最終更新日:2023/3/1

C‐United(株)【珈琲館/カフェ・ベローチェ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 外食・レストラン
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(その他小売)
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
147億9,815万円(2022年3月)
従業員
8,731名(うち正社員数676名)2022年12月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

街の財産となるお店づくりを目指して。

弊社選考参加方法について (2023/02/13更新)

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みなさん、こんにちは!

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会社紹介記事

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”人”という言葉には、お客様、お取引様、そしてすべてのスタッフとステークホルダーが含まれます。
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お客様の日常に寄り添える様々なスタイルのカフェブランドを運営。

~ 珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること ~

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背伸びしないで気軽に通える、日常使いのカフェを展開しています。

C-United株式会社は、コーヒーチェーンを展開している株式会社シャノアール(創業1965年)と
珈琲館株式会社(創業1970年)が2021年4月に合併し誕生しました。
さらに2023年1月には株式会社ポッカクリエイト(創業1994年)も加わり新たなスタートをきりました。
老舗として地域に根付いた経営を展開する一方で、合併によりゼロからイチを作り出せる
スタートアップ企業のような環境があります。

主力業態はセルフサービス型の「カフェ・ベローチェ」「カフェ・ド・クリエ」と
フルサービス型の「珈琲館」です。
創業から歩んだ道はそれぞれ異なりますが、コーヒーに対する「想い」と「情熱」は、
共通する企業風土として社員のDNAに根付いています。

わたしたちはこれからも、経営理念である「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」の
実現を目指し、お客様やお取引先様、そして従業員が幸せを感じられる会社づくりに挑戦していきます。

会社データ

プロフィール

セルフスタイル『カフェ・ベローチェ』『カフェ・ド・クリエ』、
フルサービススタイル『珈琲館』を中心に全国約600店舗、
お客様の日常に寄り添える様々なスタイルのカフェを展開しています。

事業内容
幅広い年齢層や用途、お客様の様々なシーンにお応えできるよう、
個性豊かなコーヒーブランドを展開しています。

【カフェ・ベローチェ】
主力業態の1つです。1986年生まれのセルフサービス型のカフェです。
心地よい日常を提供すべく、様々なライフスタイルやニーズに対応しています。
多くの店舗は都心を中心に駅から徒歩5分圏内に立地しています。

【THE SMOKIST COFFEE】
「心地よい一服、一杯、一息を。」をコンセプトに、2020年11月に誕生した
新業態です。今まであたり前にあった煙草と珈琲という文化を大切にしつつも、非喫煙者と共生できるクリーンな環境を整備しました。
大風量換気システムを設定することで、煙草を吸う人も吸わない人も、そして働く人にとっても心地よい環境を築いています。

【カフェ・ド・クリエ】
主力業態の1つです。1994年生まれのセルフサービス型のカフェです。
季節を感じる果物を使用したドリンク、彩り豊かなケーキ、旬な食材を使用したフードなど、美味しくてからだが喜ぶメニューを豊富に取り揃えています。

【珈琲館】
主力業態の1つです。1970年生まれのフルサービス型のカフェです。
1杯ずつ丁寧に淹れたコーヒーと、銅板で焼き上げたトラディショナル・ホットケーキが主力商品です。
立地はロードサイド(郊外型)が中心ですが、ショッピングセンターや駅近への出店も行っています。

【珈琲館 蔵】
日本古来の「蔵」をコンセプトにしたフルサービス型のカフェです。
蔵づくりの店内と庭園により、落ち着いた雰囲気でゆっくりとしたひとときを過ごせます。

【CAFE DI ESPRESSO 珈琲館】
イタリアの「エスプレッソコーヒー」をコンセプトにしたセルフサービス型の
カフェです。バリスタが淹れるこだわりの商品とおもてなしが特徴です。

【コーヒーハウス・シャノアール】
「地域のリビング」をコンセプトにしたフルサービス型のカフェです。
心のこもったサービスで幅広い客層に支持されています。おもに首都圏郊外に
出店しています。

【メゾン・ド・ヴェール】
「家」をコンセプトにしたフルサービス型のカフェです。
心があたたかくなり、誰もがいつでも気軽に帰ってこられる”家”のような存在となる空間づくりを目指しています。

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1杯のコーヒーをきっかけに集まった仲間とともに、関わるすべての方々に幸せを届けていきます。

本社郵便番号 105-0012
本社所在地 東京都港区芝大門2-10-12KDX芝大門ビル9階(受付1階)
本社電話番号 03-6432-0492
設立 1965年5月26日
資本金 5,000万円
従業員 8,731名(うち正社員数676名)2022年12月現在
売上高 147億9,815万円(2022年3月)
平均年齢 36.4歳
平均勤続年数 7.3年
沿革
  • 2021年
    • (株)シャノアールと珈琲館(株)が2021年4月に合併後、
      新社名C-United(株)として始動
  • 2023年
    • 2023年1月に(株)ポッカクリエイトが加わり、
      新たなスタートをきった

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
C-Unitedでは、入社後店舗配属となる前のウエルカムプログラムからスタートし、
店長やスーパーバイザーになるまでの体系的なトレーニングプログラムを複数用意しています。
カフェはもちろん、外食産業未経験の方でも安心して業務を学べる環境があります。
店舗にはマニュアルやタブレットによる動画マニュアルも整備していますので、いつでもセルフトレーニングが可能です。

●新入社員
日々のOJTと定期的な本社での研修により、社会人としての基礎、接客の基礎を学びます。
(おもな研修名)
・新入社員入社時研修
・フォローアップ研修
・トレーナー育成プログラム研修

●2ndAsstMGR(セカンドアシスタントマネージャー)
日々の業務を身に付けるとともに、時間帯責任者として従業員の教育を担当します。
(研修コース)
・シフトマネジメントコース

●1stAsstMGR(ファーストアシスタントマネージャー)
次期店長候補として、店舗の課題抽出と中心的な立場での改善を行います。
(研修コース)
・システムマネジメントコース

●店長
従業員の採用から教育、運営まで店長の裁量は大きく、経営者として1店舗を運営します。
(研修コース)
・ビジネスマネジメントコース
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回、全社員を対象とした「自己申告書」を実施しています。
本人のやりたい仕事や希望部署を申告できます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、杏林大学、横浜国立大学、横浜商科大学、学習院女子大学、玉川大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮城学院女子大学、京都橘大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、九州産業大学、九州女子大学、駒澤大学、駒沢女子大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、専修大学、東洋大学、東京経済大学、東海大学、東京農業大学、東京家政大学、東北学院大学、東京学芸大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、同志社大学、東北福祉大学、帝京大学、中央大学、立教大学、東京聖栄大学、東京未来大学、関西大学、学習院大学、明治大学、立正大学、法政大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、相模女子大学、淑徳大学、城西大学、聖心女子大学、成城大学、西武文理大学、多摩大学、鎌倉女子大学、城西国際大学

採用実績(人数)    2022年 2023年(予)
    19名  81名

※2023年度採用数はC-United株式会社、株式会社ポッカクリエイトを合わせた
 人数となっております。

QRコード

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