(株)ラネットの新卒採用・会社概要

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今まさに業界の変革期！社会のインフラを支える通信業界で拡大を続けてきたラネット。新規事業も続々スタートさせ、さらなる進化にこだわっています◎

スマホをフル活用で！成長著しい”通信業界”に新たなトレンドを作りませんか？（2023/02/13更新）

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チャレンジすることと考えることの面白さを教えてくれる会社です。自分自身の未来を見据えて、キャリアアップできる環境がここにはあります。部署を超えて風通しの良い社風が自慢。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、何か困ったことがあれば、気軽に相談できる先輩や仲間がいます。

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: 部署を超えて風通しの良い社風が自慢。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、何か困ったことがあれば、気軽に相談できる先輩や仲間がいます。

ビジネスのワクワクが詰まった通信業界で、自分自身を「進化」させませんか？

「幼少期から、スマホに触れ合っている今の学生のポテンシャルには大きな期待を寄せています」と語る中川代表取締役。	ラネットを立ち上げた2002年。運営する店舗の店頭には、携帯電話のみが並んでいました。あれから20年余り、店舗の風景は大きく変わりました。店内にはスマホ、タブレット、モバイルルーターetc…数々の通信機器がひしめき合い、近年は電気やガスの契約も商材に加わりました。このダイナミックな変化こそ、通信業界の魅力です。世界最高峰のエンジニアたちが凌ぎを削り合いながら、新たな技術や製品を創り上げ、業界のトレンドを刷新していく。それに合わせて、私たちのビジネスも変化し、さらに領域を広げていきます。今後は、5Gの普及に合わせて、VRやAR、IoT関連製品なども、私たちの商材となると予想されます。また、スマートフォンもさらに多くの機能やサービスを加え、新たなビジネスを開拓していくでしょう。ワクワクするようなビジネスの可能性が、通信業界には詰まっているのです。そして、そうした環境のなかで、ラネットも挑戦と進化を続けてきました。その姿勢は現在も変わらず、2019年末には「新規事業室」を立ち上げ、VR事業をスタートさせるなど、事業の裾野は広がり続けています。また、店舗展開にも積極的で、今後も出店エリアを広げていく予定です。ラネットには自らの能力を高め、スキルを磨いていける環境があります。新規事業の立ち上げや店舗の運営に携わり、キャリアの浅い頃からビジネスやマネジメントに関する深い経験を積むことができます。なによりも、ラネットでは今後の時代を生きるうえで最も重要な「変化に対応する力」が身に付くと確信しています。コロナ禍は、社会の様々な領域に影響をもたらしました。従来の方針を転換せざるを得ない業界も多かったかもしれません。しかし、ラネットでは、現在も以前からの計画通りに組織運営を続け、さらなる拡大に向けて走り続けています。こうした姿勢を保つことができているのも、変化の激しい業界に身を置き、自らを進化させてきたからに違いありません。ラネットの採用のコンセプトは「挑戦×進化×継続」。先行きの見えない時代に求められるのは、これら3つの要素ではないでしょうか。ラネットともに挑戦を続け、自分自身を進化させ、さらに変わり続ける意気込みを持つ方に、ぜひお会いしたいと考えています。 (代表取締役社長　中川景樹)

「幼少期から、スマホに触れ合っている今の学生のポテンシャルには大きな期待を寄せています」と語る中川代表取締役。

ラネットを立ち上げた2002年。運営する店舗の店頭には、携帯電話のみが並んでいました。

あれから20年余り、店舗の風景は大きく変わりました。店内にはスマホ、タブレット、モバイルルーターetc…数々の通信機器がひしめき合い、近年は電気やガスの契約も商材に加わりました。

このダイナミックな変化こそ、通信業界の魅力です。世界最高峰のエンジニアたちが凌ぎを削り合いながら、新たな技術や製品を創り上げ、業界のトレンドを刷新していく。それに合わせて、私たちのビジネスも変化し、さらに領域を広げていきます。

今後は、5Gの普及に合わせて、VRやAR、IoT関連製品なども、私たちの商材となると予想されます。また、スマートフォンもさらに多くの機能やサービスを加え、新たなビジネスを開拓していくでしょう。ワクワクするようなビジネスの可能性が、通信業界には詰まっているのです。

