最終更新日:2023/3/24

三和電材(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億8,400万円
売上高
88億円(2022年3月実績)
従業員
144名(2022年12月末日現在)
募集人数
6~10名

私たちの豊かな生活に欠かせない「電気エネルギー」を、幅広い電設資材で支えるお仕事です。

採用担当者からの伝言板 (2023/03/24更新)

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2024年卒の新卒採用を始めました!

この度は三和電材(株)採用情報をご覧頂きありがとうございます。
少しでも興味を持っていただいた方は、エントリーお願いいたします!

会社説明会+一次選考(適性検査)のご予約受付中です。
会社説明会では弊社社員より、
学生の皆様へ会社のことや仕事についてお伝えいたします。
ご参加お待ちしております!

【対面開催】
3月28日(火)14:00~16:00
4月12日(水)14:00~16:00
4月24日(月)14:00~16:00

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<新型コロナウィルスの対応について>
当社では、現在、皆さまの情報提供の機会確保として、
WEB会社説明会・面接を導入しております。
皆さまが公平に選考を受検できますよう、随時ご連絡させていただきますので
ご安心ください。
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  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「電設資材」は、みんなゼロからのスタートです。なんでも答えてくれる頼れる先輩も、最初はみなさんと同じ。だからこそ、わからない気持ちも理解してくれます。
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顧客と密なコミュニケーションをとることで、最適な商品を提案するのが営業の役割です。長いお付き合いを通して得た信頼関係が、安定した売り上げを実現しています。

東証プライム市場上場企業「コンドーテック」のグループ会社で活躍しませんか?

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「会社のサポートをいただきながら、将来的には電気工事士などの資格も取得したいと思います。日々成長を実感できる職場には、感謝しています」(伊藤さん)

【社名の由来】
お客さま、仕入れ先のメーカー、三和電材の三者の融和を表しています。当社にかかわるすべての方々とより良い関係を築き上げることで、時代を見据えた多彩な提案を実現しています。

【人物重視のため、人間関係も◎】
当社の社員に必要なものは「素直な心」です。そのため社内の人間関係も良好で、風通しのいい社風が自慢です。

【ONとOFFの切り替え】
真面目に働くことはもちろん、それ以上にプライベートも大切にするのが当社です。プライベートが充実すると、仕事にも良い影響をもたらしてくれると考えます。

【充実の福利厚生】
「コンドーテック」(東証プライム市場上場企業)のグループ会社ということで、働きやすい環境を整えています。

【働き方改革実施中】
有給取得はもちろん、日々残業をなくすための取り組みをしています。月32時間以上の残業は会社より注意を受けます。

【就職活動している学生に向けてメッセージ】
就職活動お疲れ様です。
僕の時代は景気が悪く大変でした。
今は、コロナの関係でより、大変な時期だと思います。その中で自分が後悔しないように、しっかり企業研究をしてください。自分がやりたい事を、仕事にすることが一番やりがいを感じると思います。皆さんの就職活動、応援してます。頑張って下さい!
(伊藤祐貴/2020年入社)

会社データ

プロフィール

当社は愛知県を中心に活動する安定感抜群の電気設備資材総合商社です。
 
若手もベテランも垣根が無く、元気一杯仕事に励んでいます。とにかく社内の人間関係は良い!風通しが良く、誰にでも何でも言える社風。
人間関係の良さは「やる気」に最も影響が大きい。だから人間関係の良好な会社を選んで欲しい!

私たちの会社の経営方針は次の3つが柱です。

■お客様のパートナー&アドバイザー
お客様の良きパートナー、良きアドバイザーとしてニーズを先取りし、お客様の満足度を常に考えて営業活動を行なっています。

■全員参加の経営を目指す
努力したものが報われ、正当に評価される会社、経営についても社員が自由に意見を述べることができる企業風土があります。

■従業員の満足度No.1を視野に
上場企業に準じるパブリック企業として、業績・営業力・待遇など、すべての面で満足度1番を実現するため皆で心一つにして邁進します。

さらに良い会社へステップアップするために独自の「働き方改革」推進中。この成果によってライフワークバランスがより前進しました。
自己申告制度にて資格取得のサポートや職種変更といったキャリアアップを可能にして一人ひとりの成長を社員と一体となって応援していきます。
社員が働き易い職場、社員が幸せを実感できる会社であるために、成長し続ける企業で夢を共有していきましょう!

