合成木材製品や、ガラス製品を用いたアスファルト舗装道路補強材「アスパワーシート」など、環境保全型の製品を開発しています。
平均年齢 38.7歳(2020年度実績)
沿革
  • 昭和27年1月
    • 日本重布工業(株)設立 高島工場【帆布基布の製織の開始】
  • 昭和35年5月
    • 高島工場にタイヤコード工場新設
  • 昭和36年6月
    • 高島工場にディッピング工場新設
  • 昭和43年4月
    • 湖北工場新設【紡績・撚糸】
  • 昭和45年10月
    • 湖東工場新設【タイヤコード】
  • 昭和45年12月
    • 湖北工場にタイヤコード工場新設
  • 昭和59年12月
    • 高島工場に最新鋭ディッピングマシーン工場新設
  • 昭和61年1月
    • 湖北工場に複合資材工場新設
  • 平成7年4月
    • アヤハグループ繊維事業部門を統合し綾羽工業(株)に社名変更
  • 平成7年5月
    • 高島工場に樹脂加工機新設
  • 平成9年10月
    • 高島工場に合成木材製造設備新設
  • 平成25年4月
    • アヤハ化成株式会社を合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■年代・能力に応じて、各種研修制度を用意しています
内定者研修、新入社員導入研修、入社後フォローアップ研修、2年目フォロー研修、昇格後研修、3年目社員研修、次世代リーダー育成研修、40代キャリア研修、マネジメント研修、昇格支援研修など。グループ本社での集合研修で基礎教育を、事業所ごとに専門教育を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育 修了援助金
約150の様々な講座があります。自身の能力・スキルアップに繋がる、または興味があるテーマを受講し、修了すると、費用の半額が援助されます。特に、会社からの推薦講座を修了した場合には、70%程度の費用援助を受けることができます。

■社外セミナー
年次・役割ごとに様々なテーマから選んで参加できる社外セミナーを利用することができます。年間1,000回以上開催されているので、業務の都合に合わせて参加することが可能です。
メンター制度 制度あり
※入社後1年間は、新入社員一人ひとりに、先輩社員が1名専属でつきます。仕事そのものを指導するというより、職場へ馴染むため、人間関係を円滑に構築するための支援をするという意味合いが強いです。何でも気軽に相談できる社員がつきますのでご安心ください。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、岐阜大学、龍谷大学、三重大学
<大学>
京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、滋賀大学、摂南大学、東京農業大学、福井大学、福井工業大学、大阪電気通信大学

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒   3名   0名   0名    1名
短大卒  1名   1名    1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 1 1 2
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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