そして、そうした環境のなかで、ラネットも挑戦と進化を続けてきました。その姿勢は現在も変わらず、2019年末には「新規事業室」を立ち上げ、VR事業をスタートさせるなど、事業の裾野は広がり続けています。また、店舗展開にも積極的で、今後も出店エリアを広げていく予定です。

ラネットには自らの能力を高め、スキルを磨いていける環境があります。新規事業の立ち上げや店舗の運営に携わり、キャリアの浅い頃からビジネスやマネジメントに関する深い経験を積むことができます。なによりも、ラネットでは今後の時代を生きるうえで最も重要な「変化に対応する力」が身に付くと確信しています。

コロナ禍は、社会の様々な領域に影響をもたらしました。従来の方針を転換せざるを得ない業界も多かったかもしれません。しかし、ラネットでは、現在も以前からの計画通りに組織運営を続け、さらなる拡大に向けて走り続けています。こうした姿勢を保つことができているのも、変化の激しい業界に身を置き、自らを進化させてきたからに違いありません。

ラネットの採用のコンセプトは「挑戦×進化×継続」。先行きの見えない時代に求められるのは、これら3つの要素ではないでしょうか。ラネットともに挑戦を続け、自分自身を進化させ、さらに変わり続ける意気込みを持つ方に、ぜひお会いしたいと考えています。

(代表取締役社長　中川景樹)

会社データ

プロフィール	採用スローガンは、「挑戦×進化×継続」 □設立20年で急拡大を実現したラネットラネットは2002年設立。代表取締役の中川を含む2名の社員と、東京・池袋に所在する小さな店舗からその歴史が始まりました。設立以来、業界の発展にあわせて、成長を続け、設立20年目の現在では売上高959億円を突破。従業員数約2,500名の組織に成長しました。また、時代のニーズに応じて事業領域を拡大させ続けています。直営店や代理店の運営を行うモバイル事業を皮切りに、格安SIMなどを提供するMVNO事業、法人向けサービスを提供するソリューション事業、さらに近年ではVR事業を新規事業として立ち上げるなど、通信技術を核とした多彩な事業体制を確立しています。 □あらゆる通信のニーズを先駆けて形にする会社へラネットグループは多彩な事業体制の強みを生かし、”複数の領域”で成長拡大を図っていきます。 ”すぐ先の未来”を見据えたビジネスとして、既存の通信アイテムを販売するだけではなく、オリジナルサービスのプロデュースも積極的に手掛けています。最近では、ビジネス活用ができるAIネットワークカメラの企画開発やVRエンタメコンテンツをプロデュースし好評頂いております。今後もユーザー目線を大切に、枠にとらわれないビジネス展開を進め、世の中に新しい価値をお届けしていきます。 □若手人材を積極的にマネジメント層に登用・育成する文化「新規事業室」を立ち上げるなど、新たな事業への進出にも積極的です。（2019年末立ち上げ）ラネットの特徴は、新規事業にも若手人材を積極的に登用する点。現在、新規事業室には入社3年目の社員が在籍しており、2020年にローンチしたVR事業では中心的な役割を担いました。 20代の若手のアイディアに期待しています。新しい事業も生まれやすい環境なので、“チャレンジして、自分で新しいものを生み出していきたい”と感じる方に、選考を通じてぜひお会いしたいです。
事業内容	当社のミッションは、「年々多様化、複雑化する通信サービスや製品を分かりやすくご案内し、　　　　利用する方にとって最適なかたちでご提供すること」です。〇モバイル事業グループ販路と直営ショップを通じて、一人ひとりのお客様に最適なモバイル通信環境の提案やサポートを行っています。「これからも、ずっとあなたに任せたい」社会の・人々の豊かな暮らしづくりの一翼を担う、店づくりに携わることができます。〇MVNO事業独自の通信サービスの運営・提供を行うほか、パートナー企業との協業により、プライベートブランドの格安SIMや光回線を販売しています。『BIC SIM』『BIC WiMAX SERVICE』『BIC ４G LTE SERVICE』など〇ソリューション事業通信関連の商品やサービスを法人様向けに最適化し、コストの削減や生産性の向上を実現するソリューションを提供しています。モバイル通信以外にも、・ＩＴネットワークの構築や見直し・ビックカメラグループである強みを活かしたオフィスファシリティ・IoT・RPAサービス/電気料金削減のご提案・働き方改革のご提案　など専任のコンサルタントとしてニーズに合わせた複合提案をもって、クライアントの事業の発展をサポートします。〇関連事業 (新規事業) ・VR事業国内正規販売代理店として、新型VRゴーグルの販売プロデュースをしています。その他コンテンツ開発など新たなサービスを企画提供しています。・スマートホーム事業 AIネットワークを中心とした、総合セキュリティプラットフォームサービス『キヅクモ』を提供しています。防犯に留まらず、ご要望に合わせたマーケティング活用を提案し、幅広い業種での活用提案を行っています。・教育事業お子様を対象とした”ロボットを動かしてみる”プログラミング教室を全国各地で実施しています。考える機会が持てて嬉しい。とお声をいただく事がとても多いです。お子様はもちろん、ご家族の皆さんの楽しそうなお顔で溢れるにぎやかな実施となっています。通信で進化する未来… 【モバイル通信で新しいワクワクを生み出し、　　　　　　　　人と未来をつなぐ「架け橋」となる】ラネットにしか果たせない役割を持って、世の中の皆さまへ新たな価値を安心をお届けします。 5G AI Iot VR AR XR DX 近年のモバイル通信業界の成長・発展は著しく、お客様のニーズも絶えず変化しています。一人でも多くのお客様の期待に応えられるよう、日々挑戦し、進化し続けています。

