最終更新日:2023/3/24

パナソニックプロダクションエンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 機械設計
  • 受託開発
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
275億円(2020年度)
従業員
694名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ー モノづくり現場を生産設備および、設備に関わるソフトウェア開発で変えていく ー

  • My Career Box利用中

会社説明会開催(実地開催/WEB開催)_ パナソニックプロダクションエンジニアリング(株) (2023/02/13更新)

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パナソニックプロダクションエンジニアリング(株)の
採用ページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。

3月より順次説明会を開催いたしますので、ぜひご参加をお待ちしております!
いつの日かお会いできることを楽しみにしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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年次や経験が異なる人とも垣根なく接することができるフラットな社風。楽しいイベントも多く、風通しの良い雰囲気が広がっています。
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スマートフォンなど、光学機器に使用されている非球面レンズの形状や金型の測定を可能にした三次元測定機。様々な設備を通して、モノづくりの現場を強力にサポートします。

パナソニックで培った技術力・提案力で、モノづくり現場を変えていく

【モノづくりを支える幅広いソリューションを提供する会社】
 パナソニックグループはもとより、モノづくりに携わる企業の生産設備のメカ設計、ソフト開発や部品加工・製造・立上支援、メンテナンス・サービス、さらにはモノづくりの課題解決に向けたエンジニアリングからシステム開発までを手がける当社。
 例えば、カメラ等のレンズ測定のグローバルスタンダード超高精度三次元測定器をはじめとする尖った商材の開発や、電気自動車に必要とされる車載電池を製造する設備など手掛けています。また近年では、未来を見据えた事業として、病院内自立搬送ロボットをはじめとしたロボティクス開発や、IOTに代表されるモノづくり現場とお客様を高度な情報システムで結び、ビジネスシーンの変革にも取り組んでいます。

どんな商品も、優れた生産設備やシステムがなければ世に出すことができません。新商品開発を縁の下で支え、世界のお客様からたくさんの「いいね!」が頂けるよう一緒に頑張っていきましょう。

会社データ

プロフィール

 弊社は、製造業の競争力向上の源泉となるモノづくり技術を磨き上げ、生産財の供給と生産立上げ支援をソリューションとして提供する会社です。
 特徴として、パナソニックホールディングス株式会社マニュファクチャリングイノベーション本部の傘下の関係会社として活動し、パナソニック全社への生産財の提供を通じたモノづくり支援を役割のひとつにしております。
具体的な事業内容は生産設備・成形金型のメカ設計、ソフト開発や部品加工・製造・立上支援、メンテナンス・サービス、さらにはモノづくりの課題解決に向けたエンジニアリングからシステム開発までを手がけています。
また、新規事業として、医療福祉分野や環境分野にも取り組んでおり、モノづくりを通じて社会への貢献を果たしてまいります。

パナソニック プロダクションエンジニアリング(株)
代表取締役社長
柳本 努

事業内容
  • 受託開発
■受託開発設備ソリューション
■標準機ソリューション
■成形ソリューション
■ソフト・技術サービス・CSソリューション
■新規事業インキュベーション

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本社郵便番号 571-8502
本社所在地 大阪府門真市松葉町2-7
本社電話番号 06-6905-5354
設立 2002年10月
資本金 1億円
従業員 694名
売上高 275億円(2020年度)
事業所 大阪本社(門真)、福岡(博多)、山梨(甲府)
株主構成 パナソニックホールディングス(株) 100%
平均年齢 41歳
有休取得平均数 17日(2021年度実績)
沿革
  • 2002年10月 1日
    • 松下電器産業(株)・生産革新本部(現 パナソニック(株) モノづくり本部 生産技術開発センター)傘下の国内関係会社を統合し、松下ソリューションテクノロジー(株)を設立
  • 2004年 4月 1日
    • 松下電器産業(株)・高度生産システム開発カンパニー(現 高度生産システム開発センター)傘下の関係会社として新たにスタート
  • 2008年10月 1日
    • パナソニック プロダクションテクノロジー(株)に社名を変更
  • 2014年4月1日
    • パナソニック プロダクションエンジニアリング(株)に社名を変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
昇格研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度
社内検定制度 制度あり
パナソニック社内検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、東京工業大学、鳥取大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、三重大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学、金沢工業大学、近畿大学、和歌山大学、広島市立大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、摂南大学、創価大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪公立大学工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年(予)
―――――――――――――――――――――――――
大学院了:1名    2名    1名 
大学卒 :7名    2名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 0 4
    2021年 7 1 8
    2020年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 8
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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