| 業種 |
自動車
輸送機器/機械/商社(自動車・輸送機器)/情報処理 |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 【正社員】(1)設計開発/(2)営業/(3)生産技術/(4)生産管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様からのニーズを聞きとり、最適な仕様・価格を提案します。お客様に一番近い存在として、チームワークで作り上げた世界に1台しかないクルマを直接お届けする、やりがいが目に見える仕事です。 (2)【正社員】設計開発 お客様からの要望をもとに、仕様設計、設計検討、図面設計(CAD設を利用しての設計・2D・3D)を行います。自分が設計した世界に1台だけのオリジナルの車両を世の中に生み出す仕事です。 (3)【正社員】生産技術 最善の生産体制を実現するため、生産ラインの設計・改善を行う仕事です。働く方々のさらなる安全と、効率的に働くことができる職場づくりのため、自分のアイデアを存分に発揮できる環境が待っています。 (4)【正社員】生産管理 生産スケジュールを立案し、製造現場で働く方々をまとめる重要な存在です。コントロールタワーとして進捗状況の管理を行うだけでなく、安全な職場で皆が働けるように日々改善していくことも大切な仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
東京、愛知、兵庫、広島、愛媛、福岡、鹿児島 (2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理 福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:15(休憩:1時間5分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,600円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
通勤手当(上限45,000円) 子育て応援手当 役職手当 資格手当 時間外手当 転勤手当 地域手当 営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
年2回 備考:(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理
週休制(土・日曜日、土曜は当社カレンダーによる出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇平均取得日数(12.2日:2021年度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄 社員持株制度 社内クラブ制度 社員食堂有(1食300円/本社) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計開発(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】生産管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:*新入社員研修
*新任課長研修 *フォローアップ研修(入社1~3年目研修) *中小企業大学校研修 *海外研修制度 (2年に1回ドイツのトラックショーへ行き、最先端の技術を学びます) *博士後期課程 |
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| 自己啓発支援 | あり:◎自己啓発促進(費用を会社負担)
外部集合講座 外部通信教育 ◎指定図書、推薦図書貸出 |
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| メンター制度 | あり:人事および外部専門家との定期的な面談の実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 33.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 採用ステップ | 会社説明会
↓ WEB面接 ↓ 適性テスト(SPI) ↓ 個別面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 会社説明会のご参加から内定までは、約2か月間のスケジュールです。 当社の面接では、人柄もしっかり見たいと考えております。 ちょっと言葉に詰まっても大丈夫です。 あなたらしさを面接で見せてください。 |
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| 【WEB説明会】 | コロナ感染拡大防止のため、オンラインでの開催も実施しております。
対面希望の方には、対面での説明会も実施しております。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。