東海鋼材工業(株)【日本製鉄グループ】

入社後、ポール事業部に配属され、そこで8年ほど働きました。その後、亜鉛めっき事業部の技術グループに異動。現在は生産に関わるエネルギーコストの改善やISO14001に関する業務、工場内の設備の修繕などに取り組んでいます。
この仕事のおもしろさは、幅広い業務に携われること。エネルギーを低減するためにはどうすればいいのかを考えたり、ISOについては環境や法律の知識も必要です。設備修繕は機械のことも知らないとできません。そのためさまざまな資格取得に挑戦しています。社内外の資格を積極的に取っていけば、さらに仕事の幅が広がります。最初は誰でも初心者ですが、このような仕事をすることで知識も増え、自分自身の成長を実感できます。会社は社員を成長させるためにいろんな挑戦をさせてくれる風土。部署の垣根を越えてプロジェクトチームをつくって活動しているのも、その一環です。
好奇心のある方なら、きっといろんな仕事に興味を持ち、成長できる土壌が当社にはあると思います。いろんなことにチャレンジしてみたいという学生さんに来てほしいですね。（亜鉛めっき事業部　技術グループ／K.T. 2008年入社）

鋼板加工事業部の技術グループは、工場全体をもっと良くするために、品質、検査、操業改善の向上に努めています。その中でも私が主に携わっているのは、品質と操業改善です。品質については、製品に不良が発生した場合、工場のメンバーと一緒に原因を突き止め、改善していくのが仕事。操業改善は、生産設備の稼働時間や加工スピードなどのデータを採取し、その情報を分析。より生産性を高めていくためにはどうすればいいのかを検討します。いずれも課題に対して解決方法を考える仕事なので、試行錯誤を繰り返して結果が出るとうれしいですね。
働き方については、土日もしっかりと休めるのでワークライフバランスが整った職場だと思います。私は入社して間もないので、先輩から「何か困っていることはないか？」と声をかけてくれます。課題をチームで解決しようとする風土なので、一人で仕事を抱え込むということはないですね。
工場をもっと良くするためには、まだまだ課題があります。不良削減・生産性向上をテーマに、今後も様々な技術を取り入れながら仕事をしていきたいと思っています。（鋼板加工事業部　技術グループ／M.M. 2020年入社）