(株)新昭和の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	Web開催【新昭和】会社説明会

基本給を見直しました（23.3.22）WEBセミナーを開催いたします！住宅・建設を聞いたことが無い学生も大歓迎！お気軽にご参加ください！！

【住宅・建設営業、住宅・建設技術職　募集】webセミナー開催！（2023/02/13更新）

★安定した企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【2022年度グループ売上高】1,113億円（過去最高）
【グループでの多事業展開】14社のグループ体制

★知名度や実績のある商品を持つ企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【WITHEARTH　GARDEN（ウィザースガーデン）】
【WITHEARTH RESIDENCE（ウィザースレジデンス）】
【千葉県着工棟数ランキング　2020年度第７位/2021年度上半期第４位】
【第26回千葉県建築文化賞】

★成長を続ける企業で働きたい方は、こんなところがおすすめです。
【各種住宅事業】【建設事業】【ホテル事業】
【不動産事業】【幼児教育事業】

チャレンジするあなたを、みんながしっかりサポート！組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしている会社ですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！オリジナルの分譲住宅ブランド【WITHEARTH GARDEN　～ウィザースガーデン～】2×4工法・統一感ある街並みが特徴です！

: チャレンジするあなたを、みんながしっかりサポート！組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしている会社ですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！

: オリジナルの分譲住宅ブランド【WITHEARTH GARDEN　～ウィザースガーデン～】2×4工法・統一感ある街並みが特徴です！

お客様に豊かさを提案する「住生活産業」において様々な事業を行う【株式会社新昭和】

お客様と長いお付き合い、そしてやりがい・達成感の大きい【住宅・建設業界】の働き方	千葉県を中心に、戸建住宅やマンションなど各種分譲住宅事業をはじめ大型・商業施設建設、ホテル事業や幼児教育等々。お客様に豊かさを提案する「住生活産業」を手がけているのが私たち【株式会社　新昭和】です。 2023年４月には54年目を迎えますが、今なお成長中です。 2012～15年度まで4年連続「千葉県内建設業売上高ランキング」で首位に輝き、「2019年千葉県注文住宅着工戸数2位」、「千葉県着工棟数21年度上半期5位」「第26回千葉県建築文化賞」を獲得するなど、株式会社　新昭和は千葉県を代表する存在へと至っています。そして2017年には分社化をして、現在は14社体制。社員1人1人が専門性を高め、お客様へのよりきめ細かな対応、また各地域との結びつきを強くしていくのが狙いです。《新昭和の社風》「困った時、周囲に相談すれば丁寧に教えてもらえる」「会社全体に部署の枠を超えたチームワークがあり、すごく一体感を感じる」。私たちの社風について社員に聞くと、異口同音にそうした言葉が返ってきます。そんな風に人間関係がとても良好であることが、私たちの大きな自慢の一つです。《自分で考え、行動・挑戦をする》もちろん大切なのは、まず自ら行動すること。でもそんな仲間が壁にぶつかった時、先輩や上司はサポートを惜しみません。組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしているグループですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！高い成長意欲を持って行動する社員にはより大きな活躍のステージが待っている、そんな会社です。《新昭和の働き方》募集職種の仕事の一つが、【分譲住宅・建設　営業職】です。営業職の中でも大きな特徴といえるのが、お客様と丁寧に関係を構築し、長いお付き合いができること。やりがいや達成感の大きい仕事であること。そしてお客様や設計職、施工管理職と一つのチームとなって全体を動かしていく仕事であることです。とりわけ「お客様に安心感を抱いていただける」丁寧なコミュニケーションを徹底していること、また地元に強く、多彩な事業を展開していることが私たち【株式会社　新昭和】の特色。キャリアステップとして一人ひとりの志向や適性に応じて、住宅以外の幅広い業務を手がけられることも一つの魅力となっています。

お客様と長いお付き合い、そしてやりがい・達成感の大きい【住宅・建設業界】の働き方

千葉県を中心に、戸建住宅やマンションなど各種分譲住宅事業をはじめ大型・商業施設建設、ホテル事業や幼児教育等々。お客様に豊かさを提案する「住生活産業」を手がけているのが私たち【株式会社　新昭和】です。