プロフィール

採用スローガンは、「挑戦×進化×継続」

□設立20年で急拡大を実現したラネット
ラネットは2002年設立。代表取締役の中川を含む2名の社員と、東京・池袋に所在する小さな店舗からその歴史が始まりました。

設立以来、業界の発展にあわせて、成長を続け、設立20年目の現在では売上高959億円を突破。従業員数約2,500名の組織に成長しました。

また、時代のニーズに応じて事業領域を拡大させ続けています。直営店や代理店の運営を行うモバイル事業を皮切りに、格安SIMなどを提供するMVNO事業、法人向けサービスを提供するソリューション事業、さらに近年ではVR事業を新規事業として立ち上げるなど、通信技術を核とした多彩な事業体制を確立しています。

□あらゆる通信のニーズを先駆けて形にする会社へ
ラネットグループは多彩な事業体制の強みを生かし、”複数の領域”で成長拡大を図っていきます。

”すぐ先の未来”を見据えたビジネスとして、既存の通信アイテムを販売するだけではなく、オリジナルサービスのプロデュースも積極的に手掛けています。最近では、ビジネス活用ができるAIネットワークカメラの企画開発やVRエンタメコンテンツをプロデュースし好評頂いております。今後もユーザー目線を大切に、枠にとらわれないビジネス展開を進め、世の中に新しい価値をお届けしていきます。

□若手人材を積極的にマネジメント層に登用・育成する文化
「新規事業室」を立ち上げるなど、新たな事業への進出にも積極的です。（2019年末立ち上げ）

ラネットの特徴は、新規事業にも若手人材を積極的に登用する点。現在、新規事業室には入社3年目の社員が在籍しており、2020年にローンチしたVR事業では中心的な役割を担いました。

20代の若手のアイディアに期待しています。
新しい事業も生まれやすい環境なので、“チャレンジして、自分で新しいものを生み出していきたい”と感じる方に、選考を通じてぜひお会いしたいです。

事業内容

当社のミッションは、
「年々多様化、複雑化する通信サービスや製品を分かりやすくご案内し、
　　　　利用する方にとって最適なかたちでご提供すること」です。

〇モバイル事業
グループ販路と直営ショップを通じて、一人ひとりのお客様に最適なモバイル通信環境の提案やサポートを行っています。
「これからも、ずっとあなたに任せたい」
社会の・人々の豊かな暮らしづくりの一翼を担う、店づくりに携わることができます。

〇MVNO事業
独自の通信サービスの運営・提供を行うほか、パートナー企業との協業により、プライベートブランドの格安SIMや光回線を販売しています。
『BIC SIM』
『BIC WiMAX SERVICE』
『BIC ４G LTE SERVICE』など

〇ソリューション事業
通信関連の商品やサービスを法人様向けに最適化し、
コストの削減や生産性の向上を実現するソリューションを提供しています。

モバイル通信以外にも、
・ＩＴネットワークの構築や見直し
・ビックカメラグループである強みを活かしたオフィスファシリティ
・IoT・RPAサービス/電気料金削減のご提案
・働き方改革のご提案　など
専任のコンサルタントとしてニーズに合わせた複合提案をもって、クライアントの事業の発展をサポートします。

