| 業種 |
建設
通信/設備・設備工事関連/情報処理/ソフトウェア |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 技術職及び技術営業職 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 868名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
1)情報通信エンジニア 2)土木設備エンジニア 3)総合設備エンジニア 4)ソリューションビジネスエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
東京、大阪、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:九州一円 (ソリューションビジネスエンジニアについては東京・大阪勤務あり) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:(本社、東京事業所、大阪事業所、熊本支社 9:00~17:30) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職及び技術営業職
1)情報通信エンジニア 電柱建設、ケーブル接続等、通信事業者の情報通信設備に関する設計・施工管理・保守 2)土木・インフラ設備エンジニア 通信地下設備、一般土木工事等の設計・施工管理 3)総合設備エンジニア 電気、給排水設備等工事に関する設計・施工管理 及び 太陽光発電設備工事に関する設計・施工管理・保守 4)ソリューションビジネスエンジニア ネットワークシステム等の各種ICTソリューションの提案・構築・保守 及び 基幹系、WEB系、組込等のシステム開発 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリーされた方に会社情報等をお知らせします。
まずはエントリーお願いします。 (1) リクナビエントリー ↓ (2) 会社説明会 ※説明会は以下の3つの方式にて実施します ・対面型会社説明会 ・オンラインLIVE配信会社説明会 ・YouTubeを利用した録画配信会社説明会 ※上記の説明会を組み合わせ、複数参加していただいても構いません。 ※応募にあたって、説明会の参加は必須ではありませんが、企業理解のため 参加を推奨させていただいております ↓ (3) 応募書類提出 ↓ (4) 一次選考試験 (適性検査SPI及びQ-DOG、WEB個別面接、1分間自己PR) ↓ (5) 二次選考試験 (WEB個別面接、1分間自己PR) ↓ (6) 最終選考試験 (対面役員個別面接) ↓ 内々定 ※最終選考試験は本社(福岡)にて行います ※選考試験の内容・方式については変更となる場合があります |
| 提出書類 | ・エントリーシート(自社様式) 又は OpenES
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
| 応募資格補足説明 | 募集対象者
■2024年3月大学院、大学、短大、高専、専門学校卒業見込みの方 対象学科 全学部・全学科 ■大学院、大学を2021年3月以降に卒業された方(職歴の有無不問) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:184,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,220円 備考:※上記に残業代は含まれません。 残業が発生した場合は別途支給致します。 |
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| 手当 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
通勤手当、時間外手当、家族手当、都市手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他 特別休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、持家資金貸付制度、相互扶助制度、財形貯蓄制度、 従業員持株会制度、カフェテリアプランなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■ 技術職及び技術営業職 期間:入社日から2年間(OJT期間) ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.1%
3年以内女性採用割合:18.9% 【女性活躍推進 行動計画】
2021年4月1日から2026年3月31日までの5年間 「採用者に占める女性割合を10%以上とする」目標を掲げています。 |
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| 平均勤続年数 | 15.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修、2年目フォロー研修、節目研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金(新たに資格取得した社員に資格レベルに合わせて報奨金を支給)
通信教育助成金(修了者には受講料の一部を会社が助成) |
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| メンター制度 | あり:「チューター制度」
先輩社員が1対1で仕事面、生活面などの個別指導支援を実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
※管理職は含みません
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2021年度実績)
※管理職は含みません。
※年次有給休暇の取得平均日数となります。 夏季休暇(5日間)や年末年始の休暇などは含まれません |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
※将来的に屋外を含め職場敷地内禁煙を目指す |
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| 募集対象者 | ■2024年3月大学院、大学、短大、高専、専門学校卒業見込みの方
対象学科 全学部・全学科 ■大学院、大学を2021年3月以降に卒業された方(職歴の有無不問) |
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| 提出書類 | ・エントリーシート(自社様式)もしくはOpenES
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
| 選考方法 | 適性検査、面接等 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。