採用情報

REQUIREMENTS

求める人財像

IDEAL ROLE MODEL

価値創造:仲間とともにお客様とともに主体性:自ら考え行動するフットワーク：お客様の声に迅速に応える創造性：発想をカタチにする

INFORMATION

職種	【技術職】生産技術、保全など【研究開発職】マーケティング、商品開発、品質管理、知財など【営業職】ライフケア営業（大人用紙おむつの販売）、メディカル営業（手術準備キットの販売）リフレサポーター（排せつケアアドバイザー）【生産管理スタッフ】生産管理、品質保証、購買など【コーポレート】人事、総務、経理、情報システムなど ※全ての職種に全国転勤を伴います
募集人数	25名程度 ▼内訳【技術職】【研究開発職】 10名程度【営業職】 10名程度【生産管理スタッフ】若干名【コーポレート】若干名
募集学部・学科	2024年3月に高専・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方が対象です。当社は商品の製造から販売までを自社で手掛けるメーカーですので、挑戦できる仕事の幅は非常に広いです。皆さんがご活躍いただけるフィールドをご用意してお待ちしております！ ※技術職・研究開発職では、「機械系・電気電子系・化学系」の院生・学部生を積極的に採用しています！ ※既卒の方もご遠慮なくお問い合わせください
選考方法	エントリー（リクナビよりエントリーをお願いします）会社説明会（全国各地での開催/オンライン）一次選考（OpenES・SPI3）二次選考（人事担当者による個人面接／オンライン）最終選考（役員による個人面接／大阪本社）
提出書類	OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

給与・福利厚生（待遇）

WELFARE

給与	2023年4月見込み　基本給　※地域手当込【技術職】【研究開発職】【生産管理スタッフ】【コーポレート】大学院卒　　205,800円～232,800円大学卒　　　193,800円～220,800円高専卒　　　179,800円～210,800円専門学校卒　179,800円～206,800円【営業職】大学院卒　　225,800円～252,800円大学卒　　　213,800円～240,800円 ※営業職に関しては一律営業手当（20,000円/月）を含む。時間外勤務手当10時間相当分、超過分は別途支給 ※地域手当は勤務地によって異なります
諸手当	地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
勤務時間	大阪本社・東京支社・各営業所／9:00～17:30 四国本社・各工場／8:00～16:45 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～11:00および15:00～21:00） ※在宅勤務制度利用可（一部対象外の部門あり） ※１ヶ月総労働時間155時間（月の所定労働日数が20日の場合）
休日休暇	週休2日制（土・日・祝日) /年間休日121日年次有給休暇・半日年次有給休暇（入社時から付与/初年度10日・最大20日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、看護・介護休暇バースデー休暇、リブサポ休暇（介護・看護・療養等に利用できる独自の有給休暇/未使用分積立て可能）など
待遇・福利厚生・社内制度	各種制度社会保険完備、確定拠出型年金、退職金制度、従業員持株制度、借上社宅制度、65歳選択定年制在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、ウェルカムバック制度（結婚・出産・育児・介護等で退職した場合の再雇用）リブサポファミリーケア（家族介護時の紙おむつ支給）認定厚生労働省「くるみん」認定厚生労働省「トモニン」認定
試用期間	3ヶ月の試用期間有(給与など待遇に変更なし)

よくある質問

Q&A

Q

入社から配属まではどのような流れになりますか？

A

まずは入社後1週間、高卒社員との合同研修があり、社会人基礎であるビジネスマインドや会社の規則などを学びます。
その後約2ヶ月間で、各部署の役割を知る研修や、配属後に必要となるビジネスマナーなどのスキルアップ研修を実施。
研修期間中に配属先が決定し、6月より正式配属となります。
Q

仕事において必要な資格はありますか？

A

当社では入社時に必須の資格はございません。部署によっては配属後に資格を取得する必要がありますが、
そちらも社内勉強会などサポートがありますのでご安心ください。
営業職・リフレサポーターに関しては、業務において社用車を使用しますので「普通自動車免許」が必要となります。
Q

転勤はありますか？

A

当社は全国各地に拠点がありますので、転勤の可能性はあります。ただ、一定期間ごとに転勤するということはありません。
本人のキャリア、組織や業務の都合、本人の意向を踏まえたうえで異動・転勤を行っています。
Q

残業はどのくらいありますか？

A

全社の月平均残業時間は10時間未満です。
繁忙期によって前後する場合はありますが、フレックスタイム制度を活用するなど効率的な働き方が可能です。
残業は出来るだけしない、メリハリをつけることを大切にしている社風です。
Q

有給休暇は取りやすいですか？

A

当社の有給休暇取得率は80％前後です（一般平均60.8％）。
その他にも当社独自の休暇制度があり、どの職種でも休暇が取りやすい環境です。
Q

女性は結婚・出産後も働き続けられますか？

A

当社の女性社員の「産前・産後休暇」「育児休業」の取得率は100％となっており、多くの女性社員が結婚・出産後も働き続けています。
また、ウェルカムバック制度もあるため、やむをえず上記の理由で退職された場合にも再度、退職時と同じ条件で入社するチャンスがあります。
現在は、女性に限らず男性の育児休暇取得の支援も推進しています。
Q

永く働ける環境はありますか？

A

当社の離職率は概ね4％未満と一般平均（13.9％）よりはるかに低い水準で推移しています。
また、65歳選択定年制も日本の多くの企業に先駆けて導入しており、ご自身のキャリアプランに応じて永く働ける環境が整っています。

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