プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ホテル
コンサルタント・専門コンサルタント/芸能・芸術 |
|---|---|
| 本社 |
北海道
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 6~10名 |
|---|---|
| 地域限定職(一般職) | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
転勤しながら全国にある7つのリゾートホテルの中で、オペレーション系のスタッフとして実務経験を経たのち、将来の幹部候補として勤務いただきます。 (2)【正社員】地域限定職 全国にある7つのリゾートホテルの中から希望する勤務地でキャリアを積み勤務いただきます。(転勤なし) (3)【正社員】専門職(調理) ホテル内で提供する料理を創作するお仕事。 洋食、和食、中華、パティシエなど希望と適性を考慮します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理)
北海道、宮城、和歌山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:6:00~22:00の間で実働8時間(シフト制)※夜勤なし |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】・【地域限定職(一般職)】
ホテル接客業務全般 ◇フロント:ホテルの顔と呼ばれ、ホテルの要となる部署です。 ◇レストラン:お客様が大事にされるお食事。 食事会場にてお料理やドリンクの提供などお食事のシーンに合わせたサービスを提供します。 ◇予約:予約の処理だけではなく、料金の設定や旅行代理店との折衝の業務もあります。 ◇売店:商品の販売だけではなく、商品のディスプレイやお客様へのお声がけも重要な業務です。 など希望を伺い、適性も見ながら配属部署を決めています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【専門職(調理)】
ホテルで提供する料理の仕込みから・盛り付けなど調理業務全般を行います。 また、ホテル内食事会場では、お客様の目の前で調理を行う、ライブキッチンでの接客業務もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,900円 ※基本給:190,900円 (2)【正社員】地域限定職 短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:169,000円 ※基本給:169,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:179,000円 ※基本給:179,000円 (3)【正社員】専門職(調理) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:169,000円 ※基本給:169,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:179,000円 ※基本給:179,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理)
備考:時間外手当、通勤手当、退職金制度、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理)
年2回 備考:6月・12月 ※会社の業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理)
1カ月9日休み、2月のみ8日休み 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※初年度半年後10日、最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給積立制度(2.5年以上勤続後利用可) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:社員宿泊割引制度 社員寮完備 従業員食堂利用可能 定期健康診断(年1回) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(3)【正社員】専門職(調理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.0%
3年以内女性採用割合:84.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.1年(2021年時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:制度あり
お客様満足向上や人材育成を目的として、定期的に社員のスキルアップの機会を設けています。 毎年テーマを変え、階層別・業務別の研修が行われます。 【階層別教育研修】 ・新入社員研修 ・新任リーダー研修 ・新任管理職研修 【業務別教育研修】 ・接客サービス研修 ・レストランサービス技能研修 ・レベニューマネジメント研修 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:制度あり
新卒・中途・海外人材に関わらず、当社は入社年次が浅い新入社員と人事部が面談を行っております。 特に新入社員は入社して2年間の半年に1回『メンター面談』として面談を実施しています。 入社前後のギャップ、業務適性、キャリアビジョン、生活リズムなど… 成長過渡期だからこそ日々変化する状況に応じ、個別に面談を行っております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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