〇関連事業 (新規事業)
・VR事業
国内正規販売代理店として、新型VRゴーグルの販売プロデュースをしています。
その他コンテンツ開発など新たなサービスを企画提供しています。

・スマートホーム事業
AIネットワークを中心とした、総合セキュリティプラットフォームサービス『キヅクモ』を提供しています。
防犯に留まらず、ご要望に合わせたマーケティング活用を提案し、幅広い業種での活用提案を行っています。

・教育事業
お子様を対象とした”ロボットを動かしてみる”プログラミング教室を全国各地で実施しています。
考える機会が持てて嬉しい。とお声をいただく事がとても多いです。
お子様はもちろん、ご家族の皆さんの楽しそうなお顔で溢れるにぎやかな実施となっています。

通信で進化する未来…
【モバイル通信で新しいワクワクを生み出し、
　　　　　　　　人と未来をつなぐ「架け橋」となる】
ラネットにしか果たせない役割を持って、世の中の皆さまへ新たな価値を安心をお届けします。

5G AI Iot VR AR XR DX

近年のモバイル通信業界の成長・発展は著しく、お客様のニーズも絶えず変化しています。一人でも多くのお客様の期待に応えられるよう、日々挑戦し、進化し続けています。

本社郵便番号	171-0014
本社所在地	東京都豊島区池袋2-52-8　大河内ビル4F・5F(受付1F)
設立	2002年8月26日
資本金	5億円
従業員	ラネット全体：2,500名（2022年8月期）
売上高	959億円(2022年8月期)
本社	■本社東京都豊島区池袋2-52-8　大河内ビル5F
事業所	■札幌オフィス北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-25　NREG北三条ビル7F ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AER 24F C区画 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43F　4308区 ■六地蔵オフィス京都府京都市伏見区桃山町西尾33-2 ■伏見オフィス京都府京都市伏見区東大手町763番地　若由ビル2F ■大阪オフィス大阪府大阪市福島区福島7-20-1　KM西梅田ビル13F ■広島オフィス広島県広島市中区橋本町10-6　広島NSビル8F ■博多オフィス福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル4F ■那覇オフィス沖縄県那覇市久茂地3-1-1　日本生命那覇ビル5F
拠点(ショップ)	【関東/甲信エリア】 ●auショップ有楽町、新橋、早稲田、池袋北口駅前、池袋西口駅前、日暮里、中村橋、自由が丘駅前正面口、二子玉川、幸手 ●ソフトバンクショップ神田、上野広小路、アルカキット錦糸町、オリナス錦糸町、ららぽーと豊洲、池袋西口、池袋東口駅前、東長崎、江古田、丸井吉祥寺、吉祥寺サンロード、ひばりヶ丘、鶴川、町田小山、桜美林東、立川南、立川、日野、ラゾーナ川崎プラザ、川口東口、ララガーデン川口、ららぽーと富士見、宮原、上尾、東武動物公園、春日部ユリノキ通り、幸手、ベルモール宇都宮、イオンモール高崎、安中 ●ワイモバイルショップ池袋西口、ひばりヶ丘、丸井錦糸町、立川南口、ららぽーと富士見、川口、ベルモール宇都宮 ●ドコモショップ池尻大橋、三軒茶屋、駒沢大学 ●UQスポット池袋西口駅前 ●楽天モバイルショップ光が丘IMA、流山おおたかの森S・C、コクーンシティ、船堀、イオンモール浦和美園、イオンモール座間、イオンモール下妻＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【関西エリア】 ●auショップ大阪駅前第４ビル、本町、なんば御堂筋ららぽーと和泉、高野口 ●ソフトバンクショップビエラ桃谷、ららぽーと和泉、枚方宮之阪、枚方藤阪東、茨木鮎川、久御山、洛西口、ららぽーと甲子園、大久保インター、加西、西脇南花田 ●ワイモバイルショップららぽーと甲子園、イオンモール堺北花田、ららぽーと和泉、 ●ドコモショップ交野、河原町丸太町、四条外大前、六地蔵、宇治槇島、木津山田川 ●UQスポットららぽーと和泉＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東海エリア】 ●ドコモショップ大府、前後、名東平和が丘 ●ソフトバンクショップららぽーと名古屋みなとアクルス＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【その他エリア】 ●楽天モバイルショップイオンモール旭川駅前、Ario札幌 ●ソフトバンクショップアリオ札幌、インターヴィレッジ大曲 ●ワイモバイルショップアリオ札幌
主な取引先	(株)NTTドコモ、KDDI(株)、ソフトバンク(株)、UQコミュニケーションズ(株)、 (株)インターネットイニシアティブ、(株)ビックカメラ、(株)ソフマップ、(株)コジマ
平均年齢	32.8歳（2022年8月期）
近年の新卒採用実績	◎3年目定着率88％以上 22年卒：71名(男性34名　女性37名) 21年卒：56名(男性28名　女性28名) 20年卒：43名(男性22名　女性21名)
沿革	2002年8月 26日　(株)ラネット設立 2002年10月 auショップ　池袋北口駅前(au1号店)開店 2003年 1月 (株)ビックカメラと取引開始 2003年 8月携帯総合ショップ　ラネット新潟　開店 2004年12月 (株)ボーダレスを子会社として設立(SoftBank一次代理店) 2005年 4月 TU-KA代理店業務参入 2005年10月大阪に関西支社を開設 2005年12月 auスクエア　量販店内に順次開店 2006年11月 WILLCOM代理店業務参入 2007年 6月法人営業部を開設 2008年 1月事業拡大に伴い、本社を豊島区池袋2丁目　大河内ビルに移転現在グループ販売拠点　132店 2009年 7月高速モバイル通信サービス「BIC WiMAX SERVICE(ビックワイマックスサービス)」MVNO事業開始 2010年 3月福岡に九州支社を開設 auショップ池袋北口駅前が新規販売台数全国No.1を獲得 2010年12月イー・モバイル浜松町開店(EM1号店) 2011年6月ウォーターサプライ事業開始 2012年8月 (株)ボーダレスと合併 2012年10月 (株)コジマと取引開始 2013年10月仙台に東北支社を開設名古屋に中部支社を開設 2014年12月 (株)ラネットコミュニケーションズ関東 (株)ラネットコミュニケーションズ東海 (株)ラネットコミュニケーションズ関西を子会社として設立ドコモ代理店事業開始 2015年12月上記3社統合 (株)ラネットコミュニケーションズ 2016年11月 (株)ラネットコミュニケーションズを吸収合併 2016年1月那覇オフィス　開設 2021年2月アロージャパン(株)を子会社化 2022年8月アロージャパン(株)を吸収合併 2022年12月 (株)ソーモバイルを子会社化