2023年４月には54年目を迎えますが、今なお成長中です。
2012～15年度まで4年連続「千葉県内建設業売上高ランキング」で首位に輝き、「2019年千葉県注文住宅着工戸数2位」、「千葉県着工棟数21年度上半期5位」「第26回千葉県建築文化賞」を獲得するなど、株式会社　新昭和は千葉県を代表する存在へと至っています。
そして2017年には分社化をして、現在は14社体制。社員1人1人が専門性を高め、お客様へのよりきめ細かな対応、また各地域との結びつきを強くしていくのが狙いです。

《新昭和の社風》
「困った時、周囲に相談すれば丁寧に教えてもらえる」「会社全体に部署の枠を超えたチームワークがあり、すごく一体感を感じる」。
私たちの社風について社員に聞くと、異口同音にそうした言葉が返ってきます。そんな風に人間関係がとても良好であることが、私たちの大きな自慢の一つです。

《自分で考え、行動・挑戦をする》
もちろん大切なのは、まず自ら行動すること。でもそんな仲間が壁にぶつかった時、先輩や上司はサポートを惜しみません。組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしているグループですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！高い成長意欲を持って行動する社員にはより大きな活躍のステージが待っている、そんな会社です。

《新昭和の働き方》
募集職種の仕事の一つが、【分譲住宅・建設　営業職】です。営業職の中でも大きな特徴といえるのが、お客様と丁寧に関係を構築し、長いお付き合いができること。やりがいや達成感の大きい仕事であること。そしてお客様や設計職、施工管理職と一つのチームとなって全体を動かしていく仕事であることです。

とりわけ「お客様に安心感を抱いていただける」丁寧なコミュニケーションを徹底していること、また地元に強く、多彩な事業を展開していることが私たち【株式会社　新昭和】の特色。キャリアステップとして一人ひとりの志向や適性に応じて、住宅以外の幅広い業務を手がけられることも一つの魅力となっています。

会社データ

プロフィール	千葉県を中心に、分譲戸建住宅や分譲マンションなど各種住宅事業をはじめ大型・商業施設建設、ホテル事業や幼児教育など、お客様に豊かさを提案することを社会的使命としている「住生活産業」の株式会社　新昭和です。 50年を越え、現在なお成長中！ 2012～15年度まで4年連続「千葉県内建設業売上高ランキング首位」に輝いたり、「2019年千葉県注文住宅着工戸数２位」「2021年度上半期千葉県着工棟数ランキング4位」に輝くなど、千葉県を代表する存在に至っています。
事業内容	・分譲住宅「WITHEARTH GARDEN　～ウィザースガーデン～」・分譲マンション「WITHEARTH RESIDENCE　～ウィザースレジデンス～」など各種分譲住宅、自社ブランドを展開。【事業内容】 1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法（ハイブリッド工法）による住宅の企画・設計・施工・販売 2. 鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売 3. 組立住宅パネルの製造及び販売 4. フランチャイズ本部運営 5. 不動産の売買・仲介 6. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工 7. リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理 8.農業の経営、農作物の加工および販売 9.企業の経営、事業再生およびＭ＆Ａ等による各種企業への投資事業 10.発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業 11.情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業 12.ホテル、飲食店等の経営前各号に附帯関連する一切の事業チャレンジするあなたを、みんながしっかりサポート！組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしている会社ですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！

プロフィール

千葉県を中心に、分譲戸建住宅や分譲マンションなど各種住宅事業をはじめ

大型・商業施設建設、ホテル事業や幼児教育など、
お客様に豊かさを提案することを社会的使命としている「住生活産業」の株式会社　新昭和です。

50年を越え、現在なお成長中！
2012～15年度まで4年連続「千葉県内建設業売上高ランキング首位」に輝いたり、「2019年千葉県注文住宅着工戸数２位」「2021年度上半期千葉県着工棟数ランキング4位」に輝くなど、千葉県を代表する存在に至っています。

事業内容

・分譲住宅「WITHEARTH GARDEN　～ウィザースガーデン～」
・分譲マンション「WITHEARTH RESIDENCE　～ウィザースレジデンス～」
など各種分譲住宅、自社ブランドを展開。