事業内容
電気設備資材卸業。

電気工事に必要なあらゆる資材を電気工事会社や建設会社に販売する。
取扱商品は電気に関連するものは何でも対応可能で、一般住宅用からオフィス、工場などあらゆる分野にわたる。

営業活動は4,000社ある得意先企業へのルート営業が中心。

◎主な取扱商品
 照明器具、分電盤機器、空調機器、ソーラーパネル、IHクッキングヒーター、
 エコキュート、情報通信機器、電路材、昇降機、ホームエレベーター、配線器具、
 防災機器、電線・ケーブル
 他多数

◎主な取引先
・パナソニック・三菱電機・ダイキン工業・東芝ライテック・東芝キャリア・テンパール工業・ネグロス電工・富士電機

♯愛知県 ♯名古屋市 ♯安定企業 ♯仕入れ先はパナソニックなど、大手企業を中心に幅広く対応♯若手活躍中 ♯有給取得促進 ♯働き方改革 ♯商社
 ♯営業 ♯文系 ♯理系 ♯パナソニック ♯三菱電機 #ダイキン
本社郵便番号 452-0804
本社所在地 名古屋市西区坂井戸町180番地
本社電話番号 052-509-7550
創業 1967年9月
設立 1972年6月
資本金 2億8,400万円
従業員 144名(2022年12月末日現在)
売上高 88億円(2022年3月実績)
営業所 本部営業所(西区坂井戸)、名東営業所(名東区勢子坊)、東営業所(東区代官町)、中川営業所(中川区中郷)、豊明営業所(豊明市西川町)、安城営業所(安城市住吉町)、岡崎営業所(岡崎市井田西町)、半田営業所(半田市中町)、南営業所(南区弥次ヱ町)、愛北営業所(丹羽郡扶桑町)、岐阜営業所(岐阜市)、大阪営業所(大阪市西区)
主な取引先 ・パナソニック・三菱電機・ダイキン工業・東芝ライテック・東芝キャリア・テンパール工業・ネグロス電工・富士電機
平均年齢 46歳
平均勤続年数 11年
沿革
  • 1967年9月
    • 名古屋西区にて三和電材店を創業。電設資材卸売業を開始。
  • 1972年6月
    • 名古屋市西区に、三和電材(株)を設立。法人に改組する。
  • 1977年6月
    • 岐阜市日置江に岐阜営業所開設。
  • 1987年11月
    • 名古屋市名東区に名東営業所開設。
  • 1989年11月
    • 豊明市西川町に豊明営業所開設。
  • 1991年3月
    • 名古屋市東区に東営業所開設。
  • 1991年7月
    • 名古屋市中川区に中川営業所開設。
  • 1993年9月
    • サンワパートナーズクラブを設立。
  • 2001年7月
    • 安城市住吉町に安城営業所開設。
  • 2005年9月
    • 岡崎市井田西町に岡崎営業所開設。
  • 2007年11月
    • 半田市中町に半田営業所開設。
  • 2009年5月
    • 名古屋市南区に南営業所開設。
  • 2010年4月
    • 東証・大証第二部コンドーテック(株)(現、東証プライム市場上場)と戦略的資本・業務提携。
  • 2017年4月
    • 愛知県丹羽郡扶桑町に愛北営業所開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (28名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修

弊社の最も大きな投資は人材育成です。時間をかけて確実に育てていきます。
一流と呼ばれるには、商品知識等、実力を身につけなくてはなりません。
そのために社員の教育に時間を費やします。

この環境を活用して、大きな人間に成長していくことを望んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
E-ラーニング受講

資格取得支援制度
 試験代金補助 合格報奨金 
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名城大学、南山大学、愛知大学、中京大学、愛知工業大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、東海学園大学、至学館大学、日本福祉大学、中部大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、金城学院大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   6名   5名   2名    3名   
院了   ー    ―    ー     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
    2020年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 2

先輩情報

年間休日120日以上!働き方改革促進!
Y.M
2016年入社
28歳
東海学園大学
スポーツ健康学部スポーツ健康学科
東営業所
営業
PHOTO

QRコード

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