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 12名 9名 21名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 12名 9名 21名

2022年度


対象者	12名	9名	21名
	2022年度


取得者	12名	9名	21名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1)研修の有無及び内容「20代で圧倒的な成長を！」学び・気づきを得る”大きなきっかけ”となる研修を企画・実行しています◎ ■内定者研修 ■新入社員研修(約1ヵ月) 　座学ばかりではなく、グループワークなども多数あります。　同期同士で切磋琢磨し、支え合う仲間の大切さを実感できます。 ■Boot Camp 　年4回の型集合研修。毎回用意されるテーマに沿って、　個人ワーク・グループワークを実践します。　自己成長、問題解決能力が養えます。 ■年間課題図書レポート(入社1年目) 　論理思考・考え方・スキルなど幅広い分野のおススメ書籍をお知らせします。　その中から指定した4冊について、レポートを作成頂きます。　課題に取り組む事で“読解力・思考力の強化”に繋がります。 ■新卒1年目研修　販売力強化、クレーム対応、レジリエンス、文章力強化…など　テーマに沿った研修を終日同期と共に受講します。(月1回程度) 　同期が定期的に集まり、良き情報交換と懇親の機会にもなっています！ ■新卒2年目研修　現場の中心人物として活躍する2年目社員だからこそ強化してほしい　主体性、PDCA、論理的思考、キャリアの考え方…など　テーマに沿った研修を、1年目同様に同期と共に受講します。 ■新卒3年目研修　多くのメンバーを抱える立場に成長した3年目社員に向けて　マネジメントをメインとしたテーマ別研修を準備しています。　1,2年目と同様に同期と共に受講します。　3年目だからこそ！”懇親”をテーマとした研修も実施しています。 ■階層別研修 ■評価者研修 ■労務管理研修 ■計数管理研修 ■資格取得支援研修 ■インソース通学型研修　他多数
自己啓発支援制度	制度あり〈SHOES　資格取得応援制度〉対象の資格に合格をすることで、受験料や奨励金が支給される制度です（最大10万円）。新卒入社3年目の社員が制度の企画に携わり、現在では10個以上の資格を取得している社員もいます。・日商簿記・秘書検定・宅地建物取引士・TOEIC ・Microsoft Office Specialist ・メンタルヘルス・マネジメント検定　　など業界問わず、実務に役立つ約100個の資格が対象です。社員一人ひとりの武器を増やし、力とし、自信に繋げてほしいと思っています。
メンター制度	制度あり〈トレーナー制度〉新入社員一人ひとりに、専属の先輩社員が付き、業務の習得を1からマンツーマンでサポートします。また業務の習得だけでなく、新入社員のメンタル面も先輩社員が手厚くフォローすることで、未経験でも安心して働くことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期面談、目標設定面談など年間多数実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、茨城大学、石川県立大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、島根県立大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、兵庫県立大学、福島大学、文教大学、武庫川女子大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、近畿大学、昭和女子大学、北星学園大学、秀明大学、梅花女子大学、花園大学、青森公立大学、帝京平成大学、亜細亜大学、共立女子大学、学習院大学、跡見学園女子大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、流通経済大学（茨城）、東京農業大学、明星大学、金城学院大学、東京工科大学、常葉大学、嘉悦大学、流通科学大学、中部大学、浜松学院大学、大谷大学、大手前大学、名城大学、鹿児島大学、学習院女子大学、至学館大学、順天堂大学、実践女子大学、聖カタリナ大学、東洋英和女学院大学、城西国際大学、朝日大学、星城大学、公立鳥取環境大学、四国大学、奈良女子大学、名古屋産業大学、甲南女子大学＜短大・高専・専門学校＞川口短期大学、佐賀女子短期大学、京都経済短期大学、大阪女学院短期大学上海外国語大学
採用実績（人数）	22年卒：男性34名　女性37名 21年卒：男性28名　女性28名 20年卒：男性22名　女性21名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、石川県立大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、島根県立大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、兵庫県立大学、福島大学、文教大学、武庫川女子大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、近畿大学、昭和女子大学、北星学園大学、秀明大学、梅花女子大学、花園大学、青森公立大学、帝京平成大学、亜細亜大学、共立女子大学、学習院大学、跡見学園女子大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、流通経済大学（茨城）、東京農業大学、明星大学、金城学院大学、東京工科大学、常葉大学、嘉悦大学、流通科学大学、中部大学、浜松学院大学、大谷大学、大手前大学、名城大学、鹿児島大学、学習院女子大学、至学館大学、順天堂大学、実践女子大学、聖カタリナ大学、東洋英和女学院大学、城西国際大学、朝日大学、星城大学、公立鳥取環境大学、四国大学、奈良女子大学、名古屋産業大学、甲南女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
川口短期大学、佐賀女子短期大学、京都経済短期大学、大阪女学院短期大学

上海外国語大学

採用実績（人数）

22年卒：男性34名　女性37名
21年卒：男性28名　女性28名
20年卒：男性22名　女性21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 32名 37名 69名

2021年 18名 19名 37名

2020年 18名 14名 32名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 37名

2020年 32名

2019年 33名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 5名

2020年 6名

2019年 6名


2022年	32名	37名	69名
2021年	18名	19名	37名
2020年	18名	14名	32名

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(株)ラネット

業種

基本情報

今まさに業界の変革期！社会のインフラを支える通信業界で拡大を続けてきたラネット。新規事業も続々スタートさせ、さらなる進化にこだわっています◎

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ビジネスのワクワクが詰まった通信業界で、自分自身を「進化」させませんか？

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

取材情報

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2021年	5名
2020年	6名
2019年	6名

(株)ラネット

業種

基本情報

今まさに業界の変革期！社会のインフラを支える通信業界で拡大を続けてきたラネット。新規事業も続々スタートさせ、さらなる進化にこだわっています◎

スマホをフル活用で！成長著しい”通信業界”に新たなトレンドを作りませんか？ （2023/02/13更新）

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