【事業内容】
1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法（ハイブリッド工法）による住宅の企画・設計・施工・販売
2. 鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売
3. 組立住宅パネルの製造及び販売
4. フランチャイズ本部運営
5. 不動産の売買・仲介
6. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
7. リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理
8.農業の経営、農作物の加工および販売
9.企業の経営、事業再生およびＭ＆Ａ等による各種企業への投資事業
10.発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業
11.情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業
12.ホテル、飲食店等の経営

前各号に附帯関連する一切の事業

チャレンジするあなたを、みんながしっかりサポート！組織全体としても幅広い事業展開にチャレンジしている会社ですから、失敗を恐れないアクティブな姿勢は大歓迎！

本社郵便番号	299-1144
本社所在地	千葉県君津市東坂田4-3-3
本社電話番号	0439-54-7712
支社郵便番号	260-0835
支社所在地	千葉県千葉市中央区川崎町1-39
担当者電話番号	080-4000-0031
設立	昭和45年4月2日
資本金	10億8,268万円
従業員	602名（株式会社　新昭和単体）
売上高	457億4,000万円（2022年3月実績：株式会社　新昭和単体）
グループ業績推移	2018年3月実績：289億3900万円／33億1100万円 2019年3月実績：233億3300万円／34億4700万円 2020年3月実績：353億9400万円／54億5600万円 2021年3月実績：226億5400万円／66億6100万円 2022年3月実績：457億4000万円／92億1200万円
募集会社	■会社名：（株）新昭和 ■設　立：1970（昭和）年4月2日 ■代表者：松田　芳彦 ■資本金：10億8,268万3,900円 ■本　社：千葉県君津市東坂田4-3-3 ■支　社・事業所：　【千葉支社】千葉県千葉市中央区川崎町1-39 　【柏事業所】千葉県流山市向小金1-274-15 ■事業概要：分譲戸建事業、大型建設事業 ■従業員数：548名（2022年4月時点） ■売上高　：457億4,000万円（2022年3月実績） ■拠　点　：　研修センター　千葉県君津市　　　　　　　木更津ワシントンホテル　千葉県木更津市　　　　　　　BAYSIDE　KANAYA　千葉県富津市
沿革	設立 1970年：千葉県君津市南子安に(有)新昭和住宅設立販売開始 1975年：2×4工法住宅販売開始新築・移転 1980年：本社社屋を現所在地の千葉県君津市に新築・移転組織改組 1992年：(株)新昭和に社名変更本部新設 1999年：分譲マンション部門マンション事業本部新設工場開設 2001年：フィンランドオウルへ直営工場「Oy Shinshowa Finland Ltd.」を開設開設 2003年：千葉県流山市（南柏）に柏「住宅館」開設事業部新設 2006年：賃貸住宅・特建事業部門特建事業部新設新本社屋　落成 2011年：新本社屋壱番館落成発電所開所 2012年：千葉県市原市に「新昭和メガソーラー市原発電所」開所新事業開設 2014年：千葉県君津市にカフェ事業「タリーズコーヒー君津駅前店」開設モール開設 2015年：千葉県千葉市にオープン型ショッピングモール「ファッションスクエア蘇我」を開設本部開設 2015年：千葉エリアの新たなサービス拠点として、千葉市中央区川崎町に「新昭和グループ千葉本部」を開設組織改編 2017年：新昭和グループホールディングス新体制へ組織改編ホテル開設 2017年：千葉県木更津市に「木更津ワシントンホテル」開設幼児園開園 2017年：保育事業第一弾バイリンガル幼児園「KDIおおたかの森」開園新事業参入 2018年：温浴事業・フィットネス事業へ参入開所 2019年：メガソーラー発電所累計24箇所目開所幼児園開所 2019年：千葉県浦安市にバイリンガル幼児園「KDI新浦安」開園（(株)アクシア）新規参入 2019年：「株式会社船橋第一自動車教習所」が新昭和グループに参入新規参入 2021年：「国分土地建物株式会社」が新昭和グループに参入吸収合併 2022年：「株式会社アクシア」の全事業を「株式会社新昭和」が承継し吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2019年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 1名 7名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 1名 7名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （66名中6名）
- 2022年度


