最終更新日:2023/3/22

積極的に受付中

(株)日建設計

  • 正社員

業種

  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 商社(建材)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6,000万円
売上高
573億円(2021年実績)
従業員
2,285名(2022年4月1日現在) 技術士 224名 一級建築士 983名 二級建築士 127名
募集人数
51~100名

価値ある仕事によって社会に貢献する、それを通じて個人は成長する

  • 積極的に受付中

2024年新卒採用のご案内 (2023/02/13更新)

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(株)日建設計の採用担当でございます。

この度は数ある企業の中から当社ページをご覧いただき誠にありがとうございます。


2024年度新卒採用に関する情報は、
2022年12月より当社採用ホームページに掲載しておりますので
そちらよりご応募を願いいたします。
※マイナビにエントリーいただいてもご案内はございませんので
 ご注意くださいませ。

https://www.nikken.jp/ja/career/index.html

会社紹介記事

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多彩な経験を組み合わせ、豊かな体験を届ける。

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「日建設計は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。

「価値ある仕事によって社会に貢献する」という日建グループ理念を尊重し、1900 年の創業以来、115 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。

これまで手がけさせていただいたプロジェクトは、国内外約 50 カ国250 都市、25,000 件以上。

中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、ロシア・CIS にも展開しています。

現在、低炭素化の実現、自然との調和、安全安心など、建築・都市・環境に関わる課題は複雑化しており、私たちが果たすべき役割はますます大きくなっています。

私たちの志を表現した「EXPERIENCE, INTEGRATED」には、今後さらに人々の想いに応え、社会環境デザインの先端を拓いていく決意が込められています。

クライアントの想いや経験に、日建グループの多種多様な専門性と蓄積した経験を組み合わせることで、世界の人々に豊かな体験をお届けしていきます。

会社データ

プロフィール

1900年創業。26人の船出でした。
当時の日本は近代化を急速に推し進めた時代でした。
日建設計も西洋様式の建築技術を習得するところから始まりました。
こうした「技術の追求」は、その後の基本姿勢となっています。
また、創業当初のプロジェクトから、自然採光や長寿命化など環境に
配慮した設計がされ、今に受け継がれています。
その後、戦後の日本が高度経済成長を遂げてゆく軌跡そのものを
示す建築群を生み出していき、現代もなお、時代の要請に応え続けています。

事業内容
建築の企画・設計監理、都市・地域計画
および、これらに関連する調査・ 企画コンサルタント業務
本社郵便番号 102-8117
本社所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
本社電話番号 03-5226-3030
創業 1900年
設立 1950年(昭和25年)7月1日
資本金 4億6,000万円
従業員 2,285名(2022年4月1日現在)
技術士 224名
一級建築士 983名
二級建築士 127名
売上高 573億円(2021年実績)
事業所 東京、大阪、名古屋、九州
沿革
  • 明治33年6月(1900年)
    • 創業。住友本店臨時建築部設置
  • 昭和8年5月(1933年)
    • 長谷部鋭吉、竹腰健造両氏が住友合資会社の援助をもとに独立して、長谷部・竹腰建築事務所を創立
  • 昭和20年12月(1945年)
    • 日本建設産業(株)と社名変更され、住友販売店全部を併合して、新たに商事部門を増置(現在の住友商事(株)の前身)
  • 昭和25年7月(1950年)
    • 同社建築部は分離独立して、日建設計工務(株)を設立
  • 昭和31年5月(1956年)
    • (株)日建設計工務北海道事務所設立
  • 昭和45年7月(1970年)
    • 社名を(株)日建設計と改称
      北海道日建設計工務(株)を(株)北海道日建設計に改称
  • 昭和45年(1970年)
    • (株)日建ハウジングシステム設立
  • 平成6年(1994年)
    • (株)日建スペースデザイン設立
  • 平成12年7月(2000年)
    • 創業100周年
  • 平成13年(2001年)
    • (株)日建設計シビル設立
  • 平成16年(2004年)
    • 全社一元化・部門制に組織改革
  • 平成17年(2005年)
    • 日建設計コンストラクション・マネジメント会社設立
  • 平成18年(2006年)
    • 日建設計総合研究所設立
  • 平成22年7月(2010年)
    • 創業110周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、岡山県立大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都造形芸術大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知淑徳大学、慶應義塾大学、同志社大学、立教大学

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年
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採用  58名  43名  40名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 28 24 52
    2021年 32 30 62
    2020年 26 27 53
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 52
    2021年 62
    2020年 53
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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