対象者	6名	1名	7名
	2022年度


取得者	6名	1名	7名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社前研修　例年、卒業年の3月に1週間程度実施　《カリキュラム》　　レクリエーション、グループワーク、入社書類配布　　ビジネスマナー研修、資格講座案内 ◆入社後全体研修　4/1入社式以降、職種別研修まで全体研修（１～２週間程度　《カリキュラム》　　各社事業、各種業務の説明について、会社規定説明　　安全運転講習、グループ施設見学、配属発表 ◆職種別研修　全体研修後、現場配属まで職種別の研修を実施（２週間程度　※例年、4月中旬～５月初旬にかけて会社毎　　部署毎に現場配属　《カリキュラム》　　接客練習、プランニング、施工現場実務 ◆フォローアップ研修　現場配属以降、新入社員全員あるいは職種毎に実施　全新入社員対象は秋に実施、職種別は月1での実施 ◆階層別研修　所属長を中心にマネジメントを学びます。
自己啓発支援制度	制度あり【各社共通】 ◆学費補助：当社が指定する資格取得に向けて　　　　　　専門学校や通信講座を受講する場合、受講料半額負担（最大10万円）　　　　　　2022年は希望内定者に「宅建士講座」と「二級建築士講座」の　　　　　　補助を行っています。 ◆合格祝金：指定の資格に合格した場合、祝い金支給　　　　　　宅地建物取引士、建築士、施工管理技士など　 ◆資格手当：会社の指定する資格を所有している場合、支給　　　　　　所有資格により手当ての金額が異なります。　宅地建物取引士　　1万円～　FP２級　　　　　３千円～　２級建築士　　　　1万5千円　１級建築士　　　　3万円　インテリアコーディネーター　５千円～　２級建築施工管理技士　５千円　１級建築施工管理技士　１万円　など
メンター制度	制度あり【人事部長個別面談】　例年、入社前最終学年の12月頃に人事部長との個別面談を実施。　志望職種や勤務地など個別相談にのります。【人事面談】　入社後、3か月後を目途に人事担当と個別面談。　勤務状況や通勤、職場環境などを個別ヒアリングします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【社長・本部長面談】　年に一度、今後のキャリアについて社長や本部長に対して　個別相談する面談機会があります。
社内検定制度	制度なし現在、制度検討をしております

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉工業大学、東京電機大学、日本大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、京都建築専門学校、共立女子短期大学、群馬日建工科専門学校、専門学校国際理工カレッジ、千葉医療福祉専門学校、千葉情報経理専門学校、千葉日建工科専門学校、中央工学校、東京観光専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京法律公務員専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校
採用実績（人数）	１．【（株）新昭和】　　　　　　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 --------------------------------------------------------------------------------- 大学・大学院卒　　17名　　 17名　　　5名　　　1名　　　4名　　10名短大・専門卒　　　12名　　11名　　　1名　　　3名　　　2名　　 1名
採用実績（学部・学科）	【文系】文学部、外国語学部、国際関係学部、経済学部、経営学部、商学部、政経学部法学部、教育学部、体育学部、芸術学部、家政学部、社会情報学部社会システム科学部、不動産学部、危機管理学部、リベラルアーツ学群総合福祉学部、人間学部、サービス創造学部、人間社会学部、現代ライフ学部国際総合科学部【理系】工学部、生産工学部、理工学部、建築学部、デザイン工学部、生活科学部農学部、園芸学部、生物資源科学部、理学療法学科、工学研究科
社会貢献活動	◆プロ野球「千葉ロッテマリーンズ」のオフィシャルスポンサー ◆プロサッカーチーム「ジェフユナイテッド市原・千葉」オフィシャルパートナー企業 ◆マラソン「アクアラインマラソン」ゴールドスポンサー ◆広域複合企業野球チーム「日本製鉄かずさマジック」新入団選手雇用、選手輩出

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 8名 3名 11名

2021年 21名 6名 27名

2020年 15名 7名 22名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 11名

2021年 27名

2020年 22名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 2名

2020年 3名


2022年	8名	3名	11名
2021年	21名	6名	27名
2020年	15名	7名	22名

QRコード

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(株)新昭和

業種

基本情報

基本給を見直しました（23.3.22）WEBセミナーを開催いたします！住宅・建設を聞いたことが無い学生も大歓迎！お気軽にご参加ください！！

【住宅・建設営業、住宅・建設技術職　募集】webセミナー開催！（2023/02/13更新）

会社紹介記事

お客様に豊かさを提案する「住生活産業」において様々な事業を行う【株式会社新昭和】

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)新昭和